34 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Zuverlässig und Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das souveräne Verhalten in der Corona Krise, alle Vorsichtsmaßnahmen wurden mehr als eingehalten. Die GL hat sich um die Sorgen und Ängste der Belegschaft gekümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es viel zu wenig Personal gibt
Verbesserungsvorschläge
Bitte etwas weniger Arbeit
Arbeitsatmosphäre
1+ locker so das ich mich wohl fühl
Image
1 Bin auf Empfehlung zu Firma Abel gekommen. Sagt schon alles.
Work-Life-Balance
2+ nicht immer gerecht, die GF geht meist auf jeden Wunsch ein
Karriere/Weiterbildung
1 Wer Karriere machen will hat Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Man muss sich hocharbeiten, Leistung wird belohnt mit höherem Stundenlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1+++ Kollegen mit Behinderungen werden voll integriert.
Kollegenzusammenhalt
1+ hatte noch nie so klasse Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
1++++ Da ich zu dieser Gruppe gehöre merke ich kein Unterschied zu anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
1+ Profi durch und durch, hilfsbereit, zuverlässig, ehrlich, ist für Jedermann ansprechbar. Meist gut gelaunt.
Arbeitsbedingungen
1 man kann nicht klagen, alles was man braucht.
Kommunikation
2- Informationen im Überfluss
Gleichberechtigung
1++++ Es werden keine Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
1 Sehr abwechslungsreich, durch die guten Schulungen alles umsetzbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Mir persönlich bedeutet die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich viel, daher freue ich mich über Ihr positives Feedback.. Machen Sie Vorschläge damit wir noch besser werden. Danke
Seriosität nennt sich definitiv anders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel um den heißen Brei geredet,
Mitarbeiter werden gegen sich aufgespielt.
Verbesserungsvorschläge
Sollte vielleicht mal in Erwägung ziehen den Lohn pünktlich zu zahlen, wie andere Arbeitgeber auch.
Arbeitgeber lästert über die Mitarbeiter und mit den Mitarbeiter. NO'GO
Allein schon die Antworten auf einigen Bewertungen lassen zu wünschen übrig.
Aufhören sich selbst auf diesen Plattformen gut zu bewerten.
Mitarbeiter wertschätzen für die Arbeit die sie NUR für den Mindestlohn erbringen!
Zahlt nur dass was er muss, schade!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind untereinander nett und zuvorkommend
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Personal geht offen mit dem älteren um, finde ich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mit manchen kommt man klar, mit den anderen wiederum nicht.
Arbeitsbedingungen
Ständig die gleichen Schichten, Abwechslung ist nicht möglich da immer die gleichen in die Frühschicht kommen, meines Erachtens nicht Fair.
Kommunikation
Mit den Angestellten wird überhaupt nicht kommuniziert.
Und wenn, ist es nie was Positives!
Gehalt/Benefits
Mindeslohn, es wird gerne mal geprahlt das es mehr gibt, aber es ist und bleibt der Mindeslohn.
Gleichberechtigung
Es gibt junge sowie ältere Kollegen
Interessante Aufgaben
Wird nach 7 Monaten einfach langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Hallo anonymer Beurteiler, leider kann ich Ihnen keine Stelle in der Quantenphysik anbieten. Für die anderen Mitarbeiter ist die Aufgabe zu größtenteils sehr abwechslungsreich. Ihr Vorwurf, dass nicht mit den Mitarbeiter kommuniziert wird entbehrt jeder Realität einige meinen sogar es wird zuviel geredet. Die meisten Mitarbeiter und ich mögen einen offenen und direkten Umgang. Unsere Mitarbeiter Wettbewerbe sind doch wohl positiv. Mitarbeiter die ihre Leistung erbringen wird der Stundenlohn aus Dank und Respekt angehoben. Was mittlerweile bei mehr als 80 % unsere Mitarbeiter gilt. Ist Ihnen nicht aufgefallen, dass jeder Mitarbeiter alle 14 Tage eine andere Schicht hat. Dies gilt nicht für die Mitarbeiter die am liebsten die Spätschicht machen. Übrigens werden Planungswünsche meist berücksichtigt. In unseren Arbeitsverträgen ist der 20. der Lohnzahltermin, bei uns ist der Lohn immer zum 10. überwiesen. Über Mitarbeiter wird nicht gesprochen, nur mit den Mitarbeitern, dies ist eine bösartige Unterstellung. Das ich diese Plattform auch benutze um auf Kritik oder Lob zu antworten sehe ich als legitim an. Wir nehmen alle Anliegen unserer Mitarbeiter sehr ernst, wir pflegen die Verbesserungskultur in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern in unserem Unternehmen. Ihre Unterstellung, dass wir uns selber bewerten entspricht nicht der Wahrheit, dies wurde bereits von der Kununu Redaktion überprüft. Für Anregungen, Kritik und Verbesserungsvorschläge besitzen wir einen Briefkasten, oder die von den Mitarbeitern gewählten Mitarbeitervertreter.
Sehr zufrieden mit dem was ich hab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre, man merkt hier wird für die Mitarbeiter gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nörgler bei Kununu. Bewertungen sind nicht gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Kaum was, ich muss suchen
Arbeitsatmosphäre
Familiäre
Image
Image und Realität stimmen überein.
Karriere/Weiterbildung
Gerade ist jemand Ausbilder geworden.
Gehalt/Benefits
Verdiene deutlich mehr als Mindeststundenlohn.
Kollegenzusammenhalt
Unter Freunden
Vorgesetztenverhalten
Chef lebt seine Firma, zu nett, hilfsbereit, loyal, ehrlich
Arbeitsbedingungen
Sterne sprechen für sich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Mir persönlich bedeutet die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich viel, daher freue ich mich über Ihr positives Feedback..
Habe eine gute Wahl getroffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es herzlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufträge annehmen wo nicht an Wochenenden und Feiertagen gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Auszubildende.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes arbeiten
Image
Bin durch einen Bekannten in die Firma gekommen.
Work-Life-Balance
Es wird immer gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier haben einige Karriere gemacht, leider sind sie nach der Förderung gegangen. Geld ist alles für junge Leute in der heutigen Zeit.
Gehalt/Benefits
In Ordnung über Mindeststundenlohn. mehr wäre ist besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Sozial, Zuviel Auszubildende........
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, bis auf zwei die schlechte Stimmung machen. spielen Kollegen gegeneinander aus. Solche gab es in jeder Firma wo ich war.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, und die die da sind sind Klasse.
Vorgesetztenverhalten
Smile Typ, immer gut gelaunt. Zuverlässig und ehrlich. Leider da zuviel Arbeit nicht soviel Zeit für Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Chefsessel für Mitarbeiter. Sagt schon alles, wie die Wertschätzung ist.
Kommunikation
1 Stern Abzug weil zuviel
Gleichberechtigung
Multikulti (finde ich sehr gut)
Interessante Aufgaben
Zu viele Auftraggeber. Sehr abwechslungsreich, was für Leute die bereit sind was lernen wollen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Ihre Kritik, dass ich zu wenig Zeit für meine Mitarbeiter habe ist korrekt. Dies ist dem derzeitigen überdurchschnittlich hohem Arbeitsaufkommen geschuldet. Es liegt auch in meinem Interesse, dass sich das in Zukunft ändert. Querulanten gibt es tatsächlich in jeder Firma. Leider ist es so, dass solche Mitarbeiter Unruhe bringen und gegebenenfalls für schlechte Stimmung sorgen. Hier sind derzeit unsere Mitarbeitervertreter stark eingebunden. Gemeinsam ist es unser Ziel das Gespräch mit den entsprechenden Mitarbeitern zu suchen, und eine Klärung herbeizuführen. Es ist auch korrekt, dass wir, verglichen mit der Größe des Unternehmens, viele Auszubildende haben. Es hat mir schon immer sehr daran gelegen, jungen Menschen mit unterschiedlicher Bildung, die Möglichkeit zu geben, mit einer abgeschlossenen Ausbildung den Weg in das Berufsleben zu ebnen. Hierbei habe ich auch die Erfahrung gemacht, dass es immer schwerer wird, junge Leute an ein Unternehmen zu binden. Auch sehe ich es als meine Verpflichtung an, den Auszubildenden während und nach der Ausbildung Fördermöglichkeiten anzubieten. Sie nehmen Bezug auf die vielen unterschiedlichen Aufträge. Hier möchte ich kurz darauf eingehen. In der heutigen Zeit wird von den jeweiligen Auftraggebern sowie von den Kunden gefordert immer verfügbar zu sein. Auch unser Unternehmen unterliegt diesen Anforderungen und muss diese erfüllen können. Das ist selbstverständlich nicht immer einfach, aber auch hier geben wir unser Bestes, und zwar im Hinblick darauf den anderen Dienstleistern gegenüber wettbewerbsfähig zu bleiben und unsere Arbeitsplätze sichern zu können.
