Sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchieebene (in meiner Abteilung), viel Unterstützung, familiäres Umfeld, Vielfältigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, 41-Stundenwoche, Aufstiegsmöglichkeiten in die nächste Laufbahngruppe.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Laufbahnverordnung insgesamt (in Arbeit), sodass deutlicher auf die Arbeitsleistung geschaut wird und ein Aufstieg anhand von guter Leistung möglich ist.
Bessere Möglichkeiten in die Laufbahngruppe 2.1 zu gelangen, ohne noch das Studium in Nordkirchen zu absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Gruppe ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Alle sind freundlich und man merkt, dass zusammengearbeitet wird.
Kommunikation
Ein Stern Abzug, weil ich mir in manchen Entscheidungen etwas mehr Mitspracherecht wünschen würde, aber dennoch sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meiner Meinung nach einmalig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice machen die Work-Life-Balance aus. Auch wenn man mal spontan weg muss reicht es in der Regel aus, der Führungskraft kurz Bescheid zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte setzen sich spürbar für mich ein und ich fühle mich gut gehört. Für meine berufliche Entwicklung könnte es fast nicht besser sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die ich aktuell erledige sind durchaus spannend, aber nicht das, was ich für immer machen möchte. Insgesamt ist das Ministerium aber sehr vielfältig und man könnte in sehr viele unterschiedliche Themenbereiche eintauchen. Von Haushaltspolitik bis Informationstechnik.
Gleichberechtigung
Habe noch nichts gegenteiliges erlebt.
Arbeitsbedingungen
Bezahlung könnte besser sein (öffentliche Verwaltung halt). Die 41-Stundenwoche für Beamte schreckt etwas ab. Man muss aber dazu sagen, dass es in der Regel auch nicht deutlich über die 41 Stunden geht. Überstunden sind also keine Pflicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Orientiert sich immer an der aktuellen Politik. Kann positiv sein, kann aber auch negativ sein, je nach politischer Einstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe des Gehalts ist in der Regel bei gleichem Abschluss und gleicher Berufserfahrung in der freien Wirtschaft deutlich höher, gerade in den Positionen ab Laufbahngruppe 2.1. Dafür hat man ein sicheres Gehalt und einen stetigen Anstieg durch die Erfahrungsstufen.
Image
Daran muss gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Ab Laufbahngruppe 2.1 ziemlich gut. Für Laufbahngruppe 1.2 deutlich ausbaufähig. Weiterbildungen in Form von IT-Lehrgängen oder Seminaren sind immer möglich. Bringen einem in der Regel für die Karriere aber nicht allzu viel, wegen der vorgegebenen Beurteilungszeiträume und damit verbundenen Aufstiege.