4 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Im Allgemeinen nette Kollegen, allerdings hätten die Managers den Beitrag ihrer Mitarbeiter stärker würdigen können
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sehr international, die meisten Kollegen sind sehr nett. Es gab keine Rassendiskriminierung. Sehr gutes Work-Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine regelmäßige standardisierte Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter mit sehr klaren und messbaren Kennzahlen geben, damit die Mitarbeiter die Gehaltserhöhung und die Beförderung bekommen, die sie verdienen. Manager sollten lernen, die Leistungen und die harte Arbeit der Mitarbeiter anzuerkennen und auch die kleinsten oder Teilzeitmitarbeiter zu respektieren, wenn sie in Meetings ihre Stimme erheben.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine häufigen standardisierten Leistungsbeurteilungen und daher nur sehr wenige Chancen auf eine Gehaltserhöhung. In all den Jahren, die ich in der Firma gearbeitet habe, habe ich nie die Gehaltserhöhung bekommen, die mir gebührt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühl ich mich wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung/Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Ggf. eine Klimaanlage :-)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre, wo jede/r für ihre/seine Arbeit wertgeschätzt wird. Auch in stressigen Zeiten wird zusammengehalten und man verliert nicht den Humor. Verantwortung und Vertrauen werden hier groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat jeder die Freiheit/Möglichkeit seinen Arbeitstag so zu planen, dass er auch seine privaten Termine wahrnehmen kann. Es gibt keine Kernarbeitszeiten, man ist sehr flexibel beim Starten und Beenden der Arbeitszeit. Weiterhin besteht die Möglichkeit, remote/hybrid zu arbeiten. Sicher gibt es auch mal stressige Phasen, wo der Tag mal länger werden kann. Überstunden können natürlich problemlos abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super. Wird auch durch Teamevents gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Themen werden offen angesprochen und die/der Mitarbeiter/-in wird in der Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in Schwabing (Möglichkeit für hybrides Arbeiten besteht). Einmal im Monat gibt es einen Office Day, wo alle Kollegen/-innen anwesend sein sollen.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzen, dem Team und dem gesamten Unternehmen findet statt. Feedback ist sehr wichtig, Vorschläge sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein breites Spektrum an Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber - Tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ist eher ein Wunsch, auch nach Corona-Krise mehr Homeoffice anzubieten ;)
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super durch die Corona-Kriese
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mitarbeiter stehen an erster Stelle.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Umgang ist wirklich vorbildlich und da gibt es nichts zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich. Die Chefs gehen liebr auf Nummer sicher und haben alles daran gestzt, dass jeder die Chance hat aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
Kommunikation
Trotz Einschränkungen und Homeoffice klappt die Kommunikation mit den Kollegen hervorragend. Auch die "Teeküchen-Kommunikation" findet noch statt. Aus dem Homeoffice mit Headset.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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