Mir persönlich bedeutet die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich viel, daher freue ich mich über Ihr faires Feedback.
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Redet viel, setzt aber nichts um.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett zueinander, natürlich gibt es hier und da kleine Reibereien.
Aber ansonsten nettes zueinander
Karriere/Weiterbildung
Nur bis zur E-Mail Schulung, danach wars dass.
Gehalt/Benefits
Halt nur Mindestlohn, wird zwar gerne gesagt dass man sich mehr verdienen kann. Aber daraus wird nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toiletten nicht Behindertengerecht.
Für Rollstuhlfahrer nicht gesichert
Kommunikation
Viel erfährt man nicht, wird alles meistens nur intern abgesprochen.
Wenn etwas falsch bearbeitet wurde, wird es erst meistens dann besprochen, wenn man es schon vergessen hat.
Gleichberechtigung
Wie ich mitbekommen habe, werden nur paar bestimmte Personen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Aktuell nur am Telefonieren, nichts besonderes
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Benutzen sie unsere Informationsplattformen dann sind auch sie, wie alle anderen Mitarbeiter Up to date. Mit machen Mitarbeitern arbeitet man enger zusammen als mit anderen, somit kann der Eindruck entstehen. Hier ist das persönliche Empfinden eines jeden Einzelnen durchaus unterschiedlich. Wir bezahlen im Durchschnitt deutlich über dem Mindeststundenlohn. Ihre Behauptung, dass unsere Toiletten nicht Behinderten gerecht sind, sehen die Aufsichtsbehörden anders. Die Aufsichtsbehörden kontaktieren uns regelmäßig für weitere Integrierung von Menschen mit Einschränkungen. Die bisher bei uns beschäftigten Mitarbeiter mit Einschränkungen haben sich dahingehend nicht beschwert und kommen mit den vorhandenen Gegebenheiten sehr gut zurecht. Aus unterschiedlichen Situationen heraus müssen manche Anforderungen sofort, ohne vorherige Absprache, zügig umgesetzt werden. Andere Anforderungen können, auch wenn Sie frühzeitig an die Firma herangetragen wurden, nicht planmäßig umgesetzt werden, da z.B. die Technik noch nicht so weit ist oder dafür erforderliche Abläufe noch nicht vorhanden sind. Das ist bei Arbeitsabläufen so, und hier wird von uns als Firma eine Flexibilität auf die eine sowie auch auf die andere Situation eingefordert. Diese können wir auch nur so an unsere Mitarbeiter weitergeben. Wir bedauern das, betonen jedoch, dass solche Dinge zum Berufsleben gehören und immer wieder vorkommen können.
Über eine objektivere und fairere Sternebewertung wären wir sehr dankbar gewesen.
Super Firma, Super Kollegen. Tolles Arbeitsumfeld...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man hier anfängt ist man angekommen Zuhause
Man will wirklich was cooles auf die Beine stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich müsste suchen.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma MUSS bekannter werden!
Arbeitsatmosphäre
Wie bei Freunden Zuhause.
Image
Die Firma verdient es gehypt zu werden. Bekannt bei Insidern
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Zuviel Auszubildende, bringen oft Unruhe rein. Es wird zuviel an die Zukunft der Firma gedacht. Wer was werden will hat Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sterneabzug weil zuviel des Guten.
