Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei finanzamt stadt hamburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder macht sein eigenes Ding, aber nicht die Arbeit, die gemacht werden soll.
Stempeln! Fängt man zum 15. eines Monats an, wird hier kein Erholungsurlaub berechnet. Nur für volle Monate.
Null Interesse und Einsatz für die Mitarbeiter. Bloß sich kein Problem annehmen
Gibt es aber die Mitarbeiter vermiesen dies schnell.
Hier ist sich jeder selbst der nächste! Die Personalabteilung hat null Gesprächsrunden, betitelt sich jedoch als Personalbetreuung. Ich hatte nie die Möglichkeit mal ein persönliches Gespräch zu führen, da dies nicht gewollt ist.