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2 Mitarbeiter:innen, die bei Firma Börner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Ich möchte mich nicht nur negativ äußern, da er mir schließlich trotz meiner schlechten Leistung im Einstellungstest, dennoch die Chance gegeben hat eine Ausbildung zu machen. Aber das war es dann auch mit dem, was ich gut an ihn finde.
Er nutzt seine Position als Geschäftsleitung zu sehr aus und lässt das sehr stark an den Mitarbeitern aus. Was wiederum wieder für eine eklige Arbeitsatmosphäre sorgt. Mitarbeiter die andere Mitarbeiter schlecht machen, nur um bei ihm gut anzukommen, das hat nichts mehr mit „familiär“ zu tun und Mitarbeiter die krank sind, da hat es ihn garnichts anzugehen welche Symptome man hat und aus welchen Gründen man zu Hause bleibt. Mir wurde schon mein AU-Schein mit Absicht verschlampt, damit ich mein Original vorbeibringe, damit sie mit der Diagnose des Arztes nachgooglen können, was ich habe, um es dann mit meiner telefonischen Entschuldigung zu vergleichen, damit sie sehen können, ob ich das selbe gesagt habe, was der Arzt diagnostiziert hat oder ob ich einfach irgendwas gesagt habe.
Der Arbeitgeber sollte mehr mit den Mitarbeitern an einem Strang ziehen und nicht nur darauf achten wie viel verkauft wird und wie glücklich die Kunden sind. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist genauso wichtig und diese „Ich bin der B*ss, ich sitze in meinem Büro, meine Arbeiter machen das für mich. Wäre die Arbeit so einfach, dann würde ich das ja selbst machen“ Attitüde, sollte er ablegen und auch darauf achten, dass die Firma mit der Zeit geht und sich dementsprechend auch nachrüstet, anstatt Jahrelang nach dem selben System zu arbeiten. Alles ist chaotisch.
Es herrscht eine angespannte Atmosphäre.
Beim Börner eine Karriere zu starten, ist wie eine Fessel am Bein zu tragen und zu versuchen ein Marathon zu laufen
Die Arbeitszeiten sind anstrengend und wer irgendwelche Termine wahrnehmen möchte, der kann sich schön jedesmal dafür Urlaub nehmen, weil es aufgrund der Arbeitszeiten garnicht möglich ist seinen Tag sinnvoll zu nutzen.
Die Ausbildungsvergütung + den Bonus den man erhält, wenn man sich in den Schulungen gut anstellt, ist für einen Azubi echt gut, aber nach der Ausbildung nagt man am Hungerstuch, weil das war es dann auch schon wieder mit dem Bonus und dem Urlaubsgeld usw. Da kriegt man dann schön einen Tarifvertrag und darf schauen, wie man sein Leben finanziert.
Es nimmt sich keiner die Zeit um einem etwas richtig zu zeigen und dann kriegt man auch noch Ärger, wenn man etwas nicht kann.
Wer Depressionen haben möchte, ist hier richtig aufgehoben
Man erledigt eigentlich die ganze Zeit nur die (Drecks-) Arbeiten von den anderen
Es gibt vielseitige Arbeiten, aber das wars dann auch schon
Jeder ist falsch zu anderen und dann wird hinterrücks über einem schlecht geredet
Intensive fachliche Ausbildung.
Meistens gut.
Leistungsvergütungen werden auch für Azubis on top bezahlt.
Wir dürfen überall mitarbeiten.