2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu wurde gegrillt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Ich rate den Chefs dringend, sich in allen (!) Bereichen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung fortzubilden.
Arbeitsatmosphäre
'Danke' ist in dieser Firma ein Fremdwort. Mitarbeiter werden auch zu Tätigkeiten genötigt, die nichts mit ihrem eigentlichen Beruf zu tun haben, dementsprechend oft schlechte Stimmung.
Image
Der Firmenleitung ist nicht klar, wie schlecht die Mitarbeiter über das Unternehmen und die dortigen Verhältnisse denken, wollen es aber auch gar nicht wissen. Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Laut geäußerter Unmut wird ignoriert oder belächelt.
Work-Life-Balance
Urlaub muss immer dann genommen werden, wenn die Chefs Urlaub nehmen. Wann das sein wird, wird erst kurzfristig und auf mehrfache Nachfrage mitgeteilt. Dadurch wird die eigene Urlaubsplanung erschwert. Wenn man selbst Urlaub einreicht, wird man schief angeschaut, wenn man am Ende des Jahres zu viel Resturlaub übrig hat ebenfalls. Mehrarbeit wird nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Do it yourself! Hier gibt es weder bezahlte Fortbildungen, Schulungen noch irgend eine Chance auf berufliche Weiterentwicklung. Die Karriereleiter abwärts: In dieser Firma wird auch ein erfahrener Angestellter zu Praktikanten-Tätigkeiten eingeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, auch nach Jahren sehr guter Leistungen und Engagement keine Gehaltserhöhung (obwohl in Aussicht gestellt), (meist) kein Weihnachtsgeld, keine Gratifikationen, zum Geburtstag gibt es ein kleines Geschenk der Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheilig! Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in dieser Firma keinen Teamgedanken, obwohl das Unternehmen sehr klein ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange man dort schon arbeitet, man wird weder geschätzt, noch erhält man mehr Anerkennung in Form von Lob oder Gratifikationen. Im Gegenteil: Die Geschäftsführung betrachtet alles als selbstverständlich und ist sich ihrer älteren Angestellten in überheblicher Form sicher.
Vorgesetztenverhalten
Wenige bis gar keine Führungsqualitäten, fachliche Wissensdefizite bei hoher Selbstüberschätzung, ständig wechselnde Ansichten und Aussagen, kein Lob für Angestellte, gute Arbeit der Angestellten wird als die eigene ausgegeben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz in den Büroräumen einer Elektronikfirma. Alles neu und steril wie beim Zahnarzt. Technische Spielereien (automatisches Licht, Schalosien etc.) erschweren eher den Arbeitsalltag statt ihn zu erleichtern. Buchhaltungs-Software bzw. PC-Hardware teilweise veraltet.
Kommunikation
Transparenz? Briefings? Feedback-Gespräche? Fehlanzeige! Relevante Informationen werden spät, oft kommentarlos per E-Mail oder gar nicht weitergegeben bzw. ändern sich ständig. Keine Teambesprechungen, niemand weiß, woran der Kollege gegenüber gerade arbeitet. Katastrophales Zeitmanagement und keine klaren Strukturen. Für Leute, die ansonsten gut organisiert sind, eine Hölle auf Erden!
Gleichberechtigung
Zum Teil veraltete Rollenklischees. Weibliche Kollegen werden weniger ernst genommen, auch wenn sie fachlich qualifizierter sind, und gerne bei Bedarf als persönliche Assistentin / "Mädchen für alles" benutzt.
Interessante Aufgaben
Man muss die Aufgaben übernehmen, die der Vorgesetzte einem gibt, egal ob sie mit dem eigenen Beruf / der Position (für den / die man eingestellt wurde) zu tun haben oder nicht. Hier werden Angestellte auch zu Möbelpackern, weil man das Geld für die Umzugsfirma sparen will. Die jobbezogenen Aufgaben sind aber meist in Ordnung.
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Ich rate von diesem Unternehmen ab!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FIRE & FOOD Verlag durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden FIRE & FOOD Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FIRE & FOOD Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.