Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kollegenzusammenhalt
Geschäftsführung, Große Klappe und nichts dahinter
Geld in neue Anlagen anstatt in immer neue Leiterfunktionen und dicke Autos für die Geschäftsführung
Mit ein paar Kollegen macht es Spaß
Weit unter Tarif
Geschäftsführung unterirdisch
Null Kommunikation von oben nach unten
flexible Arbeitszeiten im Büro, gute Kernzeiten, Gesundheitsbonus durch Ticket-Plus-Karte, Fitnessstudio kostenfrei für Mitarbeiter (leider nur außerhalb der Corona-Zeit)
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln - da der Fußweg dorthin nicht geräumt ist.
alle sehr nett
einige ehemalige Kollegen wettern gegen die Firma - aber das kommt schon mal vor
es werden Schulungen angeboten - werden auch bezahlt
es könnte gern immer etwas mehr sein, aber grundsätzlich ist es nicht schlecht...
es wurden schon einige Kollegen in den Ruhestand verabschiedet. Wir haben auch noch eine Kollegen, die "bald" in Rente gehen...
manche Kollegen sind etwas eigen - aber man kommt klar
m/w/d - alles wird akzeptiert...
auch Entwicklungsmöglichkeiten
Die Lohnzahlungen erfolgen immer pünktlich - selbst in Corona-Zeiten.
Es gibt keine direkte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Der Weg ist echt nen Stück und im Winter auch meist nicht geräumt.
interne Wege verkürzen
Hunde am Arbeitsplatz erlauben
Ich werden von jedem nett und fair behandelt. Diskussionen/Meinungsverschiedenheiten werden sachlich diskutiert.
In der Verwaltung gibt es flexible Arbeitszeiten mit einer Kernzeit Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-14 Uhr. Außerhalb der Kernzeiten ist eine freie Arbeitseinteilung möglich - hauptsache die Arbeit ist erledigt. Urlaub kann man -natürlich in Abstimmung mit Kollegen, die einen vertreten- jederzeit möglich. Betriebsferien von Weihnachten bis ins neue Jahr garantieren immer freie Tage zwischen den Feiertagen.
Es werden oft Schulungen angeboten, die vom Arbeitgeber bezahlt werden.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Durch zusätzliche Leistungen, die mir von meinem Arbeitgeber ermöglicht/zur Verfügung gestellt werden ist es reizvoll, z.B. wenig krank zu sein - es gibt eine Ticket-Plus-Karte, wo jeden krankheitsfreien Monat Geld aufgeladen wird, womit ich dann z.B. einkaufen kann. Weiterhin steht allen Mitarbeitern (außerhalb der Corona-Zeiten) ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung zur Verfügung.
Ich habe bisher nie etwas negatives erfahren. Bei Fragen wurde immer weitergeholfen. Wenn ich Probleme habe, habe ich immer jemanden gefunden, mit dem ich darüber reden kann.
immer nett und freundlich - also zu 99%
Konflikte mit meinen Vorgesetzten hatte ich noch nicht. Bei Meinungsverschiedenheiten oder Disskussionen ist es aber immer sachlich geblieben. Die Ziele sind realistisch gesetzt, wenn auch manchmal ein wenig "sportlich".
Einige Computer-Arbeitsplätze sind nicht so gut eingerichtet - aber es wird immer wieder an Verbesserungen gearbeitet - soweit es möglich ist.
