Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei finanzamt pforzheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Bürokratisch auf Regeln achten oder Mitarbeitenden Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer schwarze Schafe, aber ungefähr 80% aller Beamten sind sehr freundlich und helfen gerne.
Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Siehe Punkt "Teamatmosphäre", dort ging ich bereits auf diesen Punkt ein.
Wer das Steuerrecht ertragen kann, ist hier richtig! ;)
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett. In TeamTelkos wird Kritik aber auch Lob ausgetauscht. Die Vorgesetzten sind darauf bedacht, auf jeden zu achten. Bei Gesprächsbedarf machen Die Sachgebietsleiter/-innen sofort einen Termin aus und man kann sofort seine Bedenken äußern und stoßt auf ein offenes Ohr. Allerdings leidet auch dieses Finanzamt unter Mitarbeitermangel, was oftmals verursacht, dass Aufgaben links liegen gelassen werden oder nicht mit genug Sorgfalt bearbeitet werden können, was im Steuerrecht eigentlich grundlegend ist.