Fire
and
Safety
GmbH
Brandschutz-,
Sicherheits-
und
Risikomanagement
Unternehmenskultur

Mönchengladbach

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fire and Safety Brandschutz-, Sicherheits- und Risikomanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Fire and Safety Brandschutz-, Sicherheits- und Risikomanagement

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Fire and Safety Brandschutz-, Sicherheits- und Risikomanagement

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeitern vertrauen oder Unternehmensstärken nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwachung, Kameras, digitale Fußabdrücke Verstöße gegen sämtliche Grundlagen/Rechte.

November 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Nur wenn man etwas will und den MA dazu zwingt erfolgt viel Kommunikation.

November 2023Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder flüchtet. Selbst die Verwaltung rennt weg

November 2023Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit Arbeit Arbeit..Urlaub geht nicht, Ausgleich wird abgelehnt. Wer krank ist bekommt Anrufe vom Chef und wird "freundlich" überredet gut zu überlegen. Dienste un Verstöße gegen die Arbeitszeiten sind alltäglich. 24h Dienste und danach 8h Tagdienst mit im Anschluss 24h Dienst werden "freundlich" erzwungen da man sonst plötzlich nicht mehr im 24h Dienst eingesetzt werden kann... etc.

November 2023Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cholerisch

November 2023Bewertung lesen

1,0

Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gab es, jetzt gehen die Kunden der Reihe nach Aufträge gegen verloren

November 2023Bewertung lesen