Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FireDos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird in jedem Quartal in einer Mitarbeiterinformation, durch die Geschäftsführung die Belegschaft über die aktuellen Themen informiert. In den einzelnen Abteilungen gibt es Regeltermine für Meetings und Gesprächsrunden.
Es herrscht ein gutes Miteinander und es macht viel Spaß, mit den Kollegen die Arbeitsthemen zu bearbeiten.
Wenn man Mitarbeiter bei FireDos ist, ist die Work-Life-Balance überdurchschnittlich vorhanden. Was hier explizit erwähnt werden muss, Familienangelegenheiten werden sehr unterstützt.
Man begegnet sich mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe und wird in alle Angelegenheiten mit einbezogen. Daraus entsteht eine vertrauensvolle und transparente Arbeitsgemeinschaft.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig.
Die Mitarbeiter sind ausgeprägt solidarisch, verantwortungsvoll und hilfsbereit. Es dominiert ein angenehmes Gefühl beim arbeiten.