Kollegenzusammenhalt
Coole erfahrene Typen die alle mitreißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mischung stimmt. Jeder respektiert jeden.
Vorgesetztenverhalten
Chief-team Leader
Arbeitsbedingungen
Mehr geht nicht.
Kommunikation
Gute Mischung, ansonsten Vorbildlich.
Gleichberechtigung
Man kann nicht klagen
Interessante Aufgaben
Immer interessant, immer was Neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Mir persönlich bedeutet die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich viel, daher freue ich mich über Ihr positives Feedback..
Es stimmt das wir viele Auszubildende haben, wir sehen darin ein Gewinn und eine Soziale-Verantwortung. Das meine Auszubildende Unruhe in die Firma bringen kann ich so nicht bestätigen. In der heutigen Zeit ist es immer wichtig am Ball zu sein, deswegen Zukunft orientiert. Das man Karriere bei uns machen kann ist bekannt und von uns auch gewollt. Es ist meines Erachtens nicht fair wegen Sozialbewusstsein Bewertungspunkte abgezogen zu bekommen. Danke für ihre Meinung und offenen Worte. Firma Abel
Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, besonders das Teamdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht mehr Personal eingestellt wird. Warum eigentlich nicht?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonische Atmosphäre was durch meine Kollegen und der GF unterstützt wird.
Image
Die Werte des Unternehmen werden intern und extern gelebt, man hört nur Gutes. Deshalb kann kein Kollege die negativen Bewertungen verstehen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gegeben. Hier gibt es wie in jeder Firma Nörgler.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will findet hier große Unterstützung und kann schnell Verantwortung übernehmen. Kosten für Weiterbildung übernimmt das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein, dafür keine Arbeit die einen fertig macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Sozial Verantwortung ist überall präsent. Was auch manchmal für Unmut der Kollegen führt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeitern mögen die offene Unternehmenskultur. Es herrscht ein sehr herzliches und geerdete Betriebsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Auftreten der beiden Vorgesetzten ist aufrichtig und ehrlich. Vertrauen und Fairness werden ernst genommen. Man interessiert sich für die Mitarbeiter belange.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Modern und pragmatisch auf die Arbeit abgestimmt, was für mich absolut Top ist. Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes und der Büros ist auf dem neusten Stand. Die Lautstärke in den Räumlichkeiten ist sehr leise was die Arbeit sehr erleichtert.
Kommunikation
Alle sind in kommunikativ aufgestellten Foren eingebunden. Man ist an der Meinung der Belegschaft interessiert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden reell und ehrlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es ist immer was zu tun zumal die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend sind. Da neue Projekte anstehen kommt Langeweile nicht auf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schön, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen.
Mir persönlich bedeutet die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich viel, dies hat auch damit zutun, dass alle Beteiligten sich einbringen und offen und ehrlich Vorschläge und Kritik äußern.
Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Altersvorsoge die angeboten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
-mehr die Meinung der Mitarbeiter wahrnehmen statt diese zu ignorieren.
-mehr Gehalt und vorallem Transparenz in der Abrechnung. (Stempeluhr)
-Klimaanlage
-Einen festen Auszahlungstermin für das Gehalt. So muss man nicht mal 4 Wochen mit seinem Gehalt hinkommen und mal 6.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer gesagt, dass man selber zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen kann, allerdings wird das hier von denen die es behaupten schon mal gar nicht gelebt.
Image
Man ist nach außen hin bemüht sein Image zu pflegen. Das kommt aber kaum bei den Mitarbeitern an.
Work-Life-Balance
Von Spätschicht auf Frühschicht! Das ist hier die Regel und das Arbeitszeitgesetz wird konsequent missachtet. Auch was Leute mit Nebenjobs anbelangt.
Karriere/Weiterbildung
Jede Bewertung die Karrierechancen besagt, entspricht nicht der Realität.
Gehalt/Benefits
Es wird nach einem halben Jahr mehr Geld versprochen, darauf warte ich heute noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel mit Papier gearbeitet. Ich weiß nicht wo andere Bewerter das herhaben.
Kollegenzusammenhalt
Im Endeffekt spielt hier hinterrücks jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden auch gerne mal angeschrien.
