Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder hat ein offenes Ohr. Die gegenseitige Unterstützung ist für mich perfekt
Liebe Kollegin / lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Deine Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben fühlst und insgesamt zufrieden bist.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Tätigkeit.
Beste Grüße
Nadja
Spannendes Produkt mit einem tollem Team und einer gemeinsam Mission.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Mitarbeitern, die Spaß an ihrem Job haben und gemeinsam für die Weiterentwicklung der Firma arbeiten.
Bisher eher ein Hidden-Champion. Langsam aber sicher macht sich die Firma aber einen Namen im Markt und hat ein gutes Image.
Natürlich kann es zu Hochzeiten mal etwas länger werde. Alles in allem wird aber auf eine gute Work-Life-Balance geachtet.
Wer etwas erreichen will und Einsatz zeigt hat definitiv Chancen auf eine gute Karriere. Die persönliche Weiterentwicklung wird mit einem jährlichen Budget gefördert.
Ein großer Pluspunkt der Company. Lange nicht eine Firma gesehen, in der Kollegen so gut zusammenhalten und auch gerne ihre Freizeit miteinander verbringen.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Erfahrende Kollegen werden nicht anders als die jüngeren Kollegen behandelt. Alter spielt keine Rolle.
Neue höhenverstellbare Schreibtische mit 2 4k-Monitoren, moderne Laptops und verschiedenste Meeting-Räume für jeden Anlass.
Auch wenn hier und da mal Informationen unter den Tisch fallen - die grundsätzliche Kommunikation ist gut und wird im Rahmen verschiedener Regel-Meetings stetig verbessert.
Absolut angemessen und für ein junges Unternehmen eher überdurchschnittlich.
Für eine IT-Company überraschend gut!
Außergewöhnliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, ein direkter Impact der Arbeit ist sichtbar, ein starkes Team und ein Ort, an dem Unternehmertum groß geschrieben wird.
Der Fokus auf Leadership und Strukturen muss erhöht werden, um nachhaltig erfolgreich zu bleiben und Mitarbeiter zu halten.
Höhere Visibilität im Markt/auf dem Arbeitsmarkt, Auf- und Ausbau des Teams, um noch attraktiver und erfolgreicher sein zu können.
Angenehme Atmosphäre, schönes Büro mit allem Komfort.
Hier geht noch so viel mehr! Durch einen höheren Bekanntheitsgrad könnten noch mehr Talente angezogen werden.
Jeder arbeitet sehr eigenverantwortlich und hat viele Freiheiten, um Job und Frezeit/Familie optimal vereinbaren zu können.
Festes Fortbildungsbudget und weitere Coachings etc., wenn sinnvoll/notwendig ermöglichen eine aktive Weiterentwicklung!
Sehr faire Gehälter für ein junges Unternehmen und zusätzliche Leistungen, wie ein festes Fortbildungsbudget und ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, runden das Angebot ab.
Regelmäßige Spenden für soziale Projekte und Förderung von benachteiligten Jugendlichen etc. Bzgl. Umweltschutz könnten noch weitere Maßnahmen ergriffen werden.
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich und es herrscht gute Stimmung zwischen den Kollegen und Kolleginnen.
Das Team ist divers aufgestellt und dadurch so erfolgreich.
Durch ein hohes Tempo und ein sehr dynamisches Umfeld ist manchmal zu wenig Zeit für gute Führung, auch hieran wird aber aktiv gearbeitet.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden, dies ist aber bereits auf der Agenda und wird ernst genommen.
"Diversity" wird hier nicht beworben, sondern schlichtweg gelebt!
Sehr gutes Produkt, spannendes Marktumfeld, steiler Wachstumspfad - hier kann jeder seine Herausforderung finden!
Die Innovationskraft und den Willen zur Veränderung
Mehr Konferenzräume im Office
Technologisch perfekt ausgerüstet, freie Wahl der Devices und im Office Doppelbilschirme in 4k - und natürlich die Weinbar. Manchmal geht es etwas rauer zu, wenn im Endspurt eine Demo fertig werden muss - meist aber all good :)
fintus ist viel zu wenig sichtbar - hier muss dringend etwas getan werden
Vertrauensarbeitszeit, entspannter Umgang mit Überstunden und deren Kompensation. Spontan zum Yoga tagsüber ist kein Problem
Festes Budget das von einigen Kollegen regelmäßig genutzt wird, leider nicht von allen - hier wäre ein wenig Unterstützung / Push hilfreich
Gutes Gehaltspaket plus nette Goodies
Regemäßige Spenden und zumindest der Versuch einer Verbesserung des ökologischen Fußabdrucks (bis auf das Firmenauto)
Jeder hilft jedem - und jeder ist erreichbar.
Regelmäßigere Kommunikation und Feedbacks wären wünschenswet. Ansonsten grundsätzlich fair.
Gute IT-Umgebung und Zubehör, technologisch immer am Puls der Zeit, der IT-Servicedesk könnte besse sein.
Whatsapp, Teams, E-Mail, Telefon - wäre gut, wenn wir uns nur noch auf Teams konzentrieren :)
Gute Balance m/w in den Teams
Low-Code-Banking - die führende in Deutschland. Die Aufgabe ist so etwas von interessant :)
High performance teams with amazing people.
Already working on the communication and developing structures for better working remote.
It can be stressful and as in other smaller companies there is always more than enough to-do. But everyone is a doer and tries their best to make things possible together.
A lot of work and also direct contact with clients makes it hard to balance your life correctly, but in the end no one is forcing you to work overtime or being available.
Everyone is helpful and tries to make the time to support each other.
Its hard to find such dedicated people and i think they created an amazing team.
No difference and essential part of the team.
Everyone is different and has a different style of leading.
Its a hands on business and thats what its lived there from everyone.
You have the freedom to make your own decisions and you are responsible for your own mistakes.
The leadership here actually enables you to get to your full potential.
You get what you need to work.
Remote and HO is always a challenge in communication.
I think the company is on the right path and is actively working on improvements.
Amazing ratio of genders.
New and exciting things at every corner.
It is never boring.
Zentrale Lage des Büros. Ein paar nette Mitarbeiter
Stimmung, Struktur, Management, Fluktuation,
Management muss ausgetauscht werden.
Führungskraft gehört ausgewechselt. Negative Stimmung in einem sehr kleinen Team. Viele externe Projektmitarbeiter helfen nicht die Teamstimmung zu heben.
Überwiegend sehr schlecht.
Unter den Kollegen noch im normalen Level. Management verbreitet negative Stimmung und der Umgangston lässt zu wünschen übrig.
modern, innovativ, agil
schnelle Entscheidungen, flache Hierarchie, Top Kollegen, geiles Onboarding und super Arbeitsumfeld
Wir leben Fintech.
Flexibles junges Team. Relativ dynamisch in der Organisation und definitiv ein Ort, an dem man sich entfalten - aber auch durchsetzen muss.
Regelmäßigere Zielvereinbarungen und Feedback
4-wöchentliches Feedback
Gute Kommunikation und Rücksicht auf private Einschränkungen
So verdient kununu Geld.