55 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Habe eine gute Wahl getroffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es herzlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufträge annehmen wo nicht an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Auszubildende.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes arbeiten
Image
Bin durch einen Bekannten in die Firma gekommen.
Work-Life-Balance
Es wird immer gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier haben einige Karriere gemacht, leider sind sie nach der Förderung gegangen. Geld ist alles für junge Leute in der heutigen Zeit.
Gehalt/Benefits
In Ordnung über Mindeststundenlohn. mehr wäre ist besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Sozial, Zuviel Auszubildende........
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bis auf zwei die schlechte Stimmung machen. spielen Kollegen gegeneinander aus. Solche gab es in jeder Firma wo ich war.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, und die die da sind sind Klasse.
Vorgesetztenverhalten
Smile Typ, immer gut gelaunt. Zuverlässig und ehrlich. Leider da zuviel Arbeit nicht soviel Zeit für Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Chefsessel für Mitarbeiter. Sagt schon alles, wie die Wertschätzung ist.
Kommunikation
1 Stern Abzug weil zuviel
Gleichberechtigung
Multikulti (finde ich sehr gut)
Interessante Aufgaben
Zu viele Auftraggeber. Sehr abwechslungsreich, was für Leute die bereit sind was lernen wollen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Ihre Kritik, dass ich zu wenig Zeit für meine Mitarbeiter habe ist korrekt. Dies ist dem derzeitigen überdurchschnittlich hohem Arbeitsaufkommen geschuldet. Es liegt auch in meinem Interesse, dass sich das in Zukunft ändert. Querulanten gibt es tatsächlich in jeder Firma. Leider ist es so, dass solche Mitarbeiter Unruhe bringen und gegebenenfalls für schlechte Stimmung sorgen. Hier sind derzeit unsere Mitarbeitervertreter stark eingebunden. Gemeinsam ist es unser Ziel das Gespräch mit den entsprechenden Mitarbeitern zu suchen, und eine Klärung herbeizuführen. Es ist auch korrekt, dass wir, verglichen mit der Größe des Unternehmens, viele Auszubildende haben. Es hat mir schon immer sehr daran gelegen, jungen Menschen mit unterschiedlicher Bildung, die Möglichkeit zu geben, mit einer abgeschlossenen Ausbildung den Weg in das Berufsleben zu ebnen. Hierbei habe ich auch die Erfahrung gemacht, dass es immer schwerer wird, junge Leute an ein Unternehmen zu binden. Auch sehe ich es als meine Verpflichtung an, den Auszubildenden während und nach der Ausbildung Fördermöglichkeiten anzubieten. Sie nehmen Bezug auf die vielen unterschiedlichen Aufträge. Hier möchte ich kurz darauf eingehen. In der heutigen Zeit wird von den jeweiligen Auftraggebern sowie von den Kunden gefordert immer verfügbar zu sein. Auch unser Unternehmen unterliegt diesen Anforderungen und muss diese erfüllen können. Das ist selbstverständlich nicht immer einfach, aber auch hier geben wir unser Bestes, und zwar im Hinblick darauf den anderen Dienstleistern gegenüber wettbewerbsfähig zu bleiben und unsere Arbeitsplätze sichern zu können.
Mir persönlich bedeutet die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich viel, daher freue ich mich über Ihr faires Feedback.
Super Firma, Super Kollegen. Tolles Arbeitsumfeld...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man hier anfängt ist man angekommen Zuhause
Man will wirklich was cooles auf die Beine stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich müsste suchen.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma MUSS bekannter werden!
Arbeitsatmosphäre
Wie bei Freunden Zuhause.
Image
Die Firma verdient es gehypt zu werden. Bekannt bei Insidern
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Zuviel Auszubildende, bringen oft Unruhe rein. Es wird zuviel an die Zukunft der Firma gedacht. Wer was werden will hat Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sterneabzug weil zuviel des Guten.
Kollegenzusammenhalt
Coole erfahrene Typen die alle mitreißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mischung stimmt. Jeder respektiert jeden.
Vorgesetztenverhalten
Chief-team Leader
Arbeitsbedingungen
Mehr geht nicht.
Kommunikation
Gute Mischung, ansonsten Vorbildlich.
