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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fine Line Gesellschaft für Leiterplattentechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fine Line Gesellschaft für Leiterplattentechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fine Line Gesellschaft für Leiterplattentechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positives Miteinander

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings damit alle auf dem gleichen Stand sind

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3x die Woche Homeoffice möglich. Freie Einteilung der Arbeitszeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher immer astrein

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal fehlt ein wenig die Abwechslung

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