Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Außergewöhnliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, ein direkter Impact der Arbeit ist sichtbar, ein starkes Team und ein Ort, an dem Unternehmertum groß geschrieben wird.
Der Fokus auf Leadership und Strukturen muss erhöht werden, um nachhaltig erfolgreich zu bleiben und Mitarbeiter zu halten.
Höhere Visibilität im Markt/auf dem Arbeitsmarkt, Auf- und Ausbau des Teams, um noch attraktiver und erfolgreicher sein zu können.
Angenehme Atmosphäre, schönes Büro mit allem Komfort.
Hier geht noch so viel mehr! Durch einen höheren Bekanntheitsgrad könnten noch mehr Talente angezogen werden.
Jeder arbeitet sehr eigenverantwortlich und hat viele Freiheiten, um Job und Frezeit/Familie optimal vereinbaren zu können.
Festes Fortbildungsbudget und weitere Coachings etc., wenn sinnvoll/notwendig ermöglichen eine aktive Weiterentwicklung!
Sehr faire Gehälter für ein junges Unternehmen und zusätzliche Leistungen, wie ein festes Fortbildungsbudget und ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, runden das Angebot ab.
Regelmäßige Spenden für soziale Projekte und Förderung von benachteiligten Jugendlichen etc. Bzgl. Umweltschutz könnten noch weitere Maßnahmen ergriffen werden.
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich und es herrscht gute Stimmung zwischen den Kollegen und Kolleginnen.
Das Team ist divers aufgestellt und dadurch so erfolgreich.
Durch ein hohes Tempo und ein sehr dynamisches Umfeld ist manchmal zu wenig Zeit für gute Führung, auch hieran wird aber aktiv gearbeitet.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden, dies ist aber bereits auf der Agenda und wird ernst genommen.
"Diversity" wird hier nicht beworben, sondern schlichtweg gelebt!
Sehr gutes Produkt, spannendes Marktumfeld, steiler Wachstumspfad - hier kann jeder seine Herausforderung finden!
Zentrale Lage des Büros. Ein paar nette Mitarbeiter
Stimmung, Struktur, Management, Fluktuation,
Management muss ausgetauscht werden.
Führungskraft gehört ausgewechselt. Negative Stimmung in einem sehr kleinen Team. Viele externe Projektmitarbeiter helfen nicht die Teamstimmung zu heben.
Überwiegend sehr schlecht.
Unter den Kollegen noch im normalen Level. Management verbreitet negative Stimmung und der Umgangston lässt zu wünschen übrig.
Flexibles junges Team. Relativ dynamisch in der Organisation und definitiv ein Ort, an dem man sich entfalten - aber auch durchsetzen muss.
Regelmäßigere Zielvereinbarungen und Feedback
4-wöchentliches Feedback
Mitarbeitermotivation
Interessante Kunden und kreative Kollegen
Notwendige IT Security Maßnahmen schränken mobiles Arbeiten manchmal ein