54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Finneck in Rastenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kindergartenplatz bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stiftung Finneck in Sömmerda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nachtbereitschaften sollten entlohnt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Generell stabiler Arbeitgeber, der grundsätzlich verlässlich, kompetent und wertschätzend auftritt, mit Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Finneck in Artern/Unstrut gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interne Wechselmöglichkeiten, betriebliche altersvorsorge, Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele verschiedene Bereiche eröffnet, die alle nach Fachkräften suchen und am Minimum laufen- sodass vorhandene Mitarbeitende oft über ihre Grenzen arbeiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung der Fachkräfte & besseres IT- System um Abläufe reibungslos gestalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
gut- wenn man selbst dazu beiträgt
Image
in den letzten Jahren verschlechtert
Work-Life-Balance
manchmal schwierig
Karriere/Weiterbildung
gute WB- Angebote
Gehalt/Benefits
klnnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könntr besser sein
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
eigentlich ok
Vorgesetztenverhalten
unterirdische Verhaltensweisen
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung
Kommunikation
ok- hakt manchmal
Gleichberechtigung
hmmm
Interessante Aufgaben
meistens
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Haus Franz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Finneck in Artern/Unstrut gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Ansprechbar
Verbesserungsvorschläge
Nachtzulagen und Arbeitszeitanrechnung während der Nachtdienste
Arbeitsatmosphäre
Schon lange kein Team mehr mit solcher Qualität gehabt
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Jahreszeiten- und Krankheitsbedingt kommt ein erhöhtes Arbeitsaukommen nun einmal vor
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen immer möglich
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber ich denke im oberen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
❤️❤️❤️
Umgang mit älteren Kollegen
Als einer der ältesten fühle ich mich an jedem Arbeitstag jung
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Wie das so ist bei verschiedenen Persönlichkeiten. Der Ton macht die Musik und Feingefühl auch gegenüber den Kollegen
Gleichberechtigung
So weit es mit den Bewerbungen umsetzbar ist, kein Thema
Interessante Aufgaben
Jeder Klient ist anders und erfordert immer wieder neue Ansätze
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pflegenest
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Finneck in Sömmerda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark darauf an, mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet
Image
Das Image stimmt leider überhaupt nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, auf Wünsche wird keine Rücksicht genommen und freie Wochenenden existieren kaum bis gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Wohngruppen ganz gut, übergreifend eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lässt spüren ob sie jemanden mag oder nicht und handelt danach
Arbeitsbedingungen
Auf Wünsche für Verbesserungen wird kaum eingegangen
Kommunikation
Auch hier wieder abhängig von den Kollegen
Gleichberechtigung
Team besteht nur aus Frauen*
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern ist toll, jeden Tag etwas neues und sehr vielfältig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Stiftung Finneck in Sömmerda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Liebe kollegen
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unerreichbar
Kommunikation
War ok
Gleichberechtigung
Manche Kollegen haben einen Freifahrtsschein
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wohnheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Finneck in Sömmerda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Persönlich kann man sagen, dass die Arbeitsatmosphäre äußerst positiv ist.
In dem Wohnheim, in dem ich arbeite bin ich sehr zufrieden. Meine Vorgesetzten sind freundlich und kommunikativ. Probleme werden sofort behoben und Gespräche werden immer sorgfältig geführt.
Die Zufriedenheit der Mitarbeitende steht an erster Stelle.
Work-Life-Balance
Im Schichtsystem geht man Kompromisse ein. Das steht nicht zur Frage.
Viel wichtiger ist es anzumerken, dass man oft genug lange Wochenende hat und die Seele wirklich baumeln lassen kann.
Arztermin kann man einfach am Morgen wahrnehmen und seinen Tag gut planen.
Außerdem ist es kein Problem mit der Schichtleitung zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen stehen jedem zur Verfügung und es besteht ein sehr hohes Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin zufrieden mit meinem Team.
Wichtig ist es offen zu kommunizieren und ehrlich zu sein.
„Man muss nicht jeden heiraten“ Ich denke dieser Satz trifft es sehr präzise.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll - aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Zweifel bestehen in meinem Arbeitsbereich keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Alle technischen Mittel stehen einem zur Verfügung und werden stets auf den neusten Stand gesetzt.
