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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

They just ignore your application.

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei FireEye als Sales Director beworben.

Verbesserungsvorschläge

First phone interview was already in 2017. After that no feedback was given, nothing. Next application in 2018. Next to a standard answer nothing else happened.
WASTE OF TIME TO APPLY HERE!!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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