Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Findling Wälzlager die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Die Kollegen haben einen offenen und freundschaftlichen Umgang miteinander. Es ist kein Problem, ev. auftauchende Probleme direkt anzusprechen und zu klären. Die Arbeit in den Teams funktioniert super! Ich persönlich habe hier mehr als "nur" Kollegen gefunden.
Der Urlaub wird im Team abgesprochen. Klappt sehr gut.
Ich als Alleinerziehende arbeite in Teilzeit. Wenn ich kurzfristig Urlaub benötige oder eben mal "kurz" weg muss ist das kein Problem.
Gibt es Konflikte oder hat man Redebedarf kann man damit zur GL gehen.
Es wird immer versucht eine Lösung zu finden, die für alle Seiten passt.
Mein Aufgabengebiet ist über die Jahre gewachsen und sehr abwechslungsreich. Luft nach oben ist immer. Man muss nur wollen =)
Feedback wird gerne angenommen und ich werde als Mensch wertgeschätzt.