Kommunikation
Wie oben beschrieben steht die Kommunikation an erster Stelle. Sobald man Fragen an die Verwaltung hat, hat man immer die Möglichkeit ein Gespräch zeitnah zu führen.
Selbst psychologische Betreuung ist in der Stiftung möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird äußerst früh gezahlt und ist meiner Meinung nach fair.
Gleichberechtigung
Die Balance zwischen männlichen und weiblichen Arbeitskräften steht im Gleichgewicht.
Bei der Bezahlung gibt es auch keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Eintönig wird die Arbeit nie. Trotzdem kommt man in seine Routinen rein.
Das gibt einen aber auch eine gewisse Sicherheit.
Seine eigenen Interessen kann man gut im Alltag integrieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehe gern zur Arbeit, es gibt aber zahlreiche Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Finneck in Sömmerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klienten und die Teams die mit enorm viel Engagement ihrer Arbeit nachgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist erwünscht, dass die Mitarbeiter hier gute Bewertungen abgeben, damit das Image besser wird. Deshalb gibt es auch ein paar gute Bewertungen, wirklich traurig, wenn man zu solchen Mitteln greifen muss.
Verbesserungsvorschläge
Ursache für die zahlreichen Kündigungen und krankheitsbedingten Ausfälle analysieren.
Das Kuratorium sollte endlich den Mut haben, der Geschäftsführung zu kündigen. Obwohl es vermutlich bereits zu spät ist, der gute Ruf ist leider futsch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst belastend. Es herrscht permanent eine drückende Stimmung. Es ist offensichtlich, wer die Favoriten einer bestimmten Person sind und wer nicht. Häufig werden weibliche Mitarbeiter strategisch angeschrien, schikaniert und beleidigt. Wer nicht kuscht verliert seinen Job.
Es wird herablassend über andere Mitarbeitenden gesprochen. Der Vorstand wurde mehrmals darauf aufmerksam gemacht, greift aber nicht ein. Alles wird unter den Tisch gekehrt. Die Fluktuation ist mittlerweile riesig und es finden keine Arbeitsübergaben statt. Zahlreiche Krankschreibungen und diverse Kündigungen.
Image
In den letzten Jahren hat die Stiftung leider ihren Glanz verloren, für viele ein Kündigungsgrund. Es wird immer schwieriger, gutes Personal zu finden, da man sich in der Branche kennt.
Work-Life-Balance
In der Führungsebene wird es gelebt. In den Häuser muss man teilweise bis zum Umfallen arbeiten. Obwohl es geregelte Arbeitszeiten gibt, sind Überstunden oft unausweichlich, und die Work-Life-Balance ist in diesem Bereich praktisch nicht existent.
Karriere/Weiterbildung
Die Fluktuation ist riesig. Und niemanden fällt das auf?
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, aber heutzutage auch nicht besonderes. Man schreibt sozial groß, lebt es aber zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Beispiel: Ein junger Mann, der in dieser Einrichtung ist, weil er eben in dem normalen Arbeitsmarkt nicht bestehen könnte, wird mit einem Ultimatum konfrontiert, dass er entweder ab sofort spure, oder sonst gehen kann. Nein, sozial geht anders.
Kollegenzusammenhalt
War früher sehr gut, das Herz der Stiftung waren die Mitarbeiter.
Mittlerweile traut man jedoch niemandem mehr. Angst und Misstrauen regieren. Allerdings in unserem Team funktioniert es super, außerhalb wird jedoch ständig übereinander hergezogen, jeder versucht den anderen raus zu ekeln. Der Vorstand schaut zu und schweigt zu dem narzisstischen Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Despektierliches Verhalten gegenüber älteren Mitarbeiter (hinter vorgehaltener Hand natürlich nur). Werden nur als hoher Kostenfaktor gesehen. Erfahrung zählt offenbar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Übel, viele Frauen werden beleidigt und in die Ecke gedrängt und haben keine Möglichkeiten sich zu wehren.
