35 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktuelle Themen, Neubau eines Firmengebäudes, viele Prozesse digital, Handy, Laptop
bessere Kaffeemaschine
Weiterbildungsbudget und Zertifizierungsmöglichkeiten
Könnte immer mehr sein, aber ist solide
Kollegen sind nett und hilfsbereit
Moderne Arbeitsplätze, Höhenverstellbare Tische
Hochaktuelle Themen
Team Spirit, Offenheit und Wertschätzung und Vertrauen. Umgang mit Dienstreisen. Engagierte, kompetente Kollegen. Am Nerv der Zeit bei Digitalisierung. Sehr umfangreiches Onboarding. Soziales Engagement.
Bei den Herstellern wie SAP, OpenText und Neptune super Image. Kunden normalerweise zufrieden.
Transparente Personalentwicklung, regelmäßige Überprüfung in den zweimal im Jahr stattfinden Personalgesprächen.
Je nach Entwicklungswunsch Weiterbildungen und Zertifizierungen möglich.
Gehälter liegen im Branchenschnitt. Im Vergleich zum Konzern etwas schlechterer Einstieg, aber gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch gehaltstechnisch. Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Extras wie Fitness, Jobrad, BAV, Rabatte, etc
Es wird viel Wert darauf gelegt Reisen wenn möglich mit öffentlichen Verkehrsmitteln zurück zu legen. Die Dienstwagenflotte wird elektrifiziert.
Ohnegleichen
Transparent, wertschätzend, ehrlich, aber auch fordernd und fördernd.
Hohe Flexibilität, sowohl was die Örtlichkeit als auch die zeitliche Einteilung der Arbeit angeht. Gute technische Ausstattung mit Notebook, IPhone, viele Cloud-Prozesse mit einfachen Workflows.
Regelmäßig, Offen, transparent, ehrlich, nahbar.
Viele, spannende Projekte und Themenfelder. Auch hier gilt wieder, dass man seines eigenen Glückes Schmied ist.
Familiäre Umgebung, flache Hierarchien, toller Zusammenhalt, Offene Kommunikation, moderne Ausstattung
Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser, Müsli, Obst
31 Tage Urlaub, viele Benefits
Flexible Arbeitszeit - Mobiles Arbeiten
Du - Kultur
Wenig
Man kann hier viel lernen
Möglichkeiten für Boni, viele Benefits Leasing Bike, Fitness Studio bzw Sport, Workation Versicherung, Müsli und Obst Bar, Getränke, …
Super - jeder ist für jeden da.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden. Themen werden ernst genommen.
Mischung von Arbeitsplätze frei wählbar, auch höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, neue Laptops, moderne iPhones, Top Headsets, etc
Spannendes Aufgabenfeld, es gilt Herausforderungen und spannende Projekte zu meistern
Der Umgang miteinander, die Möglichkeiten, die Themen
Wirklich schlecht finde ich nichts
Weiter so mit der Digitalisierung der internen Prozesse!
So eine positive Arbeitsatmosphäre hatte ich selten.
Ich denke die meisten Mitarbeiter sind positiv zufrieden. Viele Bewerbungen was man so mitbekommt. Man rennt uns regelrecht die Tür ein. Ich
Man kann die Arbeitszeit seinens Tags ziemlich selbst gestalten, Urlaub wurde noch nie abgelehnt, man wird auch nicht gezwungen Überstunden zu machen (ehr das Gegenteil)
Weiterbildung vom Unternehmen, Freistellung zu Webinaren oder andere Maßnahmen, persönliches Weiterbildungsbudget, Entwicklungspfade
Ich bin zufrieden, Inflationsprämie gab es auch, Rabattsystem, Zulagen
Jeder hilft jedem, egal welche Position er hat
Keine Probleme, offen, kooperativ
iPhone, modernes Lenovo Laptop, zwei Monitore, höhenverstellbare Tische verfügbar, Kaffeemaschine, gute Küchenausstattung, etc
Top! Regelmäßige Infos vom Unternehmen, Mitarbeiterumfragen, Personalsystem mit allen Infos z.b. Gehalt, persönliche Daten und Personalgespräch - super transparent
Top! Interessante Kunden und Projekte
- tolle Kollegen
- spannende Aufgaben
- Sehr gute Lage in Würzburg
- spannende Kunden
- Vorgesetztenverhalten
- Gehalt
- Mitarbeiter zählt als Umsatz, nicht als Mensch
Geschäftsleitung sollte seinen direkten Reports mehr Vertrauen entgegen bringen und nicht alles und jeden kontrollieren wollen. Bei der Größe die die Firma im Moment hat sollte man ein Managementteam aufgebaut haben, welchem man Vertrauen kann. Dann kann man jedem sein Fachgebiet überlassen und sich selbst auf das konzentrieren was seine Aufgabe ist.
