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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess ist super gelaufen und die Firma hat sich gut präsentiert, die Verfügbarkeit von Informationen welche Intern wichtig sind ist super gelöst (Intranet), es gibt Vorstellungsrunden in denen die Abteilungen ihre Aufgaben und Zuständigkeiten darlegen, es wird sich Aktiv um die Personalentwicklung gekümmert
Zusammenhalt, Gehalt, Urlaubstage, Work-Life-Balance, Umgang, Respektvoller Umgang von Oben nach Unten, Bürohunde
Umgang untereinander, Spannende Projekte, tolles Kollegium, Kurs auf Wachstum
- wenn man im richtigen Bereich ist, ist das Klima sehr gut
- benefits
Der respektvolle Umgang mit Mitarbeitenden ist außergewöhnlich, gerade im Vergleich zur Branche. Bei FIRIAN wird nicht geschrien oder autoritär geführt, sondern zugehört, ernst genommen und gemeinsam gehandelt. Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und eine klare Werteorientierung sorgen für eine moderne und gesunde Arbeitskultur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll man da anfangen? Ich kann nur empfehlen, das Unternehmen zu meiden. Vor allem dann, wenn man eine gute Work Life Balance möchte und Wert legt auf ein gutes Miteinander, nette Kollegen und Unterstützung und vor allem gemeinschaftliches, respektvolles Arbeiten miteinander.
menschlicher Umgang in der Chefetage mit den Angestellten ist nicht sonderlich gut
Es wird hier sehr wenig auf die Wertschätzung und Erhalt des einzelnen Mitarbeiters geachtet
Wünsche der Mitarbeiter werden dürftig bis gar nicht umgesetzt
Das komplette Umfeld, Führung, Arbeitsklima. Man ist nicht daran interessiert Mitarbeiter zu halten
Früher war's gut wo die Firma noch TBS war. War der größte Fehler die Firma zu verkaufen
manchmal etwas langsam bei Entscheidungen, allerdings auch verständlich
Verbesserungsvorschläge
Keine klare Ansage durch Führungskräfte. Keine einheitlichen Unternehmenswerte. Es findet im Prinzip keine Kommunikation statt. Es gibt überall Handlungsbedarf… falscher Fokus auf Vertrieb… langfristig äußerst kritisch
Alles Verkaufen
Das Onboarding könnte etwas angepasst und transparenter gestaltet werden
Soll sich mal Hinterfragen warum alle kündigen.
nur sprechenden Menschen kann man helfen ..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Firian ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Prinzipiell interessante Branche. Aber ein Arbeiten ist unmöglich da es keine Prozesse gibt. Keine Arbeitsanweisungen keine Verbindlichkeit im Unternehmen.
Mir macht es jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen.
Joar das schon
Die Branche ist sehr abwechslungsreich und führt einen in die verschiedensten Richtungen.
Gute Förderung. Breites Aufgabenspecktrum.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firian ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Nur Geheimnisse von der GF bis runter zum unteren Management
Wird immer besser
Ganz schlecht
Schlecht, bis gar nicht vorhanden
Der Flurfunk funktioniert, bei konzerninternen Mitteilungen hapert es gewaltig. Wichtige Infos teilweise nur auf Nachfrage NACH dem Flurfunk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Ich hab als Monteur ohne Kenntnisse begonnen und bin jetzt Projektleiter/ vertrieb
Eigener Campus/Academy steht zur Verfügung und wird weiterentwickelt
Nicht möglich
Mit der Gründung der FIRIAN Akademie wurde ein wichtiger Schritt in Richtung strukturierter Weiterbildung gemacht. Auch wenn das Angebot zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht umfangreich ist, wurden erste Schulungen bereits begonnen, weitere sind in Planung. Damit wird eine solide Grundlage geschaffen, auf der sich in Zukunft ein breites Qualifizierungsprogramm aufbauen lässt. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird auf diesem Weg in Zukunft sehr gute Möglichkeiten finden.
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, bzw. auch auf Anfrage genehmigt. Aktuell wird auch eine interne Academy aufgebaut, in der in Zukunft auch die technischen Mitarbeiter ausgebildet und geschult werden sollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Firian wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Firian schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Firian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Firian als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Firian
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Firian
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur