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Fink IT-Solutions GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    68%68
  • CoachingCoaching
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nette Kollegen. Auch über die Vorgesetzen kann man nichts sagen. Sie sind offen und auch immer bemüht eine Lösung zu finden .Es wird sehr flexibel und bewusst auf die unterschiedlichen Bedarfe der Kolleginnen und Kollegen Rücksicht genommen. Umgang auf Augenhöhe.
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-Firmenphilosophie
-Mitarbeiter kann sich "Barrierefrei" entfalten
-Nette Kollegen
-interessante Themen und Herausforderungen an denen der Mitarbeiter wachsen kann
Der GF teilt auch eine außerordentliche Gehaltserhöhung direkt mit. Höhenverstellbare Tische, Neue Laptops und professionelle Headsets.
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Gute Arbeitsplatzausstattung und keine Schlechterstellung als Werkstudent zu anderen Mitarbeitern
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Nichts, denn er wird sich nie ändern. Erfahrung aus den letzten Jahren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kollegen haben aktuell sehr viel zu tun und es bleibt weniger Zeit für einen Austausch.
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Die Planung der Teamleiter sollte besser werden. Scheint sich aber aktuell etwas zu tun.
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Management, Umgang mit den Mitarbeitern, die Mentalität Geiz ist geil.
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Das schnelle Wachstum ist freud und leid. Aber ich habe ein gutes Gefühl. Das Management wird die notwendigen Maßnahmen ergreifen.
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Wirklich schlecht: nichts. Raum nach oben um sich zu verbessern ist aber natürlich immer.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die interne IT investieren. Hiermit meine ich personelle Verstärkung in der IT. In Hardware hat das Unternehmen anscheinend einiges investiert. Es wurden seit letzten Jahr die meisten Laptops gegen neue ausgetauscht.
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Ich weiß das wir ein enorm schnelles Wachstum haben, aber Themen wie IT-Infrastruktur sollten wieder höher priorisiert werden.
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Noch einige neue Kollegen einstellen
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Vieles bis alles
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Erwartungen klarer definieren und evtl. kommunizieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Fink IT-Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Tolles Team aus verschiedenen Charakteren und Altersklassen
5
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Das beste bei FITS, aber es gibt auch wie überall Mitarbeiter die gerne ihre Kollegen verkaufen.
3
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Auch über digitale Wege kann man verbunden sein - der Kollegenzusammenhalt lässt sich auch von Homeoffice nicht beeinträchtigen. :)
5
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Sehr nette Kollegen auf allen Ebenen, die einen gerne unterstützen und ein offenes Ohr haben. Natürlich hängt das auch immer vom Workload des Einzelnen ab.
5
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Homogenes Team und gute Stimmung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fink IT-Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Als Einsteiger ist es OK, mehr nicht. Wer mehr will sollte das Unternehmen wechseln.
1
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Das Gehalt könnte höher sein.
3
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Das sehr niedrige Gehalt wird als sog. "Benefits" in Form von Obst "ausgeglichen". Nicht zu vergessen die grandiose, leicht gehypte "Alles-frei-Weihnachtsfeier"
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wer möchte kriegt Möglichkeiten geboten sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.
Es gibt neue Konzepte bei denen die Firma wirklich Geld in die Hand nimmt und die Mitarbeiter fortbildet. Finde ich super! Geniale Sache
4
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Das Schulungsprogramm soll weiter ausgebaut werden. Eine neue Mitarbeiterin ist dafür ins Unternehmen gekommen.
5
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Dies ist nur bestimmten Mitarbeiter vorenthalten, das bekommt nicht jeder vorfallen nicht ältere.
1
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Mitarbeiter werden in ihrer Weiterbildung gefördert und unterstützt. Interne und externe Schulungen sorgen für ein breites Angebot, welches die Mitarbeiter wahrnehmen können.
5
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Über 25 Zertifizierungen in 2018 sagt einiges aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
SAP Applikationsentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fink IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fink IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT
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