Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Permanenter Leistungsdruck.
Mehr auf MA eingehen.
Gedrückt
Stark nachgelassen
Nicht wirklich
Kaum
Könnte besser sein
Naja
Gut
Könnte besser sein
Nicht ok
Ständiges stehen auf Beton
Untereinander ja. Vorgesetzt?
Es geht
Monoton
flexible Arbeitszeiten im Büro, gute Kernzeiten, Gesundheitsbonus durch Ticket-Plus-Karte, Fitnessstudio kostenfrei für Mitarbeiter (leider nur außerhalb der Corona-Zeit)
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln - da der Fußweg dorthin nicht geräumt ist.
alle sehr nett
einige ehemalige Kollegen wettern gegen die Firma - aber das kommt schon mal vor
es werden Schulungen angeboten - werden auch bezahlt
es könnte gern immer etwas mehr sein, aber grundsätzlich ist es nicht schlecht...
es wurden schon einige Kollegen in den Ruhestand verabschiedet. Wir haben auch noch eine Kollegen, die "bald" in Rente gehen...
manche Kollegen sind etwas eigen - aber man kommt klar
m/w/d - alles wird akzeptiert...
auch Entwicklungsmöglichkeiten
Keine teamzusammhalt
Mehr Schein als sein
Automobilbranche hat kein Umweltbewusstsein
Kann mann wen hinten gut rein kriechen kann
Keiner
Respektlos
Unseriös
Könnte besser sein
Schlecht erklärt untereinder kommt auf jeden einzelnen an
Zu wenig für 4 Schichten
Nur zahlen müssen stimmen
Eintönigkeit
Technologien und Produkte sehr innovativ. Fitnessraum und Dusche sowie die Kollegen sorgen dafür, dass man dann doch morgens aufsteht und arbeiten geht.
Immer, unter allen Bedingungen dem Kunden alles recht machen. Schlechte Planung und Organisation
Work life balance verbessern!
Man wird nur an Kennzahlen gemessen, auch wenn oft technische oder organisatorische Probleme die Ursache für die Leistungsfähigkeit sind.
Aussenwirkung nach 20 Jahren immernoch unterirdisch.
Ohne Worte...
Gut
Umweltmanagement hat Finow erst auf Kundenwunsch entdeckt,läuft aber gut. Sozialbewustsein bzw. Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Mitarbeitern hinsichtlich psychischer Belastungen ist noch Neuland.
Der Zusammenhalt, ist die die größte Stütze der ganzen Firma! Würden die Kollegen nicht so super zusammenarbeiten, dann hätte Finow längst schließen können!
Sehr partnerschaftlich
Je nach Abteilung besser oder schlechter... Die Meister in den Bereichen haben es nicht leicht.
Schichtmodelle und das ewige Improvisieren sind unerträglich.
Kommunikation sehr einseitig, es gibt den so genannten Kummerkasten... Das jährliche Bewertungsgespräch ist reine Formalie für die Akten.
Serviceabteilungen haben das "ruhigere Leben"
Ja, interessante Aufgaben und Technologien gibt es zu genüge! Einzig die Fachkräfte fehlen.