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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-kostenlose Parkplätze
- kostenloses Wasser + Kaffee
-leckeres Mittagessen in Bioqualität
- flexible Arbeitszeiten
Sich treu bleiben, aber sich stetig optimieren zu wollen
Mitarbeiter- und Gesundheitsevents, Kantine mit Bioessen + Lebensmittelretter-Aktion
Super Kollegen und toller Zusammenhalt
Das sie sehr flexibel sind, wenn man Stellenanteile auf und abbauen möchte und wenn man den Beruf gewechselt hat und eine andere Stelle im Haus annehmen will.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass nicht (mehr) für Werte geworben wird, z.B. das Grüßen auf dem Gang. Der Sprach- und Kommunikationsstil der Klinikleitung und vieler Führungskräfte lässt sehr zu wünschen übrig. Das war nicht immer so!
wir müssen fachlich die gleiche Sprache sprechen
Sie wollen die Hierarchien so klein wie möglich halten, gelingt ihnen aber nicht so gut.
Ich wurde in meiner Zeit dort nur gemobbt. Ein Zusammenhalt war nicht erkennbar, laute Gespräche im Aufenthaltsraum über die Handgröße des dunkelhäutigen Arztes(Gynäkologe)
,welche mir als anwesendem Mann peinlich waren.
Meine Erkrankung (MS) wurde herablassend als "Behinderung" bezeichnet und ich sollte mich nicht so anstellen...
Ganz schlecht empfand ich das Verhalten von den Kollegen, welche an die Vorgesetzten über Erreignisse berichten welche sich nie so zugetragen haben.
Psychische Manipulation.
Bedrohung.
Unterbezahlung.
Rassistisch, wenn man keine Blaue Augen und blonde Haare hat, muss die Füße von Chefs küssen.
Die GUTE KOLLEGEN bekommen mehr Gehalt als die anderen die oft einspringen. Was ich gelernt habe? Wer arbeitet wird bestraft! Oder bekommt mehrere Tätigkeiten. Nicht lustig? :)))))
Verbesserungsvorschläge
Schaut nicht nur auf die Ärzte. Von der Putzkraft über die Sekretärinnen bis zu den Pflegenden verdienen ALLE Mitarbeitenden Wertschätzung!
Schaut mal wieder in die Firmenphilosophie rein - die sollte auch für Mitarbeitende gelten.
Kommunikation verbessern und Informationen vor geplanten Änderungen zur Verfügung stellen
BTC in die Bilanz aufnehmen
Die Klinik könnte mehr Engagement zeigen zum Thema Wertschätzung.
gibt es sicher, aber die Filderklinik entwickelt sich auch ohne meine Vorschläge immer weiter und die Richtung ist gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Filderklinik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich arbeite im besten Team und gehe jeden Tag wegen meinen Kollegen gerne zur Arbeit.
fast immer teamorientiert, man unterstützt sich gegenseitig, die Stimmung untereinander ist meist gut und entspannt
Vorgesetzte spielt Team gegeneinander aus
sehr starker Zusammenhalt
Viele Kolleginnen und Kollegen haben eine starke Verbundenheit zum Haus. Natürlich gibt es auch hier notorische Nörgler. Diesen empfehle ich aber mal, eine Zeit lang in einer anderen Klinik zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filderklinik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehen ständig rauchen
Gar keine, man wird non-stopp gemoppt, wenn jemand eigenes Meinung sagt, wird verletzt oder im besten Fall ignoriert...
Überblickt nicht die einzelnen Tätikeiten
Ganz schlecht und schon eher bösartig.
Das Verhalten war/ist sehr manipulativ
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Filderklinik legt Wert auf Weiterbildung und fördert ihre Mitarbeiter, wenn gewünscht
Alles bla bla, schnell schnell...
Wo ein Wille ist... Es gibt ganz vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. Leider nutzen gerade die Person, die viel nörgeln, nicht.
Ausbaufähig
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Filderklinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Filderklinik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Filderklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Filderklinik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Moderne
Kultur
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Filderklinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Filderklinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege