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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich brauche das nicht

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als HR Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht umzingeln mit einem kompletten Team, dass dann ohnehin nicht beteiligt ist am Gespräch
Keine abgedroschenen Fragen aus einem Katalog
Weniger arrogant

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen, die man in entsprechenden Katalogen vorgegeben findet
  • Ich habe selbst genug Interviews geführt, aber solche Vorlagen nie nutzen müssen
  • Berufserfahrung/Lebenslauf aufzählen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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