Gleichberechtigung
Man kann nicht klagen
Interessante Aufgaben
Immer interessant, immer was Neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Mir persönlich bedeutet die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich viel, daher freue ich mich über Ihr positives Feedback..
Es stimmt das wir viele Auszubildende haben, wir sehen darin ein Gewinn und eine Soziale-Verantwortung. Das meine Auszubildende Unruhe in die Firma bringen kann ich so nicht bestätigen. In der heutigen Zeit ist es immer wichtig am Ball zu sein, deswegen Zukunft orientiert. Das man Karriere bei uns machen kann ist bekannt und von uns auch gewollt. Es ist meines Erachtens nicht fair wegen Sozialbewusstsein Bewertungspunkte abgezogen zu bekommen. Danke für ihre Meinung und offenen Worte. Firma Abel
Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, besonders das Teamdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht mehr Personal eingestellt wird. Warum eigentlich nicht?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonische Atmosphäre was durch meine Kollegen und der GF unterstützt wird.
Image
Die Werte des Unternehmen werden intern und extern gelebt, man hört nur Gutes. Deshalb kann kein Kollege die negativen Bewertungen verstehen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gegeben. Hier gibt es wie in jeder Firma Nörgler.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will findet hier große Unterstützung und kann schnell Verantwortung übernehmen. Kosten für Weiterbildung übernimmt das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein, dafür keine Arbeit die einen fertig macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Sozial Verantwortung ist überall präsent. Was auch manchmal für Unmut der Kollegen führt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeitern mögen die offene Unternehmenskultur. Es herrscht ein sehr herzliches und geerdete Betriebsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Auftreten der beiden Vorgesetzten ist aufrichtig und ehrlich. Vertrauen und Fairness werden ernst genommen. Man interessiert sich für die Mitarbeiter belange.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Modern und pragmatisch auf die Arbeit abgestimmt, was für mich absolut Top ist. Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes und der Büros ist auf dem neusten Stand. Die Lautstärke in den Räumlichkeiten ist sehr leise was die Arbeit sehr erleichtert.
Kommunikation
Alle sind in kommunikativ aufgestellten Foren eingebunden. Man ist an der Meinung der Belegschaft interessiert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden reell und ehrlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es ist immer was zu tun zumal die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend sind. Da neue Projekte anstehen kommt Langeweile nicht auf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen.
Mir persönlich bedeutet die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich viel, dies hat auch damit zutun, dass alle Beteiligten sich einbringen und offen und ehrlich Vorschläge und Kritik äußern.
Endlich angekommen und nun...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier sollte man nicht anfangen. Lohnt sich nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte hier für eine konstante SORGEN! Vorgesetzte kommen und gehen und nun auch noch ein Teil der GF.
Arbeitsatmosphäre
seitdem bekannt ist, dass es einen Wechseln in der GF geben wird, ist die Stimmung schlecht.
Work-Life-Balance
Eigentlich hat man keinen bock mehr und man möchte zuhause bleiben. Nur harzen will man auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Naja etwas besser seitdem die obige Situation klar ist. Dennoch immer noch jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! Den Ausstieg einem der der GF einem so kurzfristig zu präsentieren.
Kommunikation
Hätte man obiges früher erwähnt, hätte ich hier nicht angefangen! Einen solchen Wechsel habe ich schon mal erwähnt und dabei ging es um viel Geld.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich in den A... getreten.
Interessante Aufgaben
Naja liegt wohl auch an meiner Motivation seit dem bekanntwerden dieser Dinge.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Ich kann ihre Äußerungen nicht verstehen. Es hat sich nichts in der Geschäftsleitung verändert, leider hat meine Assistentin uns verlassen. Wir haben uns als Freunde getrennt und wünschen ihr alles erdenklich Gute. Ich bin und war der einzige Geschäftsführer der Firma und niemand anders. Was sie bei Kollegenzusammenhalt von sich geben ist unterste Schublade. Mit dieser Meinung fallen sie allen Mitarbeitern in den Rücken und stellen sie als unkollegial und hinterhältig da. Welche Erfahrungen sie wo anders gemacht haben kann ich nicht beurteilen. Die Firma läuft stabil und strukturiert. Die Mitarbeiter bekommen mehr als pünktlich ihren Lohn. Es kommen und gehen keine Teile der Geschäftsführung. Unterlassen Sie solche Unwahrheiten. Das wir viele langjährige Mitarbeiter haben spricht wohl für sich. Leider suchen sie aus ihrem privaten Frust die Anonymität um die Mitarbeiter, Geschäftsleitung und die Firma zu diffamieren (verleumden, in einen schlechten Ruf bringen) .
Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Altersvorsoge die angeboten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
-mehr die Meinung der Mitarbeiter wahrnehmen statt diese zu ignorieren.
-mehr Gehalt und vorallem Transparenz in der Abrechnung. (Stempeluhr)
-Klimaanlage
-Einen festen Auszahlungstermin für das Gehalt. So muss man nicht mal 4 Wochen mit seinem Gehalt hinkommen und mal 6.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer gesagt, dass man selber zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen kann, allerdings wird das hier von denen die es behaupten schon mal gar nicht gelebt.
Image
Man ist nach außen hin bemüht sein Image zu pflegen. Das kommt aber kaum bei den Mitarbeitern an.
Work-Life-Balance
Von Spätschicht auf Frühschicht! Das ist hier die Regel und das Arbeitszeitgesetz wird konsequent missachtet. Auch was Leute mit Nebenjobs anbelangt.
Karriere/Weiterbildung
Jede Bewertung die Karrierechancen besagt, entspricht nicht der Realität.
Gehalt/Benefits
Es wird nach einem halben Jahr mehr Geld versprochen, darauf warte ich heute noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel mit Papier gearbeitet. Ich weiß nicht wo andere Bewerter das herhaben.
Kollegenzusammenhalt
Im Endeffekt spielt hier hinterrücks jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden auch gerne mal angeschrien.
Vorgesetztenverhalten
Naja,... nach und nach werden diese auch immer weniger. Die wissen schon warum. Außerdem stehen manche Azubis besonders gut dar bei gewissen Vorgesetzten. Das sehen so einige aber es sagt nur keiner offen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume nicht klimatisiert. In Wochen wo es schon mal über 40 Grad draußen waren ein NO GO! Die Räume hatten weit über 30 Grad Raumtemperatur. Ventilatoren haben da auch nicht mehr geholfen.
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Essen am Arbeitsplatz ist verboten. Schade nur, dass so manch "Vorgesetzter" hier ne Sch***egal Haltung hat und sich selber nicht dran halten.
Interessante Aufgaben
Es wird schnell stupide.
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Gerne nehme ich zu Ihrer Bewertung Stellung:
Um ehrlich zu sein, ist die Arbeitsatmosphäre entspannt, die Mitarbeiter werden nicht unter Druck gesetzt, erreichen Sie die Leistung nicht, wird mit den betroffenen Mitarbeitern ein offenes Gespräch geführt, woran es vielleicht liegen kann. Das Vorgesetztenverhältnis besteht aus ein freundschaftlichen und ehrlichen miteinander, zu allen Mitarbeiter. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es spielt hier niemand hinterrücks jeder gegen jeden. Es verstehen sich alle und sobald Differenzen auftauchen, werden diese mit den Mitarbeitervertretern und mit den betroffenen Personen besprochen . Mit dem essen am Arbeitsplatz bei "Vorgesetzen" gebe ich Ihnen Recht, dass ist so nicht korrekt und wird von mir auch nicht toleriert. Sobald ich jemanden dabei sehe, wird dieser von mir angemahnt. Ältere Mitarbeiter werden genau wie alle anderen Mitarbeiter respektvoll behandelt, bei uns wird nicht "geschrien", sondern nur in einem strengeren Ton gesprochen, wenn der Mitarbeiter Beratungsresistenz ist.
