3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finding Heads International GmbH Vorstellungsgespräche
Finding
Heads
International
GmbH
Lüdenscheid
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Exzellenter Prozess und dabei sehr menschlich, Danke
Bewerber/inHat sich 2021 als Geschäftsführer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
ich wurde von dem Unternehmen, zwecks Berufswechsel angesprochen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Statt Finding Heads eher Collecting Data for Nothingness... und bloß nicht zu viel Bewegung ins Spiel bringen
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Raubvogel kreist bereits über dem Firmennamen - wenn das mal nicht der Pleitegeier ist! Oder soll das ein Zeichen dafür sein, wie abgehoben der Laden in seine Gesinnung ist?
Eine echte Pleite ist hier nämlich der Recruiting Prozess für den Bewerber, der sich durch die explizite Aufforderung auf der Homepage tatsächlich zu einer Initiativbewerbung hat hinreißen lassen, denn die Rückmeldung erfolgt auch hier in der für die üblichen 08/15-Headhunter vertrauten Art und Weise: "Wir melden uns irgendwann vielleicht wieder bei Ihnen."
In der Summe agiert Finding Heads nichts anderes als eine Behörde, die im Beamten-Mikado-Modus auf Kundenaufträge wartet und dann in der Kartei nachsieht, ob vielleicht ein passender Kandidat dabei ist. Professionelle Vermittlung sieht anderes aus, das hier ist nichts als Warten vor dem leeren Tor auf die passende Flanke und dabei bloß nicht zu viel Bewegung ins Spiel bringen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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gute Beratung und eröffnet gute Chancen bei der Job-Suche!
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles war gut! m.M.n. M.A.E. Danke sehr!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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