Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion, mangelhaft bis gar nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es Mitarbeiter Gespräche gibt. Dass sie unseren Wünschen gerecht werden wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sollte einigen Mitarbeitern die Meinung sagen können und wenn sie sich nicht dran halten, eine Abmahnung zu geben. Egal wie lange dieser schon in der Firma beschäftigt ist
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Abtlungsleiterin Ernennen für den Bereich Nordex, WOS und Stadler. Neue Maschinen für die Mitarbeiter bereitstellen. Jedem die Chance geben sich weiter entwickeln zu können. Wieder die Möglichkeit zu geben, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Mehr Datenschutz für die Mitarbeiter in der Produktion.
Image
Also wer gut über die Firma redet, der hat noch keine Woche in der Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenigstens das klappt überwiegend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere eher weniger.
Gehalt/Benefits
Gehalt soweit in Ordnung, Karriere Chancen nicht unbedingt, wie gesagt keine Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Es klappt leider nicht bei jedem, es wird geredet, schikaniert und vieles mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Schichtleiterin bekommt das ganz gut hin. Aber die Abteilungsleiterin sollte Ihren Posten freiwillig abgeben, sie schikaniert ihre Mitarbeiter und redet hinter den Rücken der betroffenen Personen. Sie hat den Posten wirklich nicht verdient.
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen wären echt mal was tolles. Fluchtwege sind überwiegend vollgestellt. Manche Kollegen sind zu laut und man kann sich nicht richtig auf die Arbeit konzentrieren.
Kommunikation
Bei den einen Klappt es gut bei anderen wiederum nicht
Gleichberechtigung
Ganz klares Nein
Interessante Aufgaben
Die Aufträge sind abwechslungsreich, aber man hat nicht immer die Möglichkeit etwas neues zu erlernen.