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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannter Umgang mit allen, fast auf einer Ebene mit flachen Hierarchien. Regelmäßige Events
Moderne Arbeitsausstattung und gute Anbindung des Büros
das junge Team und die Dynamik der Arbeit
technisch gesehen sehr moderne Ansätze, angenehmes Umfeld, effektives Team in pro-aktiv handelndem Umfeld.
Junges und extrem kompetentes Team, wo Wissen und Ideen gerne geteilt und aufgenommen werden. Starker IT- und Tech-Fokus, spannendes Geschäftsmodell
Was Mitarbeitende schlecht finden
so einiges, würde da nie wieder anfangen
Das Untereinander und wenn man nicht wie alle Sonderschichten schiebt und nicht jung und ledig ist, ist man schnell unten durch.
Betriebsbedingte Kündigungen am laufenden Band
Verbesserungsvorschläge
Besseren Überblick über finanzielle Themen und Arbeitnehmer. Viele Mitarbeiter werden hier einfach betriebsbedingt gekündigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von finexity ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielseitige Aufgaben
Es wird nie langweilig - die Dynamik eines Start-ups wird jeden Tag gelebt!
Die Strukturen sind noch nicht so verkrustet, dass es nicht immer klare Grenzen zwischen Abteilungen gibt. Man zieht gemeinsam an einem Strang und wird so mit sehr abwechslungsreichen Aufgaben konfrontiert. Das Geschäftsfeld an sich ist zudem höchstspannend und man steigt sowohl in die Welt der Blockchain als auch der strukturierten Finanzprodukte ein.
Wie bereits erwähnt handelt es sich technisch gesehen um sehr moderne Ansätze. Vom Frontend bis zur Backend-Architektur gibt es allerhand interessante und keinesfalls langweilige Aufgaben. Durch die kleinen Teams kann das Wissen auch anderen Ressorts mitgeteilt werden.
Lots of diverse tasks that are a challenge but also offer a lot of self-improvement.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von finexity ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
FINEXITY hat nicht mehr das beste Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung eher nicht vorhanden
Working for Finexity develops a wide set of skills that is required to excel in one's career.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- finexity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet finexity schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen finexity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei finexity als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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finexity
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
finexity
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