Konzeptfreies Bewerbungsszenario
Bewerber/inHat sich 2013 als Applicationtester beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung war völlig unstrukturiert, die Fragen wurden von einem Standardbogen auf einem Laptop abgelesen und daher gab es viele Fragen, die gar nicht auf den Job zugeschnitten waren. Vermutlich dachten die Interviewer, dass das Interview nicht so gut vorbereitet sein muss, weil es nur für eine Teilzeitstelle war.
Bewerbungsfragen
- Was halten Sie von dieser Aussage "What could possibly go wrong?"
- Was ergibt 14x30?
- Was denken Sie ist die größte Herausforderung beim Testen von Software?
- Wieso haben Sie sich mit einem Thema 6 Monate lang beschäftigt, das ich in 2 Sätzen erklären kann?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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