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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder hat ein offenes Ohr. Die gegenseitige Unterstützung ist für mich perfekt
Spannendes Produkt mit einem tollem Team und einer gemeinsam Mission.
Außergewöhnliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, ein direkter Impact der Arbeit ist sichtbar, ein starkes Team und ein Ort, an dem Unternehmertum groß geschrieben wird.
Zentrale Lage des Büros. Ein paar nette Mitarbeiter
Die Innovationskraft und den Willen zur Veränderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Fokus auf Leadership und Strukturen muss erhöht werden, um nachhaltig erfolgreich zu bleiben und Mitarbeiter zu halten.
Stimmung, Struktur, Management, Fluktuation,
Notwendige IT Security Maßnahmen schränken mobiles Arbeiten manchmal ein
Regelmäßigere Zielvereinbarungen und Feedback
Verbesserungsvorschläge
Höhere Visibilität im Markt/auf dem Arbeitsmarkt, Auf- und Ausbau des Teams, um noch attraktiver und erfolgreicher sein zu können.
Already working on the communication and developing structures for better working remote.
Management muss ausgetauscht werden.
Mehr Konferenzräume im Office
Die Führung wechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von fintus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein großer Pluspunkt der Company. Lange nicht eine Firma gesehen, in der Kollegen so gut zusammenhalten und auch gerne ihre Freizeit miteinander verbringen.
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich und es herrscht gute Stimmung zwischen den Kollegen und Kolleginnen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist einwandfrei! Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen. Gerade in der jetzigen Zeit ist es wichtig, dass der Kollegenzusammenhalt gestärkt wird, deshalb werden regelmäßig (virtuelle) Team-Events organisiert.
Everyone is helpful and tries to make the time to support each other.
Its hard to find such dedicated people and i think they created an amazing team.
Jeder hilft jedem - und jeder ist erreichbar.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fintus ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Kommunikation sollte verbessert werden, dies ist aber bereits auf der Agenda und wird ernst genommen.
Unter den Kollegen noch im normalen Level. Management verbreitet negative Stimmung und der Umgangston lässt zu wünschen übrig.
Nicht transparent. Briefings unausreichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Solides Weiterbildungsbudget
Wer etwas erreichen will und Einsatz zeigt hat definitiv Chancen auf eine gute Karriere. Die persönliche Weiterentwicklung wird mit einem jährlichen Budget gefördert.
Festes Fortbildungsbudget und weitere Coachings etc., wenn sinnvoll/notwendig ermöglichen eine aktive Weiterentwicklung!
Festes Budget das von einigen Kollegen regelmäßig genutzt wird, leider nicht von allen - hier wäre ein wenig Unterstützung / Push hilfreich
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, welches gerne genutzt werden kann, wenn es für die Entwicklung sinnvoll ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fintus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet fintus besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fintus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fintus als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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fintus
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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JobFür mich
fintus
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