Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fips Köln die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der einzige in der ambulanten Jugendhilfe etablierte Träger, bei dem die Arbeitszeit in der Regel nicht über 17:00 Uhr hinausgeht. Durch die eigenständige Koordination der Termine besteht eine hohe Flexibilität, sodass sich die Arbeitszeiten gut an die individuellen Bedürfnisse anpassen lassen. Selbstverständlich ist dabei die Einhaltung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit sicherzustellen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark.
Die Führung zeichnet sich durch Klarheit, Transparenz und Wertschätzung aus. Fachliche Kompetenz, eine klare Haltung sowie eine offene und ehrliche Kommunikation prägen die Zusammenarbeit. In dieser Form habe ich bisher noch keine vergleichbare Führungskraft erlebt.
Die Zusammenarbeit ist jederzeit von einer offenen, wertschätzenden und transparenten Kommunikation geprägt.
Die Arbeit als sozialpädagogische Familienhilfe ist sehr spannend und vielseitig.
Das Team zeichnet sich durch einen hohen Grad an Wertschätzung aus. Zudem überzeugt die Leitung durch Professionalität, Wertschätzung sowie eine klare Haltung.