Ein spannendes Unternehmen mit Perspektiven und attraktivem Verdienst, indem Familie und Beruf zusammen harmonisieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spaß bei der Arbeit mit angenehmen Kollegen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Sozialleistungen bei FireDos sind zusätzlich sehr unterstützend.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind ausgeprägt solidarisch, verantwortungsvoll und hilfsbereit. Es dominiert ein angenehmes Gefühl beim arbeiten.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr gut und dies entspricht auch meiner Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Wenn man Mitarbeiter bei FireDos ist, ist die Work-Life-Balance überdurchschnittlich vorhanden. Was hier explizit erwähnt werden muss, Familienangelegenheiten werden sehr unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt von FireDos die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und an Maßnahmen teilzunehmen. Schulungen, Weiterbildungen etc. werden in allen Bereichen angeboten und genutzt. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Der Verdienst ist attraktiv und es gibt einige Sozialleistungen. Hier kann man die jährliche Prämie, 10 zusätzliche freie Tage Elternstartzeit, 30 Tage Urlaub + arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember erwähnen. Ergänzend dazu, Bike-Leasing, Zuschuss zur bAV, Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich wird sehr gut gehandelt und sich stets weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gutes Miteinander und es macht viel Spaß, mit den Kollegen die Arbeitsthemen zu bearbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es macht hier keinen Unterschied wie alt oder jung jemand ist.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe und wird in alle Angelegenheiten mit einbezogen. Daraus entsteht eine vertrauensvolle und transparente Arbeitsgemeinschaft.
Arbeitsbedingungen
Es ist überall sehr sauber und modern und was man benötigt wird ohne Probleme bereitgestellt. Die Büroräume sind alle klimatisiert und ergonomisch ausgestattet. Hervorzuheben sind die höhenverstellbaren Schreibtische und die rückenfreundlichen Bürostühle.
Kommunikation
Es wird in jedem Quartal in einer Mitarbeiterinformation, durch die Geschäftsführung die Belegschaft über die aktuellen Themen informiert. In den einzelnen Abteilungen gibt es Regeltermine für Meetings und Gesprächsrunden.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen werden Gleichberechtigung und Toleranz gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig.