9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beständig in der Talfahrt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, die ihre Meinung äußern und vertreten und die fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie die Ungerechtigkeiten, die durch die GF geschürt wird. Gleich ist nicht gleich...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiterumfragen im regelmäßigen Intervall einführen und das Wichtigste, eine jährliche Vorgesetztenbewertung vom MA durchführen lassen und professionell auswerten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Vllt. auch derzeit der Pandemie geschuldet, aber das MITEINANDER wird nicht gelebt oder gefördert. Jeder für sich und möglichst gegen die anderen Abteilungen.
Image
In der Branche, hat die Firma kein gutes Image und das liegt vermutlich an dem Verhalten nach außen zum Kunden & Lieferanten.
Work-Life-Balance
WBL ist darin gegeben, das jede (r) Urlaub nehmen kann, sogar die Personen, die sich vertreten, haben regelmäßig zur selben Zeit Urlaub, dafür gebe ich drei Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Man diskutiert Fortbildungen weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungsbasis. Manche haben das Glück, dass sie nach Leistung bezahlt werden, andere weil sie schon lange da sind und einige haben keine Chance...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist in meiner Zeit dort aufgefallen, dass auf Klima- und Umweltschutz nicht viel Wert gelegt wird. Die Lichter sind immer an (nachts sogar Fluter) genauso wie Heizungen...
Kollegenzusammenhalt
2 Sterne, für die lange im Job tätigen Personen, die es sich dort gemütlich gemacht haben und auf den Renteneintritt warten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Firma aus eher älteren Personal besteht und das auch gerne wieder eingestellt wird, ist meine Vermutung, dass sich die älteren sehr wohl fühlen und für den einen oder anderen auch die letzte Stelle ist bis zum Rentenalter
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach müssten diese regelmäßig ausgetauscht werden, da diese über die Jahre einen Tunnelblick entwickeln und auch keine Kritik dulden. Sogar wenn man sich beschwert und damit nicht alleine ist, passiert nichts. Da muss man irgendwann eigene Konsequenzen ziehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schöne Büros, aber das heißt nicht, dass jede (r) in diesen Genuss kommt.
Kommunikation
Informationen erhält man nicht automatisch, die muss man sich holen.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen haben mehr Privilegien, als andere.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind scheinbar an mir vorbei gegangen. Tristesse war die Tagesordnung.
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Finova - mein Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss was machen, bekommt nichts Geschenk
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung besser geht's nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist jeder für jeden zu sprechen und zugänglich
Kommunikation
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Einkommensmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist neu. Es ist nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nette Kollegen, viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Arbeitsbedinugen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze manchmal voll
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett auch wenn viel los ist.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte versuch meistens private Termine möglich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gut, ist aber nicht überall so.
Vorgesetztenverhalten
Komme gut mit meinem Vorgesetzte klar.
Arbeitsbedingungen
Ist für alles gesorgt, was mach braucht und es werden noch kostenlose Grippeschutzimpfungen, Arbeitskleidung angeboten. Besser als beim alten Arbeitgeber.
Kommunikation
Alle möglichen Informationen werden ausgehanden. Manchmal könnte der Vogestzte mehr informieren.
Gleichberechtigung
Was ich so mitbekommen habe ist alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Ist okay.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Inkompetenz und Ignoranz in allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt und es stehen Parkplätze zur Verfügung. In der Verwaltung kostenloser Kaffee-Vollautomat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde hier den Rahmen sprengen......
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene austauschen. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Finova ist keine Weltfirma, aber so verhält man sich. Den Mitarbeitern klar machen das man miteinander und nicht gegeneinander arbeiten muss, aber dafür müsste diese Einstellung vorgelebt werden. WERTSCHÄTZUNG und ANNERKENNUNG der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem sehr schlecht. Ellenbogenmentalität in allen Abteilungen. Die meisten Mitarbeiter versuchen nur Ihren eigenen Bereich in Ordnung zu halten, wie sich das auf die anderen Bereiche und die Firma im allgemeinen auswirkt ist uninteressant. Lästereien und Intrigen prägen die Arbeitsatmosphäre.
Image
Sehr schlecht. Sowohl innerhalb des Unternehmens als auch von extern nie etwas positives über finova gehört.