Das eine Maxime unseres Unternehmens ist Mitarbeitern und grade junge Menschen die Möglichkeit zu geben, sich weiterentwickeln zu können. Hierbei werden die Kosten dafür von uns übernommen. Bei den Arbeitsbedingungen muss ich Ihnen recht geben, die Temperaturen waren sehr hoch. Leider wurden die Fenster oft aufgerissen und die wärme kam somit rein. Dass wir ganz ohne Papier auskommen ist leider nicht möglich, wir haben in den letzten zwei Jahren unseren Papierverbrauch um fast 80% verringert. Dies spricht wohl für sich. Zu dem Thema Work-Life-Balance: Wo Menschen arbeiten passieren Fehler. Sobald ich darauf hingewiesen werde, wird der Fehler korrigiert und die 11 Stunden Ruhepause eingehalten. Zu den Nebenjobs kann ich nur sagen, dass Wir als Hauptarbeitgeber keine Rücksicht drauf nehmen müssen und der Mitarbeiter hier selber zu sehen muss, wie er dies regelt. Dass wir einen guten Ruf haben verdanken wir unseren Guten und Hochqualifizierten Mitarbeitern ein gutes und eine hochmoderne technische Ausstattung. Unsere Soziale Ader wird gern von den öffentlichen Institutionen wegen unseren Erfolgen in Anspruch genommen. (Presseberichte). Wie Sie wissen, arbeiten wir mit einer Elektronischen Stempeluhr (Zeiterfassung), sofern man sich korrekt einloggt, sind die Arbeitszeiten auch korrekt. Laut unseren Arbeitsverträge wird das Geld spätestens am 20. des Folgemonats überwiesen. Wir überweisen aber bereits zum 10. des Folgemonats. Dies wird von den Mitarbeitern gerne angenommen. Wenn Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge haben, versuche ich dies, so gut wie möglich umzusetzen, kein Mitarbeiter wird ignoriert, sondern Wahrgenommen. Für vertrauliche Kritik stehen jeden Mitarbeiter die von den Mitarbeitern gewählten Mitarbeitervertretern mit Rat und Tat zur Seite.
Liebe Grüße
Ann-Kathrin Schneider
Assistentin der Geschäftsleitung
Meine Erwartungen vom fast perfekten Arbeitsplatz wurden erfüllt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig Mitarbeiter da sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Durch die Ruhe in den Räumen kann man entspannt arbeiten.
Image
Mein damaliger Jobvermittler hat mir die Firma Abel als Top-Arbeitgeber angepriesen.
Work-Life-Balance
Da ich Single bin, kann ich gut an den Wochenenden und auch gut Spätschicht arbeiten. Brauche ich mal frei ist das kein Problem, man geht auf die Wünsche soweit es geht ein.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden übernommen und können sich für Führungsaufgaben qualifizieren.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist nicht überragend dafür bekommt man einen verbildlichen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Papierverschwendung geachtet. Vieles wird auf elektronischen Weg kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien wie in meinen vorherigen Stellen gibt es nicht. Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen. Die Chefs fordern jeden Mitarbeiter auf Kritik zu Äußern.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Beide Vorgesetzten zeigen immer Engagement, sind offen und kreativ, vermitteln eine positive Grundeinstellung, man bekommt ehrliche Antworten und sehen sich als Bestandteil des Teams. Fairness wird gelebt. Sie können sich gut in Ihre Mitarbeiter einfühlen. Ich finde beiden sind vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist super, Alles da was man zur Arbeit braucht.
Kommunikation
Bei Fachfragen steht immer ein Supervisor zu Verfügung. Antworten bekommt man umgehend. Ansonsten findet man alles in WIMA oder im E-Campus.
Gleichberechtigung
Jeder gehört dazu.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit die nie langweilig wird. Leider gibt es viele Infos von den Auftraggebern. Chefs sind interessiert an neuen Ideen
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Schön, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen.
Mir persönlich bedeutet die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich viel, daher freue ich mich über Ihr positives Feedback.
Versprechen werden gehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein herzliches und offenes Miteinander ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es zu wenig Personal gibt. Dies liegt nicht an unserer Firma, sondern an der Lustlosigkeit von vielen nicht arbeiten zu vollen.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da alle an der Firma positiv mitarbeiten und weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma lebt von ihrer guten Arbeitsatmosphäre. Lästerei gibt es nicht dafür sorgen meine Kollegen im offenen Austausch.
Image
Ich selber bin auf die Empfehlung meiner Freundin zu meiner Stelle gekommen. Hatte sehr große Vorbehalte da ich nicht Technik-affin bin. Nach meiner jetzigen gemachten Erfahrung würde ich jeden Empfehlen sich zu bewerben.
Work-Life-Balance
Wie bei jeder Firma in der Kommunikationsbranche auch Wochenendarbeit. Einsatzplanung ist gerecht verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Jedem stehen alle Türen offen. Man muss nur die Initiative ergreifen.