Vorgesetztenverhalten
Naja,... nach und nach werden diese auch immer weniger. Die wissen schon warum. Außerdem stehen manche Azubis besonders gut dar bei gewissen Vorgesetzten. Das sehen so einige aber es sagt nur keiner offen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume nicht klimatisiert. In Wochen wo es schon mal über 40 Grad draußen waren ein NO GO! Die Räume hatten weit über 30 Grad Raumtemperatur. Ventilatoren haben da auch nicht mehr geholfen.
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Essen am Arbeitsplatz ist verboten. Schade nur, dass so manch "Vorgesetzter" hier ne Sch***egal Haltung hat und sich selber nicht dran halten.
Interessante Aufgaben
Es wird schnell stupide.
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Gerne nehme ich zu Ihrer Bewertung Stellung:
Um ehrlich zu sein, ist die Arbeitsatmosphäre entspannt, die Mitarbeiter werden nicht unter Druck gesetzt, erreichen Sie die Leistung nicht, wird mit den betroffenen Mitarbeitern ein offenes Gespräch geführt, woran es vielleicht liegen kann. Das Vorgesetztenverhältnis besteht aus ein freundschaftlichen und ehrlichen miteinander, zu allen Mitarbeiter. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es spielt hier niemand hinterrücks jeder gegen jeden. Es verstehen sich alle und sobald Differenzen auftauchen, werden diese mit den Mitarbeitervertretern und mit den betroffenen Personen besprochen . Mit dem essen am Arbeitsplatz bei "Vorgesetzen" gebe ich Ihnen Recht, dass ist so nicht korrekt und wird von mir auch nicht toleriert. Sobald ich jemanden dabei sehe, wird dieser von mir angemahnt. Ältere Mitarbeiter werden genau wie alle anderen Mitarbeiter respektvoll behandelt, bei uns wird nicht "geschrien", sondern nur in einem strengeren Ton gesprochen, wenn der Mitarbeiter Beratungsresistenz ist.
Das eine Maxime unseres Unternehmens ist Mitarbeitern und grade junge Menschen die Möglichkeit zu geben, sich weiterentwickeln zu können. Hierbei werden die Kosten dafür von uns übernommen. Bei den Arbeitsbedingungen muss ich Ihnen recht geben, die Temperaturen waren sehr hoch. Leider wurden die Fenster oft aufgerissen und die wärme kam somit rein. Dass wir ganz ohne Papier auskommen ist leider nicht möglich, wir haben in den letzten zwei Jahren unseren Papierverbrauch um fast 80% verringert. Dies spricht wohl für sich. Zu dem Thema Work-Life-Balance: Wo Menschen arbeiten passieren Fehler. Sobald ich darauf hingewiesen werde, wird der Fehler korrigiert und die 11 Stunden Ruhepause eingehalten. Zu den Nebenjobs kann ich nur sagen, dass Wir als Hauptarbeitgeber keine Rücksicht drauf nehmen müssen und der Mitarbeiter hier selber zu sehen muss, wie er dies regelt. Dass wir einen guten Ruf haben verdanken wir unseren Guten und Hochqualifizierten Mitarbeitern ein gutes und eine hochmoderne technische Ausstattung. Unsere Soziale Ader wird gern von den öffentlichen Institutionen wegen unseren Erfolgen in Anspruch genommen. (Presseberichte). Wie Sie wissen, arbeiten wir mit einer Elektronischen Stempeluhr (Zeiterfassung), sofern man sich korrekt einloggt, sind die Arbeitszeiten auch korrekt. Laut unseren Arbeitsverträge wird das Geld spätestens am 20. des Folgemonats überwiesen. Wir überweisen aber bereits zum 10. des Folgemonats. Dies wird von den Mitarbeitern gerne angenommen. Wenn Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge haben, versuche ich dies, so gut wie möglich umzusetzen, kein Mitarbeiter wird ignoriert, sondern Wahrgenommen. Für vertrauliche Kritik stehen jeden Mitarbeiter die von den Mitarbeitern gewählten Mitarbeitervertretern mit Rat und Tat zur Seite.
