2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Strategie, keine Kommunikation und ein Verschließen vor Veränderung führte zum Verlust nahezu aller Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre geprägt von Misstrauen und sich wiederholender, leerer Leitsprüche. Unverständliche Fokussierung führte letztendlich zu vollkommener Demoralisierung der Belegschaft. Kollegen kündigten selbst ohne neuen Job, da sich der Alltag ausschließlich als Energieraubend darstellte.
Work-Life-Balance
Aufgrund fehlender Strategie war nicht wahnsinnig viel zu tun, allerdings hatte das nichts mit bewusster Steuerung von Work-Life-Balance zu tun. Für die Geschäftsführung ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessant, wenn man mit ESG Geld verdienen kann. Wofür die drei Buchstaben stehen ist unbekannt.
Home-Office nicht gestattet. Lediglich Samstag und Sonntag, Erreichbarkeit wird vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ehem. Super team, haben allerdings alle aus Gründen gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Old-White-Men-Culture
Arbeitsbedingungen
Büro ist eigentlich super, es wird dank massiver Verglasung allerdings schnell extrem heiß. Die Sonne reicht im März schon, um das Arbeiten unerträglich zu machen. Den Sommer kann man sich dann vorstellen. Problem bekannt, interessiert die Geschäftsführung aber nicht. Home-Office zum ausweichen nicht möglich siehe unten.
Kommunikation
Defakto keine Kommunikation zwischen Angestellten und Geschäftsführung mit der Annahme, Informationen übermitteln sich telepathisch. Top-down-ad-hoc Management ohne realistisch erreichbares Ziel demoralisierte alle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Old-White-Men-Culture
Interessante Aufgaben
Aufgrund fehlender Strategie kam es nicht zu konkreter Umsetzung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Spannendes intern. Umfeld mit vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Finch Properties durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Finch Properties als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Finch Properties als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.