Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre Umgebung, flache Hierarchien, toller Zusammenhalt, Offene Kommunikation, moderne Ausstattung
Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Müsli, Obst
31 Tage Urlaub, viele Benefits
Flexible Arbeitszeit - Mobiles Arbeiten
Du - Kultur
Wenig
Man kann hier viel lernen
Möglichkeiten für Boni, viele Benefits Leasing Bike, Fitness Studio bzw Sport, Workation Versicherung, Müsli und Obst Bar, Getränke, …
Super - jeder ist für jeden da.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden. Themen werden ernst genommen.
Mischung von Arbeitsplätze frei wählbar, auch höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, neue Laptops, moderne iPhones, Top Headsets, etc
Spannendes Aufgabenfeld, es gilt Herausforderungen und spannende Projekte zu meistern
Hallo lieber Beschäftigte,
wir freuen uns über dein Klasse Feedback!
Wir werden weiter an uns arbeiten, um weiterhin gute Bewertungen zu erhalten.
Verbesserungen sind ein kontinuierlicher Prozess in diesem Unternehmen. Läuft etwas nicht rund wird es angesprochen und an Alternativen gearbeitet.
Hallo lieber Beschäftigte,
wir freuen uns über dein Klasse Feedback!
Wir werden weiter an uns arbeiten, um weiterhin gute Bewertungen zu erhalten.
Der Umgang miteinander, die Möglichkeiten, die Themen
Wirklich schlecht finde ich nichts
Weiter so mit der Digitalisierung der internen Prozesse!
So eine positive Arbeitsatmosphäre hatte ich selten.
Ich denke die meisten Mitarbeiter sind positiv zufrieden. Viele Bewerbungen was man so mitbekommt. Man rennt uns regelrecht die Tür ein. Ich
Man kann die Arbeitszeit seinens Tags ziemlich selbst gestalten, Urlaub wurde noch nie abgelehnt, man wird auch nicht gezwungen Überstunden zu machen (ehr das Gegenteil)
Weiterbildung vom Unternehmen, Freistellung zu Webinaren oder andere Maßnahmen, persönliches Weiterbildungsbudget, Entwicklungspfade
Ich bin zufrieden, Inflationsprämie gab es auch, Rabattsystem, Zulagen
Jeder hilft jedem, egal welche Position er hat
Keine Probleme, offen, kooperativ
iPhone, modernes Lenovo Laptop, zwei Monitore, höhenverstellbare Tische verfügbar, Kaffeemaschine, gute Küchenausstattung, etc
Top! Regelmäßige Infos vom Unternehmen, Mitarbeiterumfragen, Personalsystem mit allen Infos z.b. Gehalt, persönliche Daten und Personalgespräch - super transparent
Top! Interessante Kunden und Projekte
Hallo lieber Beschäftigte,
wir freuen uns über deine super Bewertung!
Wir haben inzwischen noch weitere Prozesse digitalisiert und werden den Weg noch weiter gehen.
- tolle Kollegen
- spannende Aufgaben
- Sehr gute Lage in Würzburg
- spannende Kunden
- Vorgesetztenverhalten
- Gehalt
- Mitarbeiter zählt als Umsatz, nicht als Mensch
Geschäftsleitung sollte seinen direkten Reports mehr Vertrauen entgegen bringen und nicht alles und jeden kontrollieren wollen. Bei der Größe die die Firma im Moment hat sollte man ein Managementteam aufgebaut haben, welchem man Vertrauen kann. Dann kann man jedem sein Fachgebiet überlassen und sich selbst auf das konzentrieren was seine Aufgabe ist.
Spannende Kunden und nette Kollegen. Daraus kann man auf jeden Fall eine positive Arbeitsatmosphäre haben. Es gibt auch Teamevents und Veranstaltungen für die Mitarbeiter. Hier wird aber oft erwähnt, wie viel Geld man für die Mitarbeiter in die Hand nimmt.
