Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat immer ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge. Der Umgangston ist freundschaftlich - aber immer mit dem angebrachten gegenseitigen Respekt und auf Augenhöhe.
Gibt es nichts.
Jedes Büro ist hell, freundlich und geschmackvoll eingerichtet. Das Equipment ist technisch auf dem neuesten Stand. Im gemütlichen Aufenthaltsraum verbringt man gern seine Pause.
Ein ausgezeichneter Ruf weit über die Grenzen Speyers hinaus, was sich auch in den Kundenbewertungen widerspiegelt.
Das Team trifft sich auch gerne mal außerhalb der Bürozeit oder der Chef lädt zu sich ein. Hier ist der Li-La-Laune-Bär kein Fabelwesen, schlechte Laune ist unbekannt!
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet und 2x im Jahr wird ein soziales örtliches Projekt
Morgens ins Büro zu kommen macht einfach Spaß! Man spürt den Zusammenhalt und niemand befindet sich im Abseits. Ab dem 1. Tag wird man mit Herzlichkeit aufgenommen und akzeptiert.
Einfach nur TOP!
Kompetent und loyal - so einen Chef kann man sich nur wünschen!
Offene Kommunikation. Wenn was unklar ist, kann man immer nachfragen.
Jeder Kunde ist anders und das macht den Arbeitstag abwechslungsreich und interessant. Kein Tag ist wie der andere.
Das soziale Engagement. Vorwiegend für Speyerer Institutionen und oft auch für Bereiche mit Kindern.
Es gibt aktuell nichts.
Keine
Die Kanzlei befindet sich zentral im Herzen von Speyer mit schöner Aussicht auf den Dom . Man arbeitet in sehr abgestimmter und angenehmer Atmosphäre. Im Sommer sind die Büros klimatisiert.
Der Geschäftsführer hat aufgrund seiner Kentnisse und Ausbildung ein breites Fachwissen. Alle Mitarbeiter sind ebenso bestens geschult und bilden sich regelmäßig fort.
Wird soweit möglich immer umgesetzt.
In diesem Bereich geht es natürlich immer besser, aber auch das hat einen hohen Stellenwert.
Weiterbildung ist durch den Geschäftsführer erwünscht und wird gefördert.
Die Bereiche sind klar gegliedert. Auf Unterstützung muss man trotzdem nicht verzichten. Das gilt für Kollegen aber auch für den Chef.
Klare Strategie, klare Ansagen, klare Umsetzung. Interessiert. Unterstützt. Fördert.
Perfekter Arbeitsplatz. Alles digitalisiert. Es fehlt an nichts. Ausserordentlich sauber.
Die Kommunikation ist einwandfrei. Wir nutzen moderne Kommunikationsmittel. Respekt gegenüber dem Gesprächspartner ist ein Grundaspekt, ganz gleich ob Kunde, Chef oder Kollegen.
Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt.
Flache Hirarchie. Der Mitarbeiter wird nach seinen Leistungen beurteilt und gefördert, niemals nach Herkunft oder Aussehen.
Wenn man sich für den Bereich der Versicherungen + Finanzen interessiert, dann ist es neben der alltäglichen Arbeit eine interessante Aufgabe.