teamorientiertes Startup mit viel Unterstützung zur eigenen (Ideen-)Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
finway macht einem den Start in einen neuen Job sehr leicht und behandelt einen von Anfang an als vollwertiges Teammitglied.
Alle zusammen arbeiten daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und sich ständig weiterzuentwickeln.
Die Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens, die unbegrenzten Urlaubstage und die Möglichkeit, eigene Ideen einbringe und das Startup mit
voran zu treiben machen finway zu einem sehr angenehmen Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Trotz Remote Work entsteht eine sehr herzliche und wertschätzende Atmosphäre. Auch als Werkstudentin fühle ich mich ernst genommen und bekomme vom ganzen Team support. Die Feedback-Kultur wird gelebt und gepflegt, sodass auch Erfolge wahrgenommen, angesprochen und wertgeschätzt werden.
Die Gründer*innen nehmen sich regelmäßig Zeit für persönliche Gespräche.
Kommunikation
Das ganze Team (unabhängig von den einzelnen Abteilungen) ist im stetigen Austausch, sodass man immer einen allumfassenden Eindruck davon bekommt, was bei finway gerade passiert.
Auch die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen läuft problemlos.
Es ist immer ein*e Ansprechpartner*in zu finden, wenn man gerade eine Frage hat oder ein Thema besprechen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Team auf ganz Deutschland (zum Teil sogar auf die ganze Welt) verteilt ist, herrscht ein sehr guter Teamzusammenhalt. Es gibt viele Möglichkeiten sich auch außerhalb des offiziellen Arbeitskontextes mit seinen Kolleg*innen zu connecten.
Durch das Buddy Program bekommt man von Anfang an eine*n Ansprechpartner*in an die Seite gestellt, der*die einem bei allen möglichen Themen und Problemen zur Seite steht.
Work-Life-Balance
Studium und Arbeit sind bei finway sehr gut vereinbar. Es wird auf mein Studium Rücksicht genommen und ich kann mir meine Arbeitszeiten so einteilen, dass auch einzelnen Vorlesungen ohne Probleme wahrgenommen werden können (gleiches gilt für Arzttermine etc.).
Durch die unbegrenzten Urlaubstage kann man selber entscheiden, wann man eine (längere) Pause braucht und wie lange sie gehen soll.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen wöchentlichen Austausch mit meinen Vorgesetzten bei dem die aktuellen Themen und Aufgaben besprochen werden. Auch die Gründer*innen sind in ihren Entscheidungen und Prozessen transparent und beziehen das ganze Team mit ein.
Ziele und Anforderungen werden klar und freundlich formuliert, sodass man entsprechend handeln kann.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit, sowohl im Homeoffice als auch im gemeinsamen Workspace zu arbeiten, erlaubt eine individuelle Anpassung der Bedingungen an die eigenen Bedürfnisse.
Zum Start bekommen alle Mitarbeitenden ein volleingerichtetes MacBook, sodass man direkt starten kann und nicht erst alle Programme installieren und einrichten muss.
Image
Intern und Extern werden die selben Werte und Mindsets nicht nur vermittelt, sondern auch gelebt. Jede*r hat die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und sich durch stetiges Feedback weiterzuentwickeln. Das Teamgefüge steht an oberster Stelle und wird sehr gepflegt.