2 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
2 employees rated this employer with an average of 1.5 points on a scale from 1 to 5.
None of those employees recommended the employer in his or her review.
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2 reviews from employees
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Former EmployeeDid no longer work for this company in Baindt, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Ab und zu wurde gegrillt.
What I dislike about the employer
Wo soll man da anfangen?
Suggestions for improvement
Ich rate den Chefs dringend, sich in allen (!) Bereichen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung fortzubilden.
Working atmosphere
'Danke' ist in dieser Firma ein Fremdwort. Mitarbeiter werden auch zu Tätigkeiten genötigt, die nichts mit ihrem eigentlichen Beruf zu tun haben, dementsprechend oft schlechte Stimmung.
Image
Der Firmenleitung ist nicht klar, wie schlecht die Mitarbeiter über das Unternehmen und die dortigen Verhältnisse denken, wollen es aber auch gar nicht wissen. Mitarbeitergespräche gibt es nicht. Laut geäußerter Unmut wird ignoriert oder belächelt.
Work-Life Balance
Urlaub muss immer dann genommen werden, wenn die Chefs Urlaub nehmen. Wann das sein wird, wird erst kurzfristig und auf mehrfache Nachfrage mitgeteilt. Dadurch wird die eigene Urlaubsplanung erschwert. Wenn man selbst Urlaub einreicht, wird man schief angeschaut, wenn man am Ende des Jahres zu viel Resturlaub übrig hat ebenfalls. Mehrarbeit wird nicht vergütet.
Career/Professional development
Do it yourself! Hier gibt es weder bezahlte Fortbildungen, Schulungen noch irgend eine Chance auf berufliche Weiterentwicklung. Die Karriereleiter abwärts: In dieser Firma wird auch ein erfahrener Angestellter zu Praktikanten-Tätigkeiten eingeteilt.
Salary/Social benefits
Niedriges Gehalt, auch nach Jahren sehr guter Leistungen und Engagement keine Gehaltserhöhung (obwohl in Aussicht gestellt), (meist) kein Weihnachtsgeld, keine Gratifikationen, zum Geburtstag gibt es ein kleines Geschenk der Geschäftsleitung.
Environmental and social responsibility
Scheinheilig! Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Collegiality
Es gibt in dieser Firma keinen Teamgedanken, obwohl das Unternehmen sehr klein ist.
Interaction with older colleagues
Egal wie lange man dort schon arbeitet, man wird weder geschätzt, noch erhält man mehr Anerkennung in Form von Lob oder Gratifikationen. Im Gegenteil: Die Geschäftsführung betrachtet alles als selbstverständlich und ist sich ihrer älteren Angestellten in überheblicher Form sicher.
Leadership behavior
Wenige bis gar keine Führungsqualitäten, fachliche Wissensdefizite bei hoher Selbstüberschätzung, ständig wechselnde Ansichten und Aussagen, kein Lob für Angestellte, gute Arbeit der Angestellten wird als die eigene ausgegeben.
Working conditions
Arbeitsplatz in den Büroräumen einer Elektronikfirma. Alles neu und steril wie beim Zahnarzt. Technische Spielereien (automatisches Licht, Schalosien etc.) erschweren eher den Arbeitsalltag statt ihn zu erleichtern. Buchhaltungs-Software bzw. PC-Hardware teilweise veraltet.
Communication
Transparenz? Briefings? Feedback-Gespräche? Fehlanzeige! Relevante Informationen werden spät, oft kommentarlos per E-Mail oder gar nicht weitergegeben bzw. ändern sich ständig. Keine Teambesprechungen, niemand weiß, woran der Kollege gegenüber gerade arbeitet. Katastrophales Zeitmanagement und keine klaren Strukturen. Für Leute, die ansonsten gut organisiert sind, eine Hölle auf Erden!
Equality
Zum Teil veraltete Rollenklischees. Weibliche Kollegen werden weniger ernst genommen, auch wenn sie fachlich qualifizierter sind, und gerne bei Bedarf als persönliche Assistentin / "Mädchen für alles" benutzt.
Interesting tasks
Man muss die Aufgaben übernehmen, die der Vorgesetzte einem gibt, egal ob sie mit dem eigenen Beruf / der Position (für den / die man eingestellt wurde) zu tun haben oder nicht. Hier werden Angestellte auch zu Möbelpackern, weil man das Geld für die Umzugsfirma sparen will. Die jobbezogenen Aufgaben sind aber meist in Ordnung.
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Ich rate von diesem Unternehmen ab!
Did no longer work for this company in Baindt, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 2 experiences of current and former employees, FIRE & FOOD Verlag is rated an average of 1.5 out of 5. This score is below the average for the Broadcast Media & Production sector (3.5 points).
- Based on 2 ratings, employees like the Working conditions, Work-Life Balance and Image factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 2 ratings, employees think FIRE & FOOD Verlag can improve as an employer in the area of Interaction with older colleagues .