Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIch möchte mich nicht nur negativ äußern, da er mir schließlich trotz meiner schlechten Leistung im Einstellungstest, dennoch die Chance gegeben hat eine Ausbildung zu machen. Aber das war es dann auch mit dem, was ich gut an ihn finde.
Intensive fachliche Ausbildung.
Hört nicht zu. Interessierte sich nicht für die Gesundheit der Mitarbeiter. Keine Getränke. Kaffee für Büroleute kostenlos für Lagermitarbeiter beschränkt zugänglich
Er nutzt seine Position als Geschäftsleitung zu sehr aus und lässt das sehr stark an den Mitarbeitern aus. Was wiederum wieder für eine eklige Arbeitsatmosphäre sorgt. Mitarbeiter die andere Mitarbeiter schlecht machen, nur um bei ihm gut anzukommen, das hat nichts mehr mit „familiär“ zu tun und Mitarbeiter die krank sind, da hat es ihn garnichts anzugehen welche Symptome man hat und aus welchen Gründen man zu Hause bleibt. Mir wurde schon mein AU-Schein mit Absicht verschlampt, damit ich mein ...
Mehr auf die Stärken der Mitarbeiter eingehen. Kommunikation ein Betriebsrat wäre gut
Der Arbeitgeber sollte mehr mit den Mitarbeitern an einem Strang ziehen und nicht nur darauf achten wie viel verkauft wird und wie glücklich die Kunden sind. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist genauso wichtig und diese „Ich bin der B*ss, ich sitze in meinem Büro, meine Arbeiter machen das für mich. Wäre die Arbeit so einfach, dann würde ich das ja selbst machen“ Attitüde, sollte er ablegen und auch darauf achten, dass die Firma mit der Zeit geht und sich dementsprechend ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Börner eine Karriere zu starten, ist wie eine Fessel am Bein zu tragen und zu versuchen ein Marathon zu laufen
Permanente interne Schulungen und Weiterbildungen.
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