Mehr Schein, als Sein
What I like about the employer
Pünktliches Gehalt und die Höhe der Urlaubstage.
What I dislike about the employer
Einiges. Fipp e.v. interessiert es nicht, wie die Arbeitsbedingungen sind oder wie es in den Mitarbeitern geht. Auf Anliegen der Mitarbeiter wird kaum eingegangen. Es werden interne Geschehnisse in andere Abteilungen getragen und darüber seitens der Geschäftsführung ,,gelästert". Sobald man länger als 2 Wochen nicht arbeitsfähig ist, auf Grund der schlechten Arbeitsbedingungen, wird man zu einem ,,Gesundheitsgespräch" eingeladen. Es wird so verkauft, als würde sich der Arbeitgeber Sorgen um die Gesundheit des Mitarbeiters machen, jedoch geht es in diesem Gespräch hauptsächlich darum, dir ein schlechtes Gewissen zu machen und dass man bloß schnell wieder zur Arbeit kommt.
Communication
Meistens findet nur Kommunikation statt, wenn der Arbeitgeber etwas von einem will. Ansonsten werden Anliegen der Mitarbeiten monatelang ignoriert.
Working conditions
Ganz schlimm! Hauptsache man kommt regelmäßig zur Arbeit! 30° in den Räumen ohne Belüftungsmöglichkeiten, im Winter undichte Fenster, sodass man dauerkrank ist, undichte Dächer, bei denen das Wasser beim kleinsten Regenschauer die Flure überschwemmt.
Salary/Social benefits
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Gehalt ist jedoch nicht der Verantwortung und Leistung angepasst.
Image
Nach Außen hin ein super Image, doch hinter verschlossenen Türen sieht es ganz anders aus.
Career/Professional development
Eigener Fortbildungskatalog - Angebote könnten vielfältiger sein.
Working atmosphere
Collegiality
Work-Life Balance
Leadership behavior
Interesting tasks
Equality
Interaction with older colleagues
Environmental and social responsibility
Employer Comment
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so detailliertes Feedback zu geben. Es freut uns, dass Du die Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen und die Urlaubstage positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du in vielen Bereichen unzufrieden bist und Dich nicht ausreichend unterstützt fühlst. Wir schätzen Deine Anmerkungen sehr und werden diese intern prüfen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
Wir würden gerne mehr über Deine Erfahrungen hören, um gezielt an den genannten Punkten arbeiten zu können.
Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren unter zentrale@fippev.de und/oder gehe direkt – entsprechend unseres internen Beschwerdemanagement – mit Deiner Führungskraft ins Gespräch.
Mit Freundlichen Grüßen
FiPP e.V.