Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei finway die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und transparent - gerade, wenn man vorher in einem Konzern gearbeitet hat, merkt man einen klaren Unterschied, ob die Kommunikation transparent zu den Mitarbeitern ist oder nicht.
Freie Einteilung der Arbeitszeiten, aber man darf nicht vergessen, es ist ein Start-up! Hier und da muss man mal die Extra-Meile gehen, aber sagt keiner was, wenn Du dafür den anderen Tag langsamer machst.
Offen Kommunikation steht hier an oberster Stelle und man wird immer respektvolle behandelt.
Wenn man kein Bock hat auf 9-5 und starren Vorgaben, ist man hier richtig. Du hast neue Ansätze und Ideen ? Teste sie, bring sie ein - love it!
From my experience, they don't threat people fairly. In good and happy times, there are "praising" channels, where everyone gets their occasional moment to shine, while everyone is reacting with "Rocket" and "100" emojis. In hard times, the first that are blamed are the employees, by the management.
Man kann sich nur wohlfühlen, man erhält immer gerne Unterstützung, kann sich in Projekte einbringen und es wird eine respektvolle Feedback Kultur gelebt. Fehl am Platz ist man, wenn man kommunizieren kann, sollte etwas nicht passen oder sollte man etwas nicht verstehen!