Gehalt/Benefits
Da es sich um eine leichte und fast stressfreie Arbeit handelt geht die Bezahlung in Ordnung. Dafür gibt es andere Sache die von immensen Vorteil sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel soziales für uns Mitarbeiter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Super, Super. Gruppenbildung gibt es nicht, dass liegt daran, dass nicht immer dieselben Mitarbeiter zusammensitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht ob Alt oder Jung. Jeder wird respektiert und ins Team aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr und bemüht sich zu Helfen zu finden. Die 3 Vorgesetzten sind bodenständig und verstehen ihr Handwerk.
Arbeitsbedingungen
Sehr warme Ausstrahlung und saubere Räumlichkeiten. Die großen Arbeitsplätze sind modern und pragmatisch aufgebaut. Technik ist vom Feinsten. Sehr helle Räume, es ist sehr ruhig da fast nur Mails geschrieben werden.
Kommunikation
Wem Informationen fehlen ist selbst schuld. Kanäle gibt genug.
Gleichberechtigung
Frauen sind Gleichgestellt. Es gibt mehr weibliche Führungskräfte als Männer.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nicht auf. Mir macht die Arbeit richtig gute Laune. Liegt auch an der eigenen Einstellung zur Arbeit.
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Ein Unternehmen das seine Mitarbeiter zu schätzen weiß..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter und das man auch mal gelobt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wochenendarbeit, aber darüber würde man bei Vorstellungsgespräch informiert.
Verbesserungsvorschläge
Meine Verbesserungsvorschläge wurden umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Nichts wirkt hektisch, man kann in Ruhe arbeiten, Technik funktioniert. Sehr entspanntes Arbeiten.
Image
Der gute Ruf kommt nicht von ungefähr. Hier stimmt der Umgang aller, die moderne, freundliche Ausstattung der hellen Räume, die Arbeit und das Mitspracherecht was ändern zu können spielt für mich persönlich eine wichtige Rolle.
Work-Life-Balance
Da 7 Tage gearbeitet wird fallen auch mal Wochenendschichten an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Aufstiegsmöglichkeiten man muss nur was dafür tun
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung geht noch in Ordnung, dies wird durch andere Sachen aber wettgemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In sozialen Bereich wird meines Erachtens zuviel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die meist fröhlich und gut gelaunt sind. Hilfsbereitschaft und Verständnis wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch keine Unterschiede in der Behandlung festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
2 junge Damen sind permanente Ansprechpartner. Der Chef bringt die Ruhe und Gelassenheit in die Firma. Die 3 sind höflich und hören einem zu wenn man Probleme hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr gepflegtes und schön gestaltete Räumlichkeiten. Der Chef ist sehr stolz das jeder Arbeitsplatz 2 riesige Monitore hat. Alle haben Chefsessel. Das beste Arbeitsumfeld was ich in meinen 17 Berufsjahren je gesehen habe.
Kommunikation
Man ist immer auf dem Laufenden, man hat eine Wissensdatenbank. Kommunikation läuft auch über Whatsapp.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich freundlich und zuvorkommend behandelt. Es gibt keine Lieblinge
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was Neues und somit wird es nie Langweilig.
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Ausnutzen wo es geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Fairer sein
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Kopf freundlich, aber....
Work-Life-Balance
Total mies, oft spät und am nächsten Tag früh
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt eine Basisausbildung, wo man kaum was machen darf und für die fortführenden Schulungen nur vertröstet...
Gehalt/Benefits
Es wird nur das bezahlt, wo man in zwei (2) Systemen angemeldet ist
Wenn man krank ist, gibts keine Lohnfortzahlung
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zu einem Grüppchen gehört, gut, ansonsten ist sich jeder der nächste
Kommunikation
Bei konkreten Fragen und Anliegen wird man abgewimmelt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu musste man einen genaueren Blick auf seine Abrechnung werfen, da die Anlage nicht richtig ausgewertet hat, oder es zu kleinen Versehen kam.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre ein Bonusprogramm eine Möglichkeit die Mitarbeiter mehr zu motivieren. Außerdem mehr Transparenz bei der Gehaltsabrechnung, bzw. der Anzeige der Anlage.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem ob man seine Arbeit gut oder schlecht gemacht hat, bekam man ein direktes Feedback. Manchmal wurde allerdings, weil man sich gegen die Konkurrenz durch setzen will, unrealistisches von einem erwartet.