Work-Life-Balance
Das Desinteresse der Führungsebene hat auch Vorteile. Feierabend in den meisten Abteilungen pünktlich möglich, wenn man mal kurzfristig frei benötigt ist das meistens kein Problem. In der Verwaltung "Vertrauensarbeitszeit", allerdings gibt es bestimmte Positionen in denen vorgeschrieben wird in welcher Zeit der Arbeitsplatz besetzt sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Möglich wenn man sich mit der Clique in der Führungsebene gut versteht. Kompetenz ist nicht nötig, gibt es ja aktuell auch nicht. Frauen erhalten höchstens Anerkennung wenn Sie gut aussehen und den Abteilungsleitern nach dem Mund reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay, ansonsten nur Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nichts von mitbekommen. Nichtmal Trennung nach "gelbe Tonne" und "Restmüll"
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige Kollegen arbeiten miteinander und versuchen das Unternehmen nach vorne zu bringen. Diese werden aber nur belächelt. Viele langjährige Mitarbeiter die sich nur um Ihr eigenes Wohl kümmern und sich bei Fehlern / Versäumnissen gegenseitig decken. Schuld sind immer die anderen, und nach Möglichkeit externe Geschäftspartner. Das die meisten Probleme hausgemacht sind wird ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach werden ältere Kollegen gut behandelt. Aber nicht weil Sie älter sind oder schon lange im Unternehmen, sondern weil die Geschäftsführung keine Lust hat sich mit denen auseinanderzusetzen und Kündigungen zu teuer sind.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Kein Rückhalt, keine Unterstützung. Die Meinung der Mitarbeiter wird ignoriert, oder Vorschläge der Mitarbeiter werden als gute Ideen der Vorgesetzten ausgegeben. Abteilungsleiter die die Mitarbeiter nicht ernst nehmen und auch immer wieder zusammenschreien. Verantwortung wird auf die Sachbearbeiterebene deligiert bis es dort knallt, man sollte mal darüber nachdenken warum es Hirarchien in Unternehmen gibt. Es sind schon häufig Mitarbeiter in Tränen ausgebrochen weil sie dem Druck nicht mehr gewachsen waren. Aber die Abteilungsleiter fühlen sich höchsten dafür zuständig die nächste Weihnachtsfeier zu organisieren. Zitat: "Wer glaubt das ein Abteilungsleiter Abteilungen leitet der glaubt auch das ein Zitronenfalter Zitronen faltet." Die Geschäftsführung kennt die Zustände, kommt aber selber nicht dagegen an.
Arbeitsbedingungen
Das einzig Positive. Helle moderne Büros die mit allem notwendigen ausgestattet sind. Nur das ERP-System ist völlig veraltet und erschwert das Arbeiten.
Kommunikation
So gut wie keine Informationsweitergabe. Einzig der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Betriebsversammlungen die man sich sparen kann.
Gleichberechtigung
Frauen sind in den Führungspositionen nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden. Die komplette Zeit und Energie wird benötigt um die nächste Katastrophe vielleicht doch noch abwenden zu können.
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Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konflikte der Vergangenheit stören das Klima immernoch. Es gibt Versuche das zu verbessern.
Work-Life-Balance
Großes Verständnis für Privatleben der Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld. Leider keine besonderen Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Als gesamtes Unternehmen leider nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt große Unterschiede. Vielleicht ist bei einigen der Leistungsdruck zu hoch oder Organisation zu schlecht. Es gibt aber auch gute Chefs.
Arbeitsbedingungen
Öffentliche Verkehrsanbindung schlecht. Sauber und ordentlich im Unternehmen.
Kommunikation
Betriebsrat funktioniert nicht. Es gibt häufig Gerüchte in der Produktion. Unternehmen sollte regelmäßiger informieren.
