2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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FIP Frankfurter Privatinstitut für Psychische Gesundheit - Teilhabe GmbH Bewertungen
FIP
Frankfurter
Privatinstitut
für
Psychische
Gesundheit
-
Teilhabe
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP Arbeitgeberin mit spannenden Aufgaben und tollen Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man / Frau ist stolz, Teil der Firma zu sein: Bei Kolleg:innen anderer Träger, Kund:innen, Ämter, Kliniken und vor allem bei den Kostenträgern hat unsere Firma einen super Ruf. Dazu hat sicher auch beigetragen, dass die Kolleg:innen einfach sehr freundlich und wertschätzend miteinander umgehen und soc aber auch nach außen auftreten.
Natürlich wird unsere Expertise wie auch unsere Zuverlässigkeit sehr geschätzt. Um unter anderem dies zu evaluieren, macht mein Arbeitsgeber regelmäßig Lamapoll-Umfragen (mit richtig guten Ergebnissen), die uns Mitarbeitenden sowie auch der Öffentlichkeit vorgestellt werden.
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Man / Frau ist stolz, Teil der Firma zu sein: Bei Kolleg:innen anderer Träger, Kund:innen, Ämter, Kliniken und vor allem bei den Kostenträgern hat unsere Firma einen super Ruf. Dazu hat sicher auch beigetragen, dass die Kolleg:innen einfach sehr freundlich und wertschätzend miteinander umgehen und soc aber auch nach außen auftreten.
Natürlich wird unsere Expertise wie auch unsere Zuverlässigkeit sehr geschätzt. Um unter anderem dies zu evaluieren, macht mein Arbeitsgeber regelmäßig Lamapoll-Umfragen (mit richtig guten Ergebnissen), die uns Mitarbeitenden sowie auch der Öffentlichkeit vorgestellt werden.
Work-Life-Balance
Ich kann mir mein Arbeitszeit selbst enteilen. Das viel wert. Zudem ist außerdem die Firma total flexibel, wenn es um Verringerung oder Erhöhung von Arbeitszeiten geht. Alle Arbeitszeitmodelle sind möglich. Deshalb gibt es in unserem Team viele Mütter bzw. Väter, für die die Work-Live-Balance gut händelbar ist.
Es gibt auch die Möglichkeit, ein Sabatical zu nehmen. Die Firma stellt Leasingfahrräder für Mitarbeitende zur Verfügung, ebenso übernimmt die Firma für alle Mitarbeitende den Wellpass, mit dem ich kostenlos unzählige Fitnessstudios nutzen kann. Einmal in der Woche gibt es Firmenyoga.
Es wird sich sehr um die Gesundheit der Mitarbeitenden gesorgt. Das beginnt schon mit einem engen Austausch unter den Kolleg:innen, mit einem vertrauensvollen Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Wir haben eine gute Vertrauens- und Fehlerkultur, die wichtig ist, um nicht unnötig unter Druck zu geraten.
Was ich besonders schätzen gelernt habe, ist das "Entlastungsmanagement", dass der Arbeitgeber anbietet. Hier wurde mir sehr professionell und empathisch geholfen, eine Belastungssituation gut zu bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Top Aufstiegschancen, es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich weiter zu entwickeln. Weiterbildungen werden gefördert, jeden Monat gibt es für alle Mitarbeitenden eine Inhouse-Fortbildung mit hoher Qualität, ebenso externe Supervision.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind gut, die Firma übernimmt umfangreiche freiwilligen Sozialleistungen wie Jobticket, Wellpass, Jobrad und Sodexo.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein "eingeschworenes Team". Der Kolleg:innenzusammenhalt ist einer der wichtigsten Gründe für mich, meine Arbeitgeberin als wirklich TOP zu bezeichnen.
Was ich sehr schätze: Wir sind alle Akademikerinnen aus unterschiedlichen Sparten in einem Team: Soziarbeiter:innen, Psycholog:innen, Erziehungswissenschaftler:innen, Pädagog:innen, Pflegewissenschftler:innen usw., wir lernen viel voneinander, ein faires und ethisches Miteinander steht in unserer Firma ganz oben.
Natürlich kenne ich nicht alle 70 Kolleg:innen so gut wie meine Kolleg:innen aus meinem eigenen Team, aber es gibt in der ganzen Firma keinen Stress untereinander.
In meinem Team wird Kollegialität groß geschrieben, jede(r) hilft den anderen bzw. der anderen, springt ohne Murren ein. Wir unternehmen viel zusammen, das wird auf von der Geschäftsleitung auch unterstützt, zum Beispiel übernimmt die Firma die Kosten für gemeinsame Teamevents mit dem eigenen Team.