Das Image bröckelt. Es verlassen immer mehr sehr gute Leute das Unternehmen. Dies wird mit sehr vielen Einstellungen versucht zu kompensieren. Aussagen wie: Wir haben 30 Einstellungen bei nur 5 Abgängen gehabt (ich weiss aber von mehr als 5 Abgängen) sind an der Tagesordnung um sich die Abgänge schön zu reden. Komisch, dass die Firma nur um ca. 10 Personen wächst, aber 30 Einstellungen bei 5 Abgängen hat.
Man hatte Arbeitstechnisch viele Freiheiten und konnte sich frei einteilen, wann man ins Büro kommt und wann nicht.
Mehrarbeit wird gerne gesehen.
Wenn man sich gut mit den Vorgesetzten versteht und fleissig ist kann man intern schon aufsteigen. Klassiker: Vom Werkstudenten zum Teammanager. Dies wird sehr gerne als Beispiel genommen.
Definitiv unterhalb des Marktes (teilweise weit unterhalb). Absprachen aus dem Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten. Tipp für alle, die tatsächlich überlegen zu der Firma zu gehen. ALLES schriftlich in den Vertrag fixieren vor dem Start. Aussagen wie: Punkt A und B können wir dann vor Ort klären nicht akzeptieren!
Firmenfahrzeuge werden elektrifiziert und Müll wird getrennt.
Viel mehr ist mir nicht bekannt.
In den einzelnen Teams mit denen ich zu tun hatte war eine gute Stimmung. Dennoch hatte ich das Gefühl, dass allgemein viel hinten rum gesprochen wird. Man musste aufpassen, wem man sich anvertraut.
Alle Altersklassen vertreten und der Umgang miteinander ist top.
Katastrophe. Versprechen die gegeben wurden, wurden nicht gehalten.
Kritik die man geäußert hat wurde ignoriert. Es werden Sachen über den eigenen Kopf entschieden, die einen direkt betreffen.
Nach der Kündigung hat man das Gespräch nicht gesucht und es einfach ignoriert. Man merkt, wie egal der Firma der einzelne Mitarbeiter ist. Hier stinkt der Fisch eindeutig vom Kopf aus.
Moderne Ausstattung, modernes Büro. Viele Höhenvertellbare Schreibtische, gute Headsets etc. Ausstattung passt.
Es gibt Quartalsweise ein Meeting bei bei dem die Geschäftsleitung aktuelle Themen erzählt und sich feiert.
Zahlen werden schön gerechnet und Kritik wird "übersehen". Kritik an Vorgesetzten wird kaum geäußert, da es nichts bringt.
In Meetings wird hintenrum über nicht anwesende Kollegen gesprochen. Vor allem von ganz oben. Also wurde bestimmt in Meetings in denen ich nicht anwesend war auch negativ über mich gesprochen?
Spannende Produkte und ein guter Markt. Man kann hier definitiv einiges lernen und sich weiter entwickeln.
Vielen Dank für das Feedback. Ihre Anregungen nehmen wir gerne zum Anlass, um in Zukunft die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter und das positive Arbeitsumfeld der Fink IT-Solutions GmbH & Co. KG weiter voranzutreiben. Und wenn jemand oder etwas "gefeiert" wird, dann die Mitarbeitenden. Wir wünschen alles Gute in der neuen Anstellung.
Die Freiheit die man bekommt
Nichts, im Gegenteil ich bin sehr dankbar das Fink mir den Einstieg in die Beratungswelt ermöglicht hat. Vielen Dank für die tolle Zeit!
nichts konkretes, es ist vieles gut und man ist auf einem vernünftigem und gut realisierbarem Weg. Gute finde ich, dass weiter digitalisiert wird
Gute Kultur - hier kann man sich entfalten
Kundenwahrnehmung sehr positiv!
