Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Permanenter Leistungsdruck.
Mehr auf MA eingehen.
Gedrückt
Stark nachgelassen
Nicht wirklich
Kaum
Könnte besser sein
Naja
Gut
Könnte besser sein
Nicht ok
Ständiges stehen auf Beton
Untereinander ja. Vorgesetzt?
Es geht
Monoton
Immer mehr Druck auf die kleinen Leute
Der einzige Grund da noch zu arbeiten
Wird immer unter Druck gesetzt die selben Ziele wie die jungen Kollegen zu erreichen
Völligst ungeeignete Personen teilweise mit Alkohol Problem, aber es wird weggeschaut
Laut, dreckig, kein industriestandart
Noch nie so wenig verdient wie hier!
Eintönige Arbeiten, dreckiges Arbeitsumfeld
Die Lohnzahlungen erfolgen immer pünktlich - selbst in Corona-Zeiten.
Es gibt keine direkte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Der Weg ist echt nen Stück und im Winter auch meist nicht geräumt.
interne Wege verkürzen
Hunde am Arbeitsplatz erlauben
Ich werden von jedem nett und fair behandelt. Diskussionen/Meinungsverschiedenheiten werden sachlich diskutiert.
In der Verwaltung gibt es flexible Arbeitszeiten mit einer Kernzeit Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-14 Uhr. Außerhalb der Kernzeiten ist eine freie Arbeitseinteilung möglich - hauptsache die Arbeit ist erledigt. Urlaub kann man -natürlich in Abstimmung mit Kollegen, die einen vertreten- jederzeit möglich. Betriebsferien von Weihnachten bis ins neue Jahr garantieren immer freie Tage zwischen den Feiertagen.
Es werden oft Schulungen angeboten, die vom Arbeitgeber bezahlt werden.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Durch zusätzliche Leistungen, die mir von meinem Arbeitgeber ermöglicht/zur Verfügung gestellt werden ist es reizvoll, z.B. wenig krank zu sein - es gibt eine Ticket-Plus-Karte, wo jeden krankheitsfreien Monat Geld aufgeladen wird, womit ich dann z.B. einkaufen kann. Weiterhin steht allen Mitarbeitern (außerhalb der Corona-Zeiten) ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung zur Verfügung.
Ich habe bisher nie etwas negatives erfahren. Bei Fragen wurde immer weitergeholfen. Wenn ich Probleme habe, habe ich immer jemanden gefunden, mit dem ich darüber reden kann.
immer nett und freundlich - also zu 99%
Konflikte mit meinen Vorgesetzten hatte ich noch nicht. Bei Meinungsverschiedenheiten oder Disskussionen ist es aber immer sachlich geblieben. Die Ziele sind realistisch gesetzt, wenn auch manchmal ein wenig "sportlich".
Einige Computer-Arbeitsplätze sind nicht so gut eingerichtet - aber es wird immer wieder an Verbesserungen gearbeitet - soweit es möglich ist.
Die interne Kommunikation ist schon recht gut, an manchen Stellen könnte sie etwas verbessert werden.
m/w/d - jeder wie er mag - alle haben die gleichen Chancen
Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich so, dass alles in der Arbeitszeit zu schaffen ist. An manchen Tagen oder zu bestimmten Zeiten des Jahres ist der Arbeitsaufwand etwas höher, so dass auch mal ein paar Überstunden anfallen. Durch die flexible Arbeitszeit kann man diese dann jedoch wieder ausgleichen.
Keine teamzusammhalt
Mehr Schein als sein
Automobilbranche hat kein Umweltbewusstsein
Kann mann wen hinten gut rein kriechen kann
Keiner
Respektlos
Unseriös
Könnte besser sein
Schlecht erklärt untereinder kommt auf jeden einzelnen an
Zu wenig für 4 Schichten
Nur zahlen müssen stimmen
Eintönigkeit
Technologien und Produkte sehr innovativ. Fitnessraum und Dusche sowie die Kollegen sorgen dafür, dass man dann doch morgens aufsteht und arbeiten geht.
Immer, unter allen Bedingungen dem Kunden alles recht machen. Schlechte Planung und Organisation
Work life balance verbessern!
Man wird nur an Kennzahlen gemessen, auch wenn oft technische oder organisatorische Probleme die Ursache für die Leistungsfähigkeit sind.
Aussenwirkung nach 20 Jahren immernoch unterirdisch.
Ohne Worte...
Gut
Umweltmanagement hat Finow erst auf Kundenwunsch entdeckt,läuft aber gut. Sozialbewustsein bzw. Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Mitarbeitern hinsichtlich psychischer Belastungen ist noch Neuland.
Der Zusammenhalt, ist die die größte Stütze der ganzen Firma! Würden die Kollegen nicht so super zusammenarbeiten, dann hätte Finow längst schließen können!
Sehr partnerschaftlich
Je nach Abteilung besser oder schlechter... Die Meister in den Bereichen haben es nicht leicht.
Schichtmodelle und das ewige Improvisieren sind unerträglich.
Kommunikation sehr einseitig, es gibt den so genannten Kummerkasten... Das jährliche Bewertungsgespräch ist reine Formalie für die Akten.
Serviceabteilungen haben das "ruhigere Leben"
Ja, interessante Aufgaben und Technologien gibt es zu genüge! Einzig die Fachkräfte fehlen.