Stiftung 

Finneck

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Kündigen sie den Vorstand und ersetzen sie die ganzen Leitungsposten neu! An Menschen, die wirklich sozial eingestellt sind

Arbeitsatmosphäre

Abgesehen von Einigungen Kollegen ist der große Teil einfach nur Horror und absolut unpassend im sozialen Bereich

Image

Nein!!!!! Absoluter Horror!!!

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit als Ausgleich. 30 Stundenkraft läuft locker 16 Tage durch zu je 8 Stunde am Tag. Bzw wenn dann immer nur ein Tag frei dazwischen

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Unterstützung überhaupt nicht. Im Gegenteil. Die Zeit, die man bei der Arbeit fehlt, muss man sie nachholen

Gehalt/Benefits

Man wird abgezockt wo es nur geht. Und sie versuchen es von Monat zu Monat erneut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich.

Kollegenzusammenhalt

Ist gros, wenn man einer Gruppe abgehört

Vorgesetztenverhalten

Hier würde ich gern -5 Sterne geben.
Probleme werden ignoriert. Man versucht einen permanent zu betrügen was das Gehalt angeht. Spricht man Dinge an, wird man ignoriert oder das Problem ins lächerliche gezogen

Arbeitsbedingungen

Ist sehr ausbaufähig. Aber man mag ja kein Geld investieren

Kommunikation

Läuft meist so, dass man nicht als Team funktioniert und jeder das macht, was er will und nichts bespricht. Dies ist auch bei der Chefetage so. Fragen werden einfach ignoriert und auch nach mehrmaligen Stellen in Form von Mails, nicht beantwortet

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Fähigkeiten und Interessen
werden anerkannt. Jeder erhält die Chance, sich zu beweisen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Miteinander,
auch zwischen den Geschäftsbereichen und mit dem Vorstand.

Work-Life-Balance

Meistens kann ich mir Auszeiten einrichten.

Karriere/Weiterbildung

Es hängt von mir ab, ob ich mich weiterbilden möchte. Angebote gibt es und dadurch dann auch die Möglichkeit, Karriere zu machen.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit den Leistungen meines Arbeitgebers.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da das Unternehmen zur Sozialwirtschaft gehört, stehen soziale Aspekte im Vordergrund. Im Umweltbereich gibt es schon einige Dinge, wie Elektroautos, Fahrradleasing, Photovoltaik im Bereich Schule und Werkstätten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Teams besteht ein sehr starker Zusammenhalt der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt diverse Modelle, wie der Übergang in die Rente gestaltet werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten stehen regelmäßig mit mir im Austausch und hören sich auch meine Gedanken an. Es herrscht ein sehr wertschätzender Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Alles wird laufend geltender Arbeitsschutz-, Hygiene- und anderer Bedingungen überprüft und angepasst.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen und von oben nach unten sowie umgekehrt.

Gleichberechtigung

Bei ins kommt es in erster Linie auf Qualifikation und persönliche Eignung an.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung der wöchentlichen Arbeitsstunden

Vorgesetztenverhalten

TOP

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- verstärkte Werbung nach außen, dass wir Personal suchen (Werbung sieht man immer öfter > große Bewegung spürbar und wertschätzt auch uns als MA)
- Wertschätzung für uns als Mitarbeiter die "das Geld einbringen" (wenn man das so sagen kann)
- die neue Darstellung als großer Verbund > mit den zweit Tochterfirmen sind wir großer Verbund: es wird sich Mühe gegeben, dass wir uns als EIN Verbund darstellen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten (WENN man das möchte)
- Interesse an Sorgen der MA ( Geschäftsbereichsleitung hatte sogar ein Gespräch angeboten um perspektivisch Arbeitsplatz zu besprechen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- adminstrative Vorgänge brauchen manchmal etwas länger und sind nicht immer erreichbar (lange Mittagspause ihrerseits bzw. undefinierbarer Zeitraum) > vielleicht wäre einheitliche Mittagspause und klare Geschäftszeiten sinnvoll

Verbesserungsvorschläge

- manchmal triften Praxis und Theorie etwas auseinander (würde mir wünschen, dass vielleicht auch mal Geschäftsbereichsleitung, Vorstand usw. in den Dienst kommen und Praxis öfter zu sehen)
- fände es toll vielleicht einmal im Jahr so Unternehmensevents (außer Weihnachtsfeier, ist so gewzungen) zu machen (vielleicht auch aus anderen Bereichen Leute kennenlernen) wie Fußballturnier, Sommerfest

Work-Life-Balance

Vorgesetzte sind bemüht Wünschen nachzugehen. Im Privaten werde ich nicht mit Anrufen behelligt, wie zB zu meinem Arbeitgeber vorher. Frei heißt auch frei.

Karriere/Weiterbildung

Der interne Weiterbildungskatalog ist rießig - und man kann an allen teilnehmen. Auch Fortbildungen von außen sind möglich.
Wenn man will, kann man sich hier immer weiter qualifizieren und weiter kommen. Man kann sogar Impulse zu neuen Ideen bringen, und die werden aufgenommen.
Die machen sich auch Gedanken zur Weiterentwicklung des Unternehmens - Fortbildung von Führungskräften usw.

Gehalt/Benefits

Als Fachkraft verdiene ich hier zB mehr als bei anderen Trägern, die im Kreis sind. An Sozialleistungen gibt es die klassische Altersvorsorge, Kinderzulage und neuer Dings auch ein Fahrrad-leasing. Es tut sich viel. zB werden auch Dienstanweisungen beschlossen, dass wir mehr Geld kriegen, wenn wir aus dem Frei geholt werden, Konzepte zum Schutz von Mitarbeitern und Klienten geschlossen. Die Verantwortung, die der AG für die MA übernimmt ist schon groß.

Vorgesetztenverhalten

transparent, ehrlich, menschlich und authentisch

Arbeitsbedingungen

Durch den Fachkräftemangel ist es manchmal nicht ganz einfach, das ist aber auch in anderen Einrichtungen so. Ich habe das Gefühl wir ziehen alle an einem Strang und der Vorgesetzte zieht mit. Er sitzt nicht nur in seinem Büro, sondern findet den Ausgleich zwischen administrativen Arbeiten und Arbeit im Gruppendienst.

Kommunikation

Kommunikation könnte es besser sein. Man hat als Mitarbeiter zwar eine Selbstverantwortung, aber Informationen könnten schneller sein.
Dafür gibt es jetzt einen internen Newsletter der Infos schon schneller in alle Bereiche bringt.

Interessante Aufgaben