Spannende Kunden und nette Kollegen. Daraus kann man auf jeden Fall eine positive Arbeitsatmosphäre haben. Es gibt auch Teamevents und Veranstaltungen für die Mitarbeiter. Hier wird aber oft erwähnt, wie viel Geld man für die Mitarbeiter in die Hand nimmt.
Das Image bröckelt. Es verlassen immer mehr sehr gute Leute das Unternehmen. Dies wird mit sehr vielen Einstellungen versucht zu kompensieren. Aussagen wie: Wir haben 30 Einstellungen bei nur 5 Abgängen gehabt (ich weiss aber von mehr als 5 Abgängen) sind an der Tagesordnung um sich die Abgänge schön zu reden. Komisch, dass die Firma nur um ca. 10 Personen wächst, aber 30 Einstellungen bei 5 Abgängen hat.
Man hatte Arbeitstechnisch viele Freiheiten und konnte sich frei einteilen, wann man ins Büro kommt und wann nicht.
Mehrarbeit wird gerne gesehen.
Wenn man sich gut mit den Vorgesetzten versteht und fleissig ist kann man intern schon aufsteigen. Klassiker: Vom Werkstudenten zum Teammanager. Dies wird sehr gerne als Beispiel genommen.
Definitiv unterhalb des Marktes (teilweise weit unterhalb). Absprachen aus dem Vorstellungsgespräch werden nicht eingehalten. Tipp für alle, die tatsächlich überlegen zu der Firma zu gehen. ALLES schriftlich in den Vertrag fixieren vor dem Start. Aussagen wie: Punkt A und B können wir dann vor Ort klären nicht akzeptieren!
Firmenfahrzeuge werden elektrifiziert und Müll wird getrennt.
Viel mehr ist mir nicht bekannt.
In den einzelnen Teams mit denen ich zu tun hatte war eine gute Stimmung. Dennoch hatte ich das Gefühl, dass allgemein viel hinten rum gesprochen wird. Man musste aufpassen, wem man sich anvertraut.
Alle Altersklassen vertreten und der Umgang miteinander ist top.
Katastrophe. Versprechen die gegeben wurden, wurden nicht gehalten.
Kritik die man geäußert hat wurde ignoriert. Es werden Sachen über den eigenen Kopf entschieden, die einen direkt betreffen.
Nach der Kündigung hat man das Gespräch nicht gesucht und es einfach ignoriert. Man merkt, wie egal der Firma der einzelne Mitarbeiter ist. Hier stinkt der Fisch eindeutig vom Kopf aus.
Moderne Ausstattung, modernes Büro. Viele Höhenvertellbare Schreibtische, gute Headsets etc. Ausstattung passt.
Es gibt Quartalsweise ein Meeting bei bei dem die Geschäftsleitung aktuelle Themen erzählt und sich feiert.
Zahlen werden schön gerechnet und Kritik wird "übersehen". Kritik an Vorgesetzten wird kaum geäußert, da es nichts bringt.
In Meetings wird hintenrum über nicht anwesende Kollegen gesprochen. Vor allem von ganz oben. Also wurde bestimmt in Meetings in denen ich nicht anwesend war auch negativ über mich gesprochen?
Spannende Produkte und ein guter Markt. Man kann hier definitiv einiges lernen und sich weiter entwickeln.
Die Freiheit die man bekommt
Nichts, im Gegenteil ich bin sehr dankbar das Fink mir den Einstieg in die Beratungswelt ermöglicht hat. Vielen Dank für die tolle Zeit!
nichts konkretes, es ist vieles gut und man ist auf einem vernünftigem und gut realisierbarem Weg. Gute finde ich, dass weiter digitalisiert wird
Gute Kultur - hier kann man sich entfalten
Kundenwahrnehmung sehr positiv!
Persönliches Weiterbildungsbudget, Jahresgespräche und Entwicklungspfad, Fortbildungsvertrag mit Rahmenbedingungen zur Fortbildung und kurzer Laufzeit (kenne Unternehmen mit langen Laufzeiten)
BAV, Zulagen, Prämien etc.
E-Mobilität, Mülltrennung
TOP!!!!
Ich bin echt zufrieden. Man kann über alle sprechen und bekommt auch Feedback
Klima einfach top, moderne Ausstattung
Regelmäßige Daily, verschiedene Informationsmedien und Umfragen
Top gefragt am Markt
Man arbeitet mit netten Kollegen und wird als Individuum wahrgenommen und für gute Leistung belohnt.
Mehr an der Bekanntheit arbeiten
Man kommt hier gerne auf Arbeit, weil man in modernen Räumlichkeiten mit netten Kollegen und wertschätzenden Vorgesetzten zusammenarbeitet. Es herrscht eine angenehme Stimmung.
Man könnte noch etwas an der Bekanntheit arbeiten. Wer so große und namhafte Kunden hat, sollte dies auch kommunizieren.