Auch das "große" Team gibt es Gelegenheiten, sich näher kennen zu lernen und gemeinsam etwas zu erleben. Es gibt interessante Projekttage, Betriebsausflüge, Feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Belange älterer Kolle:innen wird Rücksicht genommen, vor allem bei der "Zuteilung" der Klient:innen.
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe mich super gut mit allen meinen Vorgesetzten, meine Teamleiterin ist sehr kompetent und sehr nett und immer für mich da, vor allem in der Einarbeitungszeit fand ich das wichtig. Auch beim Mittleren Management und bei der Geschäftsleitung stehen die Türen (fast) immer offen.
Als sich einmal eine Klientin über mich beschwert hat, was ich ungerecht fand, hat die Geschäftsleitung mir total den Rücken gestärkt, das war für mich total wichtig.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale der Firma ist im Juli 2023 in neue Büroräume umgezogen nach Sachsenhausen, das alte Büro im Ostend war ziemlich alt. Unsere neue Büros sind super modern, klimatisiert und haben zum Teil einen coolen Skyline-Blick. Unsere Dienstwägen stehen in der Tiefgarage, voll bequem.
Die Firma hat für jede(n) Mitabreiter:in die Möglichkeit geschaffen, auch von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten.
Kommunikation
Wir Kolleg:innen reden viel miteinander, auch "zwischen Tür und Angel". Ich finde das extrem wichtig, um zum Beispiel nach dem Hausbesuch ein schnelles Feedback zu bekommen. Es gibt eine Vielzahl von „Kommunikationskanälen“ wie unser „hauseigener“ Messengerdienst, BigBlueButton für die Videokonferenzen und auch unser Intranet, was alles rege genutzt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Qualifizierte Aissistenz ist eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, es gibt darüber hinaus auch viele andere spannende Aufgaben im Betrieb: Tiergestützte Arbeit wird groß geschrieben, kreative Angebote, Mitarbeit bei unserem Gartenprojekt "Wilde Hecke". Auch werden alle Kolleg:innen motiviert, das Gelernte weiter zu geben z.B. durch Fortbildungen oder Impulse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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spannender Arbeitsplatz, der vielfältige Einblicke in verschiedene Themenbereiche bietet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher positive Erfahrungen bei FIP hierzu gemacht. Monatlich kann ich im Rahmen der internen Fortbildungen viel Neues lernen oder mein Wissen vertiefen. Auch meine persönlichen Bestrebungen zur Weiterentwicklung wurden bisher immer offen aufgenommen und im Rahmen der Möglichkeiten gefördert.
Dadurch, dass freiwerdende Positionen stets intern ausgeschrieben werden, besteht auch immer wieder die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und Aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde es großartig, dass mein Arbeitgeber viele zusätzliche Sozialleistungen anbietet:
Essensgutscheine von Sodexo, EGYM Wellpass oder Jobrad - alles tolle Ergänzungen zum Gehalt, die ich gerne nutze.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleg:innen sind ein wichtiger Rückhalt in meinem Arbeitsalltag. Der Austausch mit diesen ob zur Entlastung oder zum fachlichen Austausch sind jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Sicherheit, dass meine Vorgesetzten (Teamleitung, etc.) hinter mir stehen. In Krisensituationen habe ich bereits die Erfahrung gemacht, dass ich bei der Erarbeitung von Lösungsstrategien einbezogen und aktiv gehört werde.
Arbeitsbedingungen
Seitdem wir im neuen Büro sind, haben sich die Arbeitsbedingungen wirklich verbessert. Es ist schön, dass die Rückmeldungen von uns Mitarbeitenden hier gehört und bei der Suche nach neuen Büroräumen berücksichtigt wurden.
Kommunikation
Auf verschiedenen Kommunikationswegen (Teamsitzung, OwnChat, Intranet, etc.) erhalte für mich relevante Informationen, ohne dass ich von irrelevanten Informationen überschwemmt werde. Sollte ich an manchen Stellen an weiteren Informationen interessiert sein, kann ich meine Teamleitung ansprechen.
Interessante Aufgaben
Natürlich kann die Arbeitsbelastung manchmal hoch sein. In diesen Situationen hilft es mir aber sehr, dass ich meine Interessen aktiv einbringen kann und Belastungen dadurch besser bewältigt werden können.
Von Anfang an konnte ich benennen, wo meine Stärken und Schwächen liegen. Ich finde es nicht selbstverständlich, dass dies in der Aufgabenverteilung berücksichtigt wird - so wie es bei uns meistens passiert.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FIP Frankfurter Privatinstitut für Psychische Gesundheit - Teilhabe durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden FIP Frankfurter Privatinstitut für Psychische Gesundheit - Teilhabe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FIP Frankfurter Privatinstitut für Psychische Gesundheit - Teilhabe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.