Ellenbogen gefordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Erreichbarkeit. Gutes Gehalt bei guten Beziehungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, wenig Achtung vor Angestellten
Verbesserungsvorschläge
mehr Miteinander statt permanentes Gegeneinander
Kollegenzusammenhalt
Automotive-Entwicklungsdienstleister - Es sind spitze Ellenbogen gefordert, wenn man zurechtkommen will. Man sollte auch nicht zögern, Kollegen den schwarzen Peter zuzuschieben - spätestens wenn es hart auf hart kommt sehen die Kollegen das genauso.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen wird maximaler Einsatz gefordert. Erreichbarkeit nach Feierabend und im Urlaub ist nichts seltenes. In manchen Fällten wird die Genehmigung von Urlaub vom Arbeitsergebnis abhängig gemacht. Gerade vor Weihnachten wird Urlaub oft nur kurzfristig genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich abhängig vom konkreten Vorgesetzten. Ein Kuschen vor der Geschäftsleitung und Projektleistern ist aber üblich.
Teilnahme an *allen* Firmenveranstaltungen in der Freizeit ist absolute Pflicht!
Interessante Aufgaben
wirklich interessante Projekte, aber enormer Zeitdruck
Gleichberechtigung
Man bekommt manchmal mit, daß Behinderte einen schweren Stand haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, generell sieht sich CD aber als "junges Unternehmen"
Arbeitsbedingungen
Die meisten Räume können nicht klimatisiert werden, manche auch nicht vernünftig beheizt
Gehalt/Sozialleistungen
Die GL ist für extreme Sparsamkeit bekannt (Essensgutscheine statt Gehaltserhöhung). Man sollte also hart verhandeln und nicht auf große Gehaltssprünge hoffen.
Keine Gewerkschaft, kein Tarif
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr vom persönlichen Kontakt mit der GL abhängig.