Persönliches Weiterbildungsbudget, Jahresgespräche und Entwicklungspfad, Fortbildungsvertrag mit Rahmenbedingungen zur Fortbildung und kurzer Laufzeit (kenne Unternehmen mit langen Laufzeiten)
BAV, Zulagen, Prämien etc.
E-Mobilität, Mülltrennung
TOP!!!!
Ich bin echt zufrieden. Man kann über alle sprechen und bekommt auch Feedback
Klima einfach top, moderne Ausstattung
Regelmäßige Daily, verschiedene Informationsmedien und Umfragen
Top gefragt am Markt
Achtet mehr darauf das Ihr nicht mit euren ewigen Prozess und Regelanpassungen den Flow unterbindet.
Wertschätzung der Mitarbeiter fängt im kleinen an und sollte nicht beim Gehalt aufhören „ Thema Inflationsausgleich „
gerade in der heutigen Zeit.
Prozesse und Regeln sind wichtig, übertriebenes Micromanagement wie es oft leider sehr oft betrieben wird hindert die Weiterentwicklung
Wie immer hängt viel von jedem einzelnen ab. Es ist nur jedem zu empfehlen wo anders hin zu gehen
Die Lichtseite, die Freiräume um z.B. Termine wahrnehmen zu können oder auch flexible Arbeitszeiten sind gut und werden auch genehmigt.
Die Schattenseite, es wird leider aber auch , vielleicht auch unbewusst mit zweierlei Maßstäben gearbeitet, was dann doch auch
zu Unmut führt.
Jeder der möchte kann sich weiterbilden,
es wird auch von der Firma gefördert, leider oft mit Vertragsanpassungen die nachteilig für den Mitarbeiter sein können, aber das muss jeder für sich entscheiden.
Das Gehalt ist für Einsteiger echt Ok, allerdings ist jede Erhöhung oder finanzielle Anerkennung mit sehr hohen Hürden versehen.
Für erfahrene ist das Gehalt leider weit unter den Marktdurchschnitt.
Hier wird schon einiges getan was zu befürworten ist z.B. Elektrofahrzeuge
Die Kollegen sind absolut das beste an der Firma. Unterstützung wann immer gebraucht wird.
Lichtseite, menschlich absolut super und verständnisvoll.
Schattenseite, wer in einer Führungsposition
dort arbeitet, dem sollte auch die Befähigung gegeben werden diese auszuüben. Es macht keinen Sinn das immer alles in Frage gestellt wird und Entscheidungen dadurch oft sehr lange auf sich warten lassen.
Es ist soweit alles ok, leider in einigen Bereichen keine Klimaanlage aber sehr hohe Fenster die sich nicht öffnen lassen und somit im Sommer kaum auszuhalten.
An der Kommunikation kann durchaus etwas verbessert werden, es werden zwar die Information die wichtig sind geteilt, leider aber oft in falschen bzw. nicht günstigen Rahmen.
Überdenkt doch evtl. den Rahmen der Unternehmensinfo.
Es gibt viele tolle Aufgaben, doch teilweise auch mit tiefen Schattenseiten
Ich denke, dass sich die Mitarbeitenden darüber freuen würden, wenn sie ein paar Benefits hätten. Hier könnte man sich mal was überlegen.
Eine Arbeitsatmosphäre wie diese habe ich noch nie erlebt. Es wird als Team gearbeitet, gedacht und umgesetzt. Wer in größeren Konzernen gearbeitet hat, weiß, wie sich eine "Hierarchie" im Unternehmen anfühlt. Hier gibt es das in diesem Sinne gar nicht. Jeder wird mit Respekt behandelt und behandelt im Gegenzug auch seinen Gegenüber mit Respekt. Egal ob WerkstudentIn oder Geschäftsleitung, jeder wird gleich behandelt und bei Herausforderungen gibt es immer ein offenes Ohr, welches dann den Konflikt löst. Wir sind die FITS-FAMILY. Wichtig zu vermerken ist: Wir sind eine Family, die professionell, respektvoll, loyal und arbeitstechnisch sowie teamtechnisch 1A aufgebaut ist.