Arbeitsbedingungen
Anstellungsbedingungen sind ok. Aber was hilft das, wenn man ständig in Angst lebt. Jeder redet über jeden, lästert über jeden, und am Ende des Tages findet vielleicht jemand es sogar amüsant, wenn jemand das Unternehmen verlassen muss. Doch wenn man selbst an der Reihe ist, sieht die Sache plötzlich anders aus. Dieser Klatsch und Tratsch kennt keine Altersgrenzen.
Kommunikation
Missverständliche Kommunikation. Der Kopf weiß nicht, was die Hand tut. Teilweise aus Inkompetenz, allerdings ist eine Absicht nicht von der Hand zu weisen. Heute "Hü" und morgen "Hott". Leere Versprechen und schwammige Kommunikation. Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Alibibesprechungen werden veranlasst um die Mitarbeiter ruhig zu halten. Weder die Geschäftsleitung noch das Kuratorium verfolgen eine Strategie. Es ist genügend Geld da um Rechtsstreite zu führen, jedoch nichts um in die Klienten oder die Mitarbeiter zu investieren.
Gleichberechtigung
Ein Witz.
Interessante Aufgaben
Mit den Klienten ja, intern bietet die Stiftung leider keine Perspektiven auf solche Aufgaben die es durchaus gibt. Was hilft die schönste Aufgabe, bei solchen Bedingungen.
HilfreichHilfreich?33Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
großer arbeitgeber in der gegend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Finneck in Buttstädt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geld kommt immer pünktlich, ich fühle mich willkommen, kollegen, maßnahmen vom arbeitgeber (urlaubsgeld, weihnachtsgeld, altersvorsorge)
Verbesserungsvorschläge
nicht über emails infos verteilen. man kann die nicht immer gleich lesen. vielleicht über whatsapp oder so.
Arbeitsatmosphäre
In meinem bereich ist die atmosphäre gut. meine chefin gibt sich mühe und versucht sich für uns einzusetzen aber das hat auch grenzen.
Image
viele andere kollegen meckern, aber das ist meckern auf hohem niveau. ich weiß auch wie es anders sein kann woanders zu arbeiten. wer seit 30 jahren hier arbeitet und ist verwöhnt und manchmal ehrlich gesagt sehr undankbar. die sollen mal rausgehen in die freie wirtschaft und sehen wie es da läuft. da ist es hier manchmal echt bequem.
Work-Life-Balance
überall und immer fehlen kollegen. das ist ja überall so. und ausnahmen gibts ja immer aber eigentlich kann ich urlaub und so immer nehmen.
Karriere/Weiterbildung
meine chefin hat mir eine eine fachkraft-weiterbildung ermöglicht und es wurde bezahlt. erste hilfe gibt es auch immer und sogar andere seminare. ist nur manchmal schwer hinzugehen wenn kein personal da ist.
Gehalt/Benefits
manchmal verstehe ich das meckern nicht. ich hab auch schon woanders gearbeitet wo es meinem chef egal war, ob ich am 30. oder vielleicht erst am 3. meinen lohn kriege. geld kommt hier IMMER pünktlich. habe letztes jahr eine und auch jetzt erst eine lohnerhöhung bekommen. und mitte des jahres nochmal. urlaubs- und weihnachtsgeld hatte ich sonst nie hier aber schon.
Kollegenzusammenhalt
mein Team ist super. ohne meine kollegen würde ich das nicht machen. aber auch mit anderen häusern hier ist die zusammenarbeit gut. wir halten zusammen hier in buttstädt.
Umgang mit älteren Kollegen
bin so mittleren alters würde ich sagen. bei uns nehmen wir auf die älteren rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
top! meine chefin hilft uns immer aus und dreht an allen rädern die gehen!
Kommunikation
es gibt schon immer mal infos die verteilt werden. aber durch die größe von finneck und den unternehmen brauchen die infos auch lange, bis sie dort ankommen. manchmal ist der buschfunk da schneller.
Interessante Aufgaben
komme eigentlich nicht aus dem bereich und bin da so reingerutscht. jeder tag ist eine neue herausforderung, aber es macht auch viel spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswerter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Finneck in Sömmerda gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße, auch als Arbeitnehmer hat man bestimmte Pflichten und Rechte…wer diese nutzt, ist stehst gut informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Finneck durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Stiftung Finneck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Finneck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.