Image
Bevor ich in der Firma angefangen habe, habe ich durch zwei ehemalige Mitarbeiter nur schlechtes gehört. Ich wollte mir allerdings selbst ein Bild machen.
Work-Life-Balance
Hatte man einen Termin oder wollte eine Schicht tauschen, konnte man immer mit der verantwortlichen Mitarbeiterin sprechen. Die Spätschicht bis 24 Uhr ist natürlich lang, aber das weiß man ja vorher. Aber auch da konnte drüber gesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich Aufgaben mit größerer Verantwortung zu erhalten. Ob diese auch besser vergütet werden, weiß ich nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte, meiner Meinung nach, besser sein. Die Tätigkeit kostet viel Konzentration und die Schichtarbeit ist auch nicht Ohne.
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu gab es Grüppchenbildung, was ganz normal ist. Auch gab es ab und zu mal Streitigkeiten, aber die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter hatten die selben Chancen wie junge Mitarbeiter und wurden auch genauso behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise hatte der Geschäftsführer sehr unrealistische Erwartungen.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung des Büros wirkte sehr alt. Da die Mitarbeiter an den Tischen auch essen und trinken durften, waren die Tastaturen und Mäuse oft verunreinigt und es lagen beispielsweise Krümel auf den Tischen. Außerdem standen die "Kabinen" vor den Fenstern, sodass wenig Tageslicht rein kam.
Es gab zwei Toiletten für beide Geschlechter. Die Männer haben leider oft im Stehen ruiniert, sodass die Toilette brillen verunreinigt waren.
Und obwohl dort eine Dame im Rollstuhl gearbeitet hat, war die Einrichtung nicht behindertengerecht. Das Waschbecken war so hoch, dass Sie sich nicht die Hände waschen konnte. Außerdem muss das Büro über ein paar Stufen betreten werden, sodass die Dame in Ihrem Rollstuhl von zwei Mitarbeitern herein und heraus getragen werden musste.
Kommunikation
Oft wurden Informationen und Neuerungen nicht an alle Mitarbeiter kommuniziert, weil durch Urlaub und die unterschiedlichen Schichten nicht alle anwesend waren. Man sollte sich dann zwar selbst belesen oder erkundigen, das war zeitlich aber so gut wie gar nicht möglich!
Gleichberechtigung
Es wurden alle gleich behandelt. Zwei junge Frauen waren in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit war auf Dauer sehr eintönig und anstrengend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre/ Vorgesetzte! Das Betriebsklima ist hervorragend. Es werden viele Schulungen durchgeführt, so das es keine unrealistische Ziele gibt. 95% der Mitarbeiter erreichen diese.
Kommunikation!! Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich über Neuerungen entweder an der Pinnwand, oder unsere Online Datenbank zu informieren. Dies ist auch von Zuhause möglich.
Karriere / Weiterbildung! Natürlich werden Mitarbeiter die Verantwortung oder sich weiterbilden höher bezahlt. Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen! Die Einrichtung des Büros wirkte sehr alt, WIE BITTE?. Gehen sie einmal auf unsere Internetseite und gucken sich die Einrichtung und Ausstattung an. Hier ist nichts altbacken. Kabinen ? WO? Alle Fenster sind frei und die Räume sind hell. Nicht behindertengerecht? Übrigens dürfen Mitarbeiter nicht am Arbeitsplatz essen. Trinken ist selbstverständlich erlaubt.
Image! Würde unser Image so schlecht sein, würden Mitarbeiter nicht ihre Familienmitglieder oder Freunde und Bekannte bei uns unterbringen wollen.
Verbesserungsvorschläge: Wir haben Wettbewerbe die gerne von unseren Mitarbeitern angenommen werden.
Contra! Jeder Mitarbeiter hat Einsicht in die Anmeldezeitraum der Telefonanlage. Übrigens wird diese vom TÜV/Rheinland auf Richtigkeit überprüft.
Sie haben sich mit Sicherheit in der Firma geirrt. :-D
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.