Hier besteht die Möglichkeit Remote zu arbeiten. Auf Mütter und Väter mit Kindern wird große Rücksicht genommen (KiTa etc.), Studierende können sich auf Basis ihres Stundenplans an der Universität ihre Arbeitszeiten passend legen und generell gilt für alle Mitarbeiter: Wenn die Arbeit läuft und es mit den Kollegen abgestimmt ist, ist das Arbeiten von Daheim nie ein Problem. Natürlich wird aber auch großer Wert auf Präsenz im Büro gelegt, einfach um das Arbeiten im Team und als Gemeinschaft zu fördern. Allerdings kann man sich das - je nach Arbeitsaufgabe und Arbeitsaufwand - flexibel einteilen.
Jeder Festangestellte Mitarbeitende hat ein persönliches Weiterbildungsbudget, welches er individuell für sich einteilen und verbrauchen kann. Zudem gibt es regelmäßig Schulungen und Trainings - nicht nur im fachlichen Bereich, sondern auch im persönlichen. Zudem sind die Führungskräfte immer bereit für Vorschläge, welche Schulungen und Trainings interessant und notwendig wären.
Hier kann ich nur von mir sprechen: Faire Bezahlung und wenn es etwas zu besprechen gibt, kann man das jederzeit tun. Gute Leistungen werden durchaus belohnt. Auch eine BAV gibt es.
Mülltrennung, E-Fahrzeuge, Kaffeemaschine ohne Pads sondern mit Bohnen. Die Geschäftsleitung gibt sich auch sehr viel Mühe, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und sich auf ihre Arbeit konzentrieren können. Es gibt kostenlosen Kaffee und kostenlose Getränke. Zudem finden immer wieder Firmenevents statt (z.B. Weindorf in Würzburg) und jährlich gibt es Teamtage, an denen die Teams zusammen etwas unternehmen. Ich persönlich habe durch diese Veranstaltungen mein Team schnell sehr gut kennengelernt und das "Eis war gebrochen". Man merkt auch, dass diese Veranstaltungen dazu beitragen, dass sich die FITS-FAMILY so gut versteht.
Wenn ich 6 Sterne geben könnte, würde ich es tun. Ich habe noch nie so einen Zusammenhalt erlebt. Das bedeutet nicht, dass es auch mal zu Konflikten kommt oder man - auch zwischenmenschlich - vor Herausforderungen steht. Jedoch gibt es in diesem Fall immer einen wichtigen Faktor: Gemeinsam eine Lösung suchen. Und das ist hier absolut der Fall. Niemand wird hängen gelassen oder runtergemacht. Genau dafür sind wir ein Team.
Wie vorher schon gesagt herrscht hier keine Auslebung einer Hierarchie. Die Vorgesetzten sind jederzeit zu erreichen und haben auch immer ein offenes Ohr. Sei es die Geschäftsleitung, die Fachbereichsleiter oder auch die Teamleitungen. Niemand ist weniger wert und bei Herausforderungen wird immer nach einer Lösung gesucht, die für alle Beteiligten fair ist.
Da wir nahe am Bahnhof liegen und einige Büros zu den Schienen ihre Fenster haben, kann es ab und an mal bisschen lauter werden. Allerdings war das noch nie wirklich ein "Problem", wenn dann im Sommer ein kleiner Störfaktor. Allerdings gibt es auch hier eine Lösung: Fenster zu und Klima an!
Die Kommunikation betreffend ist das Unternehmen noch ausbaufähig. Allerdings ist es nicht so, dass das Thema unter den Tisch gekehrt wird, sondern es wird aktiv daran gearbeitet die Kommunikation auszuweiten und zu verbessern. Deshalb sind schon jetzt in den ersten Schritten der "Transparentmachung" Unterschiede zur vorherigen Situation bemerkbar.
