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finAPI 
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München

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bekomme leider keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als People and Culture Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kann den Prozess leider nicht beurteilen, da es schon damit anfängt, dass ich auf meine Bewerbung keine Rückmeldung bekomme. Ich find es schade, da der Internet-Auftritt ein anderes Bild erweckt, a la "Bei Fragen melde Dich gerne". Wenn man aber dann keine Rückmeldung bekommt auch nach mehrmaligen Nachfassen, dann kann es ja nicht so wichtig sein. Super schade.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Very proffessional and fast interview process

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I did interview rounds with FinApi in 2020 August. Very professional and nice to talk to team. I got an offer but unfortunately I decided to go for another company. Also I should mention that FinApi was my second choice in between 5 offers.
Team seems to be very nice and recruiter is super professional and helpful during process.

Bewerbungsfragen

  • NDA
  • NDA
  • NDA

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Sehr transparenter Prozess!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine. Die Informationen waren sehr detailliert, die Gesprächsatmoshäre war toll!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mandy SchützePeople & Culture Specialist

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ausführliches und vor allem positives Feedback.
Es ist schade, dass wir Ihnen keine Stelle anbieten konnten aber wir sind stets bemüht, um einen angenehmen und transparenten Bewerbungsprozess. Deshalb freut es uns umso mehr, dass sie diese positive Erfahrung mit uns teilen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg!

Ihr People & Culture Team

Nach einem ersten Telefoninterview ist NIEMAND mehr erreichbar. Hauptsache CV eingesammelt.

3,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Telefoninterview verlief eigentlich super. Es wurde vereinbart, dass ich der Dame meinen CV schicke. Gesagt, getan. Allerdings antwortet sie weder auf Anrufe noch auf E-Mails, obwohl ich sehen kann, dass meine Nachricht gelesen wurde. Diese Dame existiert nicht mehr für mich?! Sowas habe ich noch nie erlebt. Sehr unprofessionell und macht den Anschein, als ob nur CV's eingesammelt werden. Ich kann keinem empfehlen sich hier zu bewerben, auch wenn es scheinbar ein paar bis zur Einstellung geschafft haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mandy SchützePeople & Culture Specialist

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie solch eine schlechte Erfahrung gemacht haben. Selbstverständlich nehmen wir jede Kritik ernst und versuchen, daraus zu lernen und daran zu wachsen. Ich versichere Ihnen, dass dies nicht zu unserer gängigen Praxis gehört und wir all unsere Bewerber sehr ernst nehmen. Deshalb versuchen wir trotz unseres kleinen Teams immer zeitnah Rückmeldung zu geben.

Leider haben wir zur Zeit Ihrer Bewerbung nicht nur unsere Telefonanlage umgestellt, sondern auch unsere Personalabteilung neu strukturiert. Vermutlich ist Ihre E-Mail dabei untergegangen. Wir entschuldigen uns dafür, dass diese leider unbeantwortet blieb.
Ich kann Ihnen garantieren, dass das Einsammeln von CV's für kein Unternehmen von Interesse ist. Wir sind definitiv nicht an den Kontaktdaten unserer Bewerber/innen interessiert, sondern an ihren Fähigkeiten und ihrem Interesse mit uns zu arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns direkt eine E-Mail an personal@finapi.io schreiben würden, damit wir Ihren Fall lückenlos aufklären und ähnliche Fehler in Zukunft vermeiden können.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr People & Culture Team

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