Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fine Dine Verlags die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Vertrauen und Verantwortung. Es wird viel gefordert und noch viel mehr gefördert. Mentorship at its best.
Sehr direkt, ehrlich, 100% auf Augenhöhe.
Kein Tag gleicht dem anderen. Man lernt in jeder Rolle sehr viel mehr als die Rollenbeschreibung selbst - über Unternehmertum, Herausforderungen und Chancen im Entrepreneurship...
Tolle, dynamische Arbeitsatmosphäre. Fairness und Vertrauen in die Mitarbeiter ist da.
Es herrscht ein freundliches Miteinander und man hilft sich gegenseitig
Extrem offen, leistungsorientiert, motivierend. Alle arbeiten für das gleiche Ziel, und geben alles. Junges, dynamisches Team.