Arbeitgeber mit klaren Werten, echter Wertschätzung und spannenden Aufgaben im Brandschutz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang mit Mitarbeitenden ist außergewöhnlich, gerade im Vergleich zur Branche. Bei FIRIAN wird nicht geschrien oder autoritär geführt, sondern zugehört, ernst genommen und gemeinsam gehandelt. Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und eine klare Werteorientierung sorgen für eine moderne und gesunde Arbeitskultur.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit stärken: Einzelne Kolleg:innen wirken abteilungsübergreifender Zusammenarbeit noch entgegen. Hier sollten gezielt Menschen gefördert werden, die Teamwork und neue Strukturen aktiv mittragen.
Systemharmonisierung beschleunigen: Die IT- und Prozesswelt ist in Teilen noch fragmentiert. Eine schnellere Vereinheitlichung würde viele Abläufe vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
FIRIAN lebt eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur. Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt, Vertrauen und echtem Miteinander geprägt. Mitarbeitende werden gehört, gefördert und als Mensch gesehen. Der Teamgedanke wird gelebt, und auf Work-Life-Balance wird wirklich geachtet, nicht nur gesprochen.
Image
Die Marke FIRIAN, wie sie 2024 neu geschaffen wurde, ist modern, professionell und wird sowohl intern als auch am Markt sehr positiv wahrgenommen. Das äußere Erscheinungsbild spiegelt die gelebten Unternehmenswerte authentisch wider: Fairness, Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und eine mitarbeiterorientierte Kultur werden nicht nur versprochen, sie werden Tag für Tag umgesetzt. Das stärkt das Vertrauen nach innen und außen gleichermaßen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird aktiv unterstützt, und es wird auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht genommen. Die Balance zwischen Leistung und Erholung wird bewusst gefördert. Man kann Leistung bringen, ohne sich zu überfordern. Ein gutes, gesundes Maß.
Karriere/Weiterbildung
Mit der Gründung der FIRIAN Akademie wurde ein wichtiger Schritt in Richtung strukturierter Weiterbildung gemacht. Auch wenn das Angebot zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht umfangreich ist, wurden erste Schulungen bereits begonnen, weitere sind in Planung. Damit wird eine solide Grundlage geschaffen, auf der sich in Zukunft ein breites Qualifizierungsprogramm aufbauen lässt. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird auf diesem Weg in Zukunft sehr gute Möglichkeiten finden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist durchgängig fair und marktgerecht. Sozialleistungen sind sehr gut aufgestellt. Ein echter Pluspunkt für die Branche. Es herrscht Transparenz und Gerechtigkeit über alle Ebenen hinweg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FIRIAN engagiert sich sichtbar für Umwelt und Soziales. Ein Umweltmanagementsystem ist etabliert, und Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Benefits. Nachhaltigkeit, Fairness und Verantwortung werden im Alltag sichtbar gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Bei FIRIAN wird Teamarbeit großgeschrieben. Viele Kolleg:innen bringen sich aktiv ein, gestalten mit und leben den gemeinsamen Anspruch. Der Zusammenhalt ist in den meisten Teams spürbar und fördert eine konstruktive Arbeitsweise. Einige Mitarbeitende befinden sich noch in der Übergangsphase zwischen gewachsenen, früheren Strukturen und der neuen gemeinsamen Ausrichtung. Das ist bei einem Zusammenschluss völlig normal. Insgesamt zeigt sich jedoch klar: Der Teamgedanke setzt sich durch und entwickelt sich stetig weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleg:innen werden aktiv eingebunden und geschätzt. Ihre Expertise wird bewusst mit den Ideen der jüngeren Generation kombiniert. Dies ist ein echtes Miteinander, das Mehrwert schafft.
Vorgesetztenverhalten
Führung bei FIRIAN bedeutet Zuhören, Fördern und Verantwortung übernehmen und das durchgängig bis zur Geschäftsleitung. Es gibt keine autoritären Machtspielchen, sondern respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe und schnelle, klare Entscheidungen. Die gelebten Werte sind kein Aushängeschild, sondern Alltag.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, die Technik funktioniert zuverlässig. Einziger kleiner Wermutstropfen: Aufgrund des Firmenzusammenschlusses bestehen bei den IT-Systemen noch Unterschiede zwischen den Gesellschaften. Die Harmonisierung ist im Gange, könnte aber schneller vorangetrieben werden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im eigenen Bereich hervorragend. Klar, offen, effizient. Abteilungsübergreifend gibt es noch Verbesserungspotenzial: Der Austausch zwischen Bereichen sollte noch konsequenter organisiert und gelebt werden. Erste Schritte sind erkennbar und vielversprechend.
Gleichberechtigung
Bei FIRIAN herrscht ein respektvoller, gleichberechtigter Umgang, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Position. Die durchgängige Duz-Kultur trägt zum Gefühl der Gleichstellung und Offenheit bei. Jeder wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Der Bereich Brandschutz bietet bei FIRIAN ein spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld. Technische Tiefe, Kundenkontakt und gesellschaftliche Relevanz sorgen für Abwechslung und Sinnhaftigkeit. Wer Verantwortung sucht, findet sie hier.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du in vielen Bereichen positive Erfahrungen bei uns gemacht hast, insbesondere im respektvollen Umgang, der offenen Kommunikation und unseren Werten. Das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind und bestärkt uns darin, genauso weiterzumachen.
Deine Anregungen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und zu unseren IT-Prozessen nehmen wir uns natürlich zu Herzen. Wir arbeiten ständig daran, hier noch besser zu werden und die Abläufe zu optimieren.
Für weitere Anregungen oder Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Firian!
Beste Grüße
Die Personalabteilung