Interessante Aufgaben
Täglich wiederkehrende Aufgaben. Zu wenig Abwechslung in den meisten Jobs.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Muss man Live erleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeautomat, Parkplatz, Arbeitskleidung wird gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Vetternwirtschaft wenn man was werden will muss man wahrscheinlich sehr tief ... kriechen. In den Büros gibts gratis Getränke unten nicht, Gleichbehndlung gleich NULL.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich Professionelle Hilfe von außen holen um das Betriebsklima nachhaltig zu verbessern, wahrscheinlich kommen die hohen Krankenstände auch daher ( psychische Belastung ist sehr hoch) Die Geschäftsführer sollten von ihrem hohen Ross runterkommen Finova ist keine Weltfirma. Mitarbeiter in Entwicklungsprozessen stärker einbinden dann wirds vielleicht auch mal was. Aber man ist der Meinung diese Erfahrungen muss man nicht nutzen. Also WERTSCHÄTZUNG der Leute die sich aktiv Beteiligen wollen und die Firma nach vorne bringen wollen.
Image
Intern sind alle am schimpfen aber Änderungen herbeizuführen haben sie alle Angst. Viel gelaber
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt, Sozialleistungen wird viel drüber gesprochen passiert aber nix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man projeziert nach außen Umweltbewusstsein, es gibt keine Aktive Mülltrennung alles in einen Sack. Wenn die Putzfrau mal krank ist wirds übel da bleibt man am besten Zuhause dann werden die Sanitären Anlagen mal zwei Wochen nicht geputzt. Bei ca. 140 Mitarbeitern auf 3 Schichten sehr kecker. Man wird wie ein Tier behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich den Grüppchen in den einzelnen Abteilungen anschließt gibt es sowas, ansonsten wird man weggemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht sehr löblich
Vorgesetztenverhalten
Jenachdem wer der Vorgesetzte ist ok, ansonsten sehr eingebildet und aus eigener Erfahrung sind diese Planlos und wissen kaum was in den Abteilungen abgeht. Man könnte auch Missmanagement dazu sagen man verliert nicht umsonst viele Aufträge
Arbeitsbedingungen
Keine Sklaventreiber könnte aber besser laufen
Interessante Aufgaben
Eher selten bis gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz. Je nach Uhrzeit wird es aber knapp mit Parkplätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Situation. Keine Arbeitsstruktur, jeder rennt orientierungslos herum.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mal Anregungen aus anderen Firmen holen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung trägt nicht dazu bei, dass das Betriebsklima gut ist. In allen Abteilungen herrscht Unmut und unter den Abteilungen wird sehr viel gehetzt und glästert.
Image
Alles innerhalb der Firma habe ich noch keinen getroffen, der gut über die Firma und ihrer Führung gesprochen hat.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man immer nehmen, sofern man noch welchen hat. Manche Kollegen planen auch ihre Überstunden fürs Jahr mit in die Urlaubsplanung. Sehr seltsam, das die Kollegen schon wissen, wann sie wieviele Überstunden haben. Es kommt auch vor, das eine Abteilung gar nicht besetzt ist, weil alle gleichzeitig Urlaub haben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann machen, wer sich mit den Teens aus der Geschäftsführung versteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Mehr kann man aber auch nicht verlangen. Kollegen die sich überdurchschnittlich engagieren, werden belächelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch nicht mal eine Mülltrennung in den Büros. Alles in einen Pott.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich wird nicht miteinander umgegangen. Alles hinter vorgehaltener Hand und Abteilungsleiter hetzen übereinander her und lassen sich gegenseitig über die Schippe springen. Sehr peinlich! Man muss auch aufpassen, da es untereinander private Verhältnisse gibt, da hat der Ateilungleiter ein langes Verhältnis mit der Angestellten...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma besteht überwiegend aus älteren Herren, daher auch kein vorschrittliches Arbeiten. Tunnelblick bis in die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, aber diese sind sich ihrer Aufgaben und Verpflichtungen nicht bewusst. Die Herren treten alles nach unten auf Sachbearbeitungsebene und da dümpelt es dann bis zum Knall rum.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, zwar nicht auf dem neuesten Stand, aber es ist alles da.
Kommunikation
Es werden Betriebsversammlungen abgehalten, aber ohne Inhalt. Kann man sich auch sparen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen, dass möchte man scheinbar nicht. Auch Kolleginnen , die sich für den Betriebsrat einsetzen , werden nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Tage im Jahr und das sind die Brückentage.
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Unternehmen ohne Plan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber. Seit langen Jahren immer pünktlich bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Finova Feinschneidtechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Finova Feinschneidtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.