6 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entspannter Umgang mit allen, fast auf einer Ebene mit flachen Hierarchien. Regelmäßige Events
Betriebsbedingte Kündigungen am laufenden Band
Besseren Überblick über finanzielle Themen und Arbeitnehmer. Viele Mitarbeiter werden hier einfach betriebsbedingt gekündigt.
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
FINEXITY hat nicht mehr das beste Image
Überstunden werden nicht wertgeschätzt
Weiterbildung eher nicht vorhanden
Faire Löhne
Viel Druckerpapier Verschwendung
Guter Zusammenhalt
Passt :)
Treffen sämtliche Entscheidungen alleine
Ausstattung ist in Ordnung
Montagsmeetings manchmal chaotisch
Alter, Geschlecht und Aussehen sind egal
Vielseitige Aufgaben
Moderne Arbeitsausstattung und gute Anbindung des Büros
Das Untereinander und wenn man nicht wie alle Sonderschichten schiebt und nicht jung und ledig ist, ist man schnell unten durch.
das junge Team und die Dynamik der Arbeit
Teamarbeit auf Augenhöhe - man fühlt die Innovation jeden Tag!
Gerade in diesen Zeiten top! Familien werden unterstützt. Urlaub und Homeoffice können flexibel und spontan genommen werden.
In einem FinTech nicht unbedingt sofort ersichtlich - aber das Bewusstsein ist da und wird aktiv mit uns Kollegen angegangen.
Jede/r bringt die eigenen Stärken mit ein - das ist ein großer Vorteil, weil auf diese Weise viele Perspektiven wahrgenommen werden und das Arbeiten einfach rund macht!
Das Alter steht in beiden Richtungen nicht im Vordergrund. Passion und Können sind gefragt!
modernste IT-Ausstattung
komplettes digitales Arbeiten - flexibler geht es nicht
Ehrlich und direkt - muss man mit umgehen können; ist aber in der Dynamik des Alltags von Vorteil. Transparenz fördert die Produktivität.
Marketing, Finanzen und Personal werden von Frauen geführt. Der Anteil insgesamt ist nicht gleich. Aber dafür, dass sowohl IT also auch Finanzen nicht die klassischen Berufsfelder für Frauen sind, ist der Anteil insgesamt überdurchschnittlich.
Es wird nie langweilig - die Dynamik eines Start-ups wird jeden Tag gelebt!
technisch gesehen sehr moderne Ansätze, angenehmes Umfeld, effektives Team in pro-aktiv handelndem Umfeld.
Effektives Team in pro-aktiv handelndem Umfeld.
Super Work-Life-Balance, Urlaub kann auch spontan genommen werden. Familien werden unterstützt und Home-Office ohne Probleme möglich gemacht. Da es sich um ein Start-Up handelt, können auch stressige Zeiten auftreten, worauf jedoch die Unternehmensführung entsprechend reagiert.
Effektives Team in pro-aktiv handelndem Umfeld.
Der Altersdurchschnitt im Team ist recht jung, was jedoch der Kompetenz des letzteren keinen Abrruch tut.
Angenehmes Umfeld, Moderne IT Systeme, wenn etwas klemmt wird es direkt ausge- und verbessert.
Direkt, ehrlich und transparent. Notwendige Informationen werden immer gegeben; man stochert nicht im Dunklen und weiß durch Daily Meetings immer über die Abläufe der anderen Teams Bescheid.
Durch die flache Hierarchie ist alles möglich.
Wie bereits erwähnt handelt es sich technisch gesehen um sehr moderne Ansätze. Vom Frontend bis zur Backend-Architektur gibt es allerhand interessante und keinesfalls langweilige Aufgaben. Durch die kleinen Teams kann das Wissen auch anderen Ressorts mitgeteilt werden.
Alle Arbeitnehmer sind "heiß" auf die Vision von FINEXITY, und wollen einen Impact mit Ihrer Arbeit haben.
In einem jungen & motivierten Start-Up gibt es viel zu tun, daher kann es vorkommen, dass Dinge außerhalb der Berufszeiten erledigt werden müssen, jedoch stellt dies keinen Zwang dar.
Junges und extrem kompetentes Team, wo Wissen und Ideen gerne geteilt und aufgenommen werden. Starker IT- und Tech-Fokus, spannendes Geschäftsmodell
Familiäre Stimmung, jeder ist immer hilfsbereit.
Sicher nicht das typische 9to5, aber man lernt konstant spannende neue Dinge
Mittwochs gehen wir traditionell nach einem langen Arbeitstag zusammen auswärts Essen - Grundsätzlich wird jeden Tag zusammen gefrühstückt.
Extrem flaches und transparentes Arbeitsverhältnis.
Ich wurde mit der neusten Technik versorgt und hatte von Anfang an die freie Auswahl bei der Hardware
Für Fragen nimmt sich jeder immer gerne Zeit .
Man hilft, wo man kann - Da kann es bei einem FinTech doch schnell mal sehr bunt werden.