Die Arbeit ist auch mit Familie gut in Einklang zu bringen. Klar gibt es mal mehr zu tun, dafür hat man auch Freiräume und kann von zu Hause arbeiten. Es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Es gibt verschiedenste Möglichkeiten, sich weiterzubilden und zu entwickeln. Wer Engagement zeigt, wird nicht enttäuscht. ;-)
Gute Leistung wird gut bezahlt
Es werden jährlich Spenden an soziale Einrichtungen übergeben und regionale Vereine sowie Institutionen gesponsert. Auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird Wert gelegt, bspw. wurden bereits mehrere E-Autos angeschafft. Wie sagt man so schön: Das Herz sitzt am rechten Fleck. :)
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist super, man hilft sich gegenseitig und hat immer ein offenes Ohr füreinander. Wir sind froh, dass wir uns nun wieder regelmäßig im Büro austauschen können. Das hat unter Corona gelitten.
Auch hier sehr transparente und regelmäßige Kommunikation. Trotz sehr hoher Auslastung wird sich Zeit für persönliche Gespräche genommen. Die Stimmung ist auch hier sehr kollegial.
Moderne und ansprechend eingerichtete Räumlichkeiten mit viel Tageslicht und Frischluft. Die technische Ausstattung ist top. Es wird regelmäßig investiert.
Neben regelmäßigen Infoveranstaltungen in denen alle Unternehmensbereiche Neuerungen & Erfolge mitteilen, gibt es sowohl innerhalb der Teams als auch übergreifend regen Austausch.
Es gibt keine Unterschiede zwischen verschiedenen Altersgruppen oder Geschlechtern - alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant, die Kunden namhaft. Man kann eigene Ideen einbringen.
Gute neue Ansätze mit Mitarbeiterbefragungen und Antworten
Digitalisierung Personalprozess z.B. Urlaub
Flexible Arbeitsweise
Mehr Zeit in Kommunikation mit den Mitarbeitern stecken
Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Arbeiten
Weiterbildungsbudget, Entwicklung der Mitarbeiter
Neue E-Fahrzeuge und ein eigenes Produkt im Bereich E-Mobilität
Kein Probleme bekannt
Manchmal hatte ich eine andere Meinung. Gespräche haben aber ein positives Bild gezeichnet
Nicht alle Informationen werden gleichmäßig verteilt.
Kein Probleme bekannt
Internationale Kunden, moderne Technologien
Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, Aufgaben und Projekte, Kollegen und auch die Vorgesetzen, Team Events
- viele gute und nette Kollegen
- Firma mit tollen Ideen und gute Platzierung am Markt
- Das Management ist fachlich sehr gut und man kann mit denen sprechen
- tolle Firmenevents
- Möglichkeiten sich einzubringen
- die Vision und Strategie ist nicht immer klar
- die Vision ist sollte noch mehr kommuniziert werden
- die Personalentwicklung könnte noch transparenter vorangetrieben werden
Nette Kollegen, man kann sich entfalten
Es gibt immer wieder auch unzufriedene Mitarbeiter. Ich selbst bin nicht unzufrieden. Ich finde man hat es auch selbst in der Hand und kann bei Problemen oder Unklarheiten auch auf die Vorgesetzten zugehen und Lösungen finden. Und ich hatte selbst Unklarheiten und habe diese in meinem Fall auch mal direkt mit dem Fachbereichsleiter und der Geschäftsführung geklärt.
Flexible Arbeitszeit, Hybridansatz, wenig Reisezeit
Was ich mitbekomme wird ordentlich in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Ich selbst durfte schon an internen und externen Weiterbildungen teilnehmen. Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern wird viel angeboten.
Ich finde mein Gehalt für die größe des Unternehmens ganz gut. Ich habe aufgrund meiner guten Fakturierung, hoher Kundenzufriedenheit etc. auch immer eine gute Prämie erhalten. Betriebliche Altersvorsorge, verschiedenen Zulagen etc.
Mülltrennung, Elektro-Fahrzeuge, etc.
Ich kann mich auf die meisten Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Es gibt aber ein paar wenige Kollegen, die aus irgendeinen Grund versuchen schlechte Stimmung zu verbreiten. ich wurde angesprochen, ob ich zufrieden bin und eine schlechte Kununu schreiben möchte. Nur aus diesem Grund schreibe ich eigentlich die Kununu Bewertung. Vllt sollten die Kollegen mit ihren Themen einfach auch mal mit den jeweiligen verantwortlichen Personen sprechen.
Ich kann nichts negatives gegen die Teamleitung, Fachbereichsleitung und auch Geschäftsführung sagen. Offene Gespräche, Abstimmungen werden eingehalten, Geschäftsführung erteilt ohne Gehaltsgespräch auch Gehaltserhöhungen (hatte ich vorher noch nie so gesehen).
Höhenverstellbare Tische, Freie Arbeitsplatzwahl, neuer Laptop, Jabra Heatset, Hybridarbeiten
Hauptsächlich erfolgt die Kommunikation über das Intranet und durch die Teamleitungen und jedes Quartal eine Unternehmensinfo. Manchmal bleiben Informationen aber auch mal hängen.
So verdient kununu Geld.