8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super angenehm. Familiäres Klima -> Andere Unternehmen könnten sich durchaus an der Fimas orientieren.
Abhängig vom Kunden. Im Allgemeinen werden die 40h eingehalten.
Es kommt stark auf die Kollegen an. Hinterlistige Menschen oder auch "Ellebogenkämpfe" sind jedoch nicht vorhanden!
Top. Mehr kann ich hierzu nicht sagen.
Es fehlt hin und wieder am Equipment. Manchmal sollte eher gehandelt, statt gerechnet werden.
In bestimmten Abständen erfolgen Update-Events, bei denen die Mitarbeiter über die aktuellen Themen in der Managementebene informiert werden.
Die Gehälter sind sehr fair und zufriedenstellend.
Wer sich für die Finanzwelt interessiert, ist bei der Fimas bestens aufgehoben.
die Teamarbeit, Selbsthilfe und Zusammenhalt
Viel Zeit genommen, bevor einige Projekte oder Entscheidungen gemacht wurden.
Vielleicht mehr Arbeit abgehen auf der Führungsebene.
Kleines Unternehmen mit Start-Up Feeling. Faire Vorgesetzten, flache Hierarchien, klare Karriereplanung.
Arbeitszeiten richten sich nach dem jeweiligen Projekt/ Kunden.
Papierloses Arbeiten wird durch neueste Technologie ermöglicht
Neu eingerichtete Büros mit verstellbaren Stehtischen, neuestem Equipment, Spielraum mit Playstation etc.
Top Arbeitsatmosphäre. Sehr hilfbereite Kollegen.
Angestellte sind zurecht stolz auf ihr Unternehmen.
Top Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation, flache Hierachien.
Spannende Aufgaben, frühzeitige Verantwortungsübertragung
Meine Bewerbung bei FIMAS verlief damals sehr zügig und professionell. Ich habe spannende Aufgaben und es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Flache Hierarchien verschaffen ein angenehmes Arbeitsklima und freundschaftlichen Umgang untereinander.
Es finden regelmäßige Events statt, damit das gesamte Team zusammen kommen kann, um sich auszutauschen. In der Beratungsbranche ist das sonst eher schwierig. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht im Vordergrund.