Fire 

and 

Safety 

GmbH 

Brandschutz-, 

Sicherheits- 

und 

Risikomanagement

Unternehmenskultur

In meiner Zeit dort hatte ich den Eindruck, dass es keinerlei stabile Struktur gibt. Abläufe wirkten chaotisch, Absprachen wurden ständig geändert oder nicht eingehalten. Für mich persönlich fühlte es sich an, als hätte jeder Tag neue Überraschungen gebracht – allerdings keine positiven. Eine professionelle Arbeitsatmosphäre habe ich nicht erlebt.

Die interne Kommunikation empfand ich als extrem lückenhaft. Informationen kamen verspätet oder gar nicht, Rückfragen blieben unbeantwortet. Ich hatte häufig das Gefühl, mehr raten zu müssen als informiert zu sein. Transparenz war für mich nicht erkennbar.

Unter den Kollegen herrschte grundsätzlich ein guter Umgang, aber man merkte schnell, dass viele selbst frustriert waren. Ich habe erlebt, dass einige sich gegenseitig unterstützten, aber die Rahmenbedingungen machten es schwer, echten Zusammenhalt zu entwickeln.

Aus meiner Erfahrung gab es kaum Planbarkeit. Dienste wurden kurzfristig geändert, private Verpflichtungen ließen sich nur schwer einteilen. Für mich persönlich war das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit sehr belastend.

Ich habe Führung erlebt, die für mich nicht nachvollziehbar war. Entscheidungen wirkten spontan, Zusagen wurden nicht eingehalten, und Verbindlichkeit war aus meiner Sicht nicht vorhanden. Kritik wurde nicht aufgenommen, sondern ignoriert.

Der Job an sich könnte interessant sein – aber die chaotische Organisation hat für mich jegliches Potenzial zerstört. Vieles war improvisiert, und man hatte kaum die Möglichkeit, die Aufgaben wirklich professionell auszuführen.