Absolut keine Diskussion wert. Hier ist egal wer du bist, wo du herkommst, wo du wohnst, wie du ausschaust, welchen Pullover du trägst, was deine Lieblingssocken sind, ob Frau ob Mann ob divers... das spielt alles keine Rolle. Die Hauptsache ist, dass man ein Mensch ist, menschlich zu uns passt und Spaß an der Arbeit hat!
Man arbeitet mit netten Kollegen und wird als Individuum wahrgenommen und für gute Leistung belohnt.
Mehr an der Bekanntheit arbeiten
Man kommt hier gerne auf Arbeit, weil man in modernen Räumlichkeiten mit netten Kollegen und wertschätzenden Vorgesetzten zusammenarbeitet. Es herrscht eine angenehme Stimmung.
Man könnte noch etwas an der Bekanntheit arbeiten. Wer so große und namhafte Kunden hat, sollte dies auch kommunizieren.
Die Arbeit ist auch mit Familie gut in Einklang zu bringen. Klar gibt es mal mehr zu tun, dafür hat man auch Freiräume und kann von zu Hause arbeiten. Es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Es gibt verschiedenste Möglichkeiten, sich weiterzubilden und zu entwickeln. Wer Engagement zeigt, wird nicht enttäuscht. ;-)
Gute Leistung wird gut bezahlt
Es werden jährlich Spenden an soziale Einrichtungen übergeben und regionale Vereine sowie Institutionen gesponsert. Auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird Wert gelegt, bspw. wurden bereits mehrere E-Autos angeschafft. Wie sagt man so schön: Das Herz sitzt am rechten Fleck. :)
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist super, man hilft sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr füreinander. Wir sind froh, dass wir uns nun wieder regelmäßig im Büro austauschen können. Das hat unter Corona gelitten.
Auch hier sehr transparente und regelmäßige Kommunikation. Trotz sehr hoher Auslastung wird sich Zeit für persönliche Gespräche genommen. Die Stimmung ist auch hier sehr kollegial.
Moderne und ansprechend eingerichtete Räumlichkeiten mit viel Tageslicht und Frischluft. Die technische Ausstattung ist top. Es wird regelmäßig investiert.
Neben regelmäßigen Infoveranstaltungen in denen alle Unternehmensbereiche Neuerungen & Erfolge mitteilen, gibt es sowohl innerhalb der Teams als auch übergreifend regen Austausch.
Es gibt keine Unterschiede zwischen verschiedenen Altersgruppen oder Geschlechtern - alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, die Kunden namhaft. Man kann eigene Ideen einbringen.
Verbesserungsvorschlag für den CEO: Sich rausnehmen aus dem operativen Geschäft und mehr Zeit in die strategische Planung für das Unternehmen stecken. Oder eine GL einstellen.
Gute neue Ansätze mit Mitarbeiterbefragungen und Antworten
Digitalisierung Personalprozess z.B. Urlaub
Flexible Arbeitsweise
Mehr Zeit in Kommunikation mit den Mitarbeitern stecken
Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Arbeiten
Weiterbildungsbudget, Entwicklung der Mitarbeiter
Neue E-Fahrzeuge und ein eigenes Produkt im Bereich E-Mobilität
Kein Probleme bekannt
Manchmal hatte ich eine andere Meinung. Gespräche haben aber ein positives Bild gezeichnet
Nicht alle Informationen werden gleichmäßig verteilt.
Kein Probleme bekannt
Internationale Kunden, moderne Technologien
Vielen Dank für Dein Feedback.
Ja, die Kommunikation hat sich durch Corona und den Remote Work Anteil verändert und wurde erschwert. Wir haben ein wenig gebraucht hier Lösungen zu finden. Mitarbeiterumfragen zu verschiedenen Themen und auch das persönliche Gespräch werden wir vermehrt suchen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
So verdient kununu Geld.