7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Betriebsklima, hohe Wertschätzung
Verständnis für äußere Faktoren, Kompromissbereitschaft vorhanden
Stets pünktliche Zahlung, fairer Lohn und weitere Leistungen
Sehr stark
Jederzeit einwandfrei, fair
Technik auf neuestem Stand
Regelmäßige Meetings und viel persönlicher Kontakt
Definitiv fordernd und fördernd, hohe Selbstverantwortung
Immer gute Stimmung und eine produktive und angenehme Atmosphäre
alles in Balance
regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr zufrieden - tolle Benefits
Freue mich jeden Tag meine Kollegen zu sehen
Klare und wertschätzende Kommunikation
auf Augenhöhe und persönlich
spannende Projekte
Sehr lockeres, kollegiales Klima
Flexible Arbeitszeiten und remote work sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Gute individuelle Aufstiegchancen
Sehr gut.
Man kann alles offen ansprechen. Das meiste erfolgt digital.
Viel Abwechslung, Start-up-Atmosphäre
Moderne Arbeitsauslegung
Jung und modernes Team
Sehr guter Austausch
Einfach und schnell via Teams
Angenehme, Familiäre Arbeitsatmosphäre
Workation, Home-Office, Urlaub. Top moderner und Flexibler Arbeitgeber
Durch eine (noch) kleine Gruppe, mehr Freunde als Kollegen
Top. Feedback/Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört
Flache Hierarchie
Viele unterschiedliche Bereiche in welche man sich einarbeiten lassen kann
Die Stimmung im Team ist top – wertschätzend, unterstützend und motivierend. Egal ob Vertrieb, Verwaltung oder Marketing: man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen. Lob wird offen ausgesprochen, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und man kommt wirklich gern zur Arbeit.
Wir helfen Menschen wirklich weiter – sei es bei Versicherungen, Geldanlage oder im Alltag. Es fühlt sich gut an, Teil davon zu sein und echten Impact zu schaffen.
Trotz hohem Anspruch an Qualität wird hier Work-Life-Balance großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für private Themen gehören zum Alltag. Wer Gas geben will, kann – wer mal Luft braucht, darf. Kein starrer 9-to-5-Druck.
Du bekommst hier nicht nur Verantwortung, sondern auch Support – durch Mentoring, regelmäßige Coachings und Zugang zu Know-how, das in der Branche wirklich Gold wert ist. Wer wachsen will, kann hier richtig durchstarten.
Man hilft sich gegenseitig, alle sind auf Augenhöhe, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert – egal ob im Büro oder remote. Es fühlt sich wie eine Mischung aus Start-up-Energie und professioneller Struktur an.
Die Führungskräfte agieren partnerschaftlich, fair und ehrlich. Man fühlt sich nicht wie „eine Nummer“, sondern als Mensch wahrgenommen. Ziele werden gemeinsam definiert und bei Herausforderungen steht immer jemand bereit. Klar, direkt, menschlich – genau so sollte Führung heute sein.
Digitale Tools, klare Prozesse und Flexibilität – hier läuft nichts altmodisch oder bürokratisch. Ideen sind willkommen und werden gehört.
Ich bin stolz, Teil von FinanzMehrwert zu sein – und freue mich auf alles, was noch kommt!
Die Kommunikation ist transparent, direkt und lösungsorientiert. Es gibt regelmäßige Meetings, klare Ziele und offene Ohren für Feedback – sowohl im Team als auch von der Führungsebene. Slack, Notion & Co. machen die Abstimmung super easy – auch remote.
Langweilig wird’s hier nie: Ob Kundenberatung, digitale Prozesse, Projektarbeit oder strategisches Wachstum – es gibt viel zu gestalten. Wer mitdenkt, wird auch mit eingebunden. Und wer Eigeninitiative zeigt, bekommt richtig spannende Aufgaben.