Liebe Grüße
Ann-Kathrin Schneider
Assistentin der Geschäftsleitung
Meine Erwartungen vom fast perfekten Arbeitsplatz wurden erfüllt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig Mitarbeiter da sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
Durch die Ruhe in den Räumen kann man entspannt arbeiten.
Image
Mein damaliger Jobvermittler hat mir die Firma Abel als Top-Arbeitgeber angepriesen.
Work-Life-Balance
Da ich Single bin, kann ich gut an den Wochenenden und auch gut Spätschicht arbeiten. Brauche ich mal frei ist das kein Problem, man geht auf die Wünsche soweit es geht ein.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden übernommen und können sich für Führungsaufgaben qualifizieren.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn ist nicht überragend dafür bekommt man einen verbildlichen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Papierverschwendung geachtet. Vieles wird auf elektronischen Weg kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien wie in meinen vorherigen Stellen gibt es nicht. Es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen. Die Chefs fordern jeden Mitarbeiter auf Kritik zu Äußern.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt, es gibt keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Beide Vorgesetzten zeigen immer Engagement, sind offen und kreativ, vermitteln eine positive Grundeinstellung, man bekommt ehrliche Antworten und sehen sich als Bestandteil des Teams. Fairness wird gelebt. Sie können sich gut in Ihre Mitarbeiter einfühlen. Ich finde beiden sind vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist super, Alles da was man zur Arbeit braucht.
Kommunikation
Bei Fachfragen steht immer ein Supervisor zu Verfügung. Antworten bekommt man umgehend. Ansonsten findet man alles in WIMA oder im E-Campus.
Gleichberechtigung
Jeder gehört dazu.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit die nie langweilig wird. Leider gibt es viele Infos von den Auftraggebern. Chefs sind interessiert an neuen Ideen
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Schön, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen.
Mir persönlich bedeutet die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirklich viel, daher freue ich mich über Ihr positives Feedback.
Versprechen werden gehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein herzliches und offenes Miteinander ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es zu wenig Personal gibt. Dies liegt nicht an unserer Firma, sondern an der Lustlosigkeit von vielen nicht arbeiten zu vollen.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da alle an der Firma positiv mitarbeiten und weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma lebt von ihrer guten Arbeitsatmosphäre. Lästerei gibt es nicht dafür sorgen meine Kollegen im offenen Austausch.
Image
Ich selber bin auf die Empfehlung meiner Freundin zu meiner Stelle gekommen. Hatte sehr große Vorbehalte da ich nicht Technik-affin bin. Nach meiner jetzigen gemachten Erfahrung würde ich jeden Empfehlen sich zu bewerben.
Work-Life-Balance
Wie bei jeder Firma in der Kommunikationsbranche auch Wochenendarbeit. Einsatzplanung ist gerecht verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Jedem stehen alle Türen offen. Man muss nur die Initiative ergreifen.
Gehalt/Benefits
Da es sich um eine leichte und fast stressfreie Arbeit handelt geht die Bezahlung in Ordnung. Dafür gibt es andere Sache die von immensen Vorteil sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel soziales für uns Mitarbeiter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Super, Super. Gruppenbildung gibt es nicht, dass liegt daran, dass nicht immer dieselben Mitarbeiter zusammensitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht ob Alt oder Jung. Jeder wird respektiert und ins Team aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben zu jeder Zeit ein offenes Ohr und bemüht sich zu Helfen zu finden. Die 3 Vorgesetzten sind bodenständig und verstehen ihr Handwerk.
Arbeitsbedingungen
Sehr warme Ausstrahlung und saubere Räumlichkeiten. Die großen Arbeitsplätze sind modern und pragmatisch aufgebaut. Technik ist vom Feinsten. Sehr helle Räume, es ist sehr ruhig da fast nur Mails geschrieben werden.
Kommunikation
Wem Informationen fehlen ist selbst schuld. Kanäle gibt genug.
Gleichberechtigung
Frauen sind Gleichgestellt. Es gibt mehr weibliche Führungskräfte als Männer.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nicht auf. Mir macht die Arbeit richtig gute Laune. Liegt auch an der eigenen Einstellung zur Arbeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.