Die interne Kommunikation ist schon recht gut, an manchen Stellen könnte sie etwas verbessert werden.
m/w/d - jeder wie er mag - alle haben die gleichen Chancen
Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich so, dass alles in der Arbeitszeit zu schaffen ist. An manchen Tagen oder zu bestimmten Zeiten des Jahres ist der Arbeitsaufwand etwas höher, so dass auch mal ein paar Überstunden anfallen. Durch die flexible Arbeitszeit kann man diese dann jedoch wieder ausgleichen.
freies Wlan für Privatgebrauch, Ticket+ Karte, Gym, Kollegen, Arbeitsumgebung, gemeinsame Events
etwas mehr Digitalisierung (gut aber geht besser), mehr Laptops für Mobilität
sehr offene und direkte Kommunikation, freundlicher Umgang, auch als Azubi ernst genommen
Ausbildung für Eigenbedarf, daher gute Übernahmechance
sehr flexibel wegen Kernzeit und individueller Start/Endzeit als Angestellter
pünktliche Zahlung, Azubigehälter fair
kompetent, beantwortet Fragen und hilft zuverlässig, freundlich und offene Kommunikation
nette Kollegen! hat auch mal was zu lachen
sind sehr abwechslungsreich, Arbeit in verschiedenen Bereichen
respektvoller Umgang miteinander, egal welche Position
Die Mannschaft an der Basis.
Verhalten, Kritikfähigkeit der GF.
Sämtliche Leiter sind Ihrem Job nicht gewachsen.
Selbst eingeführte Strukturen einhalten. Erfahrene Mitarbeiter einbeziehen.
Führungskräfte überdenken-->Bildung.
Wenn es regnet schimmern die Pfützen auf dem Betriebsgelände in allen Öl-Farben.
Sozialbewusstsein = 0
Den Leitern der Meisterbereiche fehlt jegliche Qualifikation. Von den Schwächen in der Sozialkompetenz mal abgesehen.
UVV werden teilweise ignoriert. Schlechte Luft in den Hallen. MAK Werte in den Hallen werden durch offene Tore bei den Messungen manipuliert
es wird mit zweierlei Maß gemessen. Die JA-Sager kommen weiter... das mag der GF
es wird nie langweilig
Technologien und Produkte sehr innovativ. Fitnessraum und Dusche sowie die Kollegen sorgen dafür, dass man dann doch morgens aufsteht und arbeiten geht.
Immer, unter allen Bedingungen dem Kunden alles recht machen. Schlechte Planung und Organisation
Work life balance verbessern!
Man wird nur an Kennzahlen gemessen, auch wenn oft technische oder organisatorische Probleme die Ursache für die Leistungsfähigkeit sind.
Aussenwirkung nach 20 Jahren immernoch unterirdisch.
Ohne Worte...
Gut
Umweltmanagement hat Finow erst auf Kundenwunsch entdeckt,läuft aber gut. Sozialbewustsein bzw. Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Mitarbeitern hinsichtlich psychischer Belastungen ist noch Neuland.
Der Zusammenhalt, ist die die größte Stütze der ganzen Firma! Würden die Kollegen nicht so super zusammenarbeiten, dann hätte Finow längst schließen können!
Sehr partnerschaftlich
Je nach Abteilung besser oder schlechter... Die Meister in den Bereichen haben es nicht leicht.
Schichtmodelle und das ewige Improvisieren sind unerträglich.
Kommunikation sehr einseitig, es gibt den so genannten Kummerkasten... Das jährliche Bewertungsgespräch ist reine Formalie für die Akten.
Serviceabteilungen haben das "ruhigere Leben"
Ja, interessante Aufgaben und Technologien gibt es zu genüge! Einzig die Fachkräfte fehlen.
Man hat einen sehr sicheren Job und dadurch auch ein sicheres Einkommen.
Die Hohe Lautstärke bei den Maschinen
Mehr Beschäftigungsmöglichkeiten in der Pause
Flexible Arbeitszeitmodelle, flache Strukturen, Leistungszulagen
Löhne unter Tarif, auslastungsorienrierte Schichtmodelle
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Sachbezogene Diskussionen
Es ist eine interessante abwechslungsreiche Arbeit und das Team vom funktioniert. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und alle können zu jeder Zeit miteinander reden und man erreicht seine Ziele gemeinsam.
Der Druck des Marktes auf das Unternehmen.