Ich brauche das nicht
Bewerber/inHat sich 2017 als HR Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht umzingeln mit einem kompletten Team, dass dann ohnehin nicht beteiligt ist am Gespräch
Keine abgedroschenen Fragen aus einem Katalog
Weniger arrogant
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen, die man in entsprechenden Katalogen vorgegeben findet
- Ich habe selbst genug Interviews geführt, aber solche Vorlagen nie nutzen müssen
- Berufserfahrung/